2022年湖北黃岡市市直事業(yè)單位在市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘【6人】

　　為貫徹落實(shí)市委議軍會(huì)議精神，切實(shí)做好駐黃部隊(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào))、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號(hào))精神，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱招聘工作主管部門)研究決定，組織市直事業(yè)單位在黃岡市市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中 公開(kāi)招聘工作人員6人�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　共計(jì)6人。單位、崗位及條件見(jiàn)《黃岡市市直事業(yè)單位2022年在市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

　　二、報(bào)考資格條件

　　1、黃岡市市級(jí)駐軍(含市消防救援支隊(duì))軍人未就業(yè)的隨軍家屬。

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正。

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　5、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和其它必需條件。

　　6、身體健康，年齡在40周歲及以下(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))。

　　有以下情形之一者不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響(處分)期限的;④違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的;⑤未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、招聘工作程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過(guò)黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，并由市級(jí)駐軍所在政治機(jī)關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方式。采取公開(kāi)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫《黃岡市市直事業(yè)單位2022年在市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中 公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3，一式2份)及批準(zhǔn)家屬隨軍材料(含批準(zhǔn)文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件(須加蓋有批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機(jī)關(guān)公章)連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后，由報(bào)考人員到市人社局事業(yè)單位人事管理科(西湖一路70號(hào)市人社局辦公樓四樓)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，并作出誠(chéng)信承諾。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年4月29日17:00。

　　3、資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)。

　　(三)考試及軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、綜合成績(jī)計(jì)算

　　1、筆試。

　　筆試科目和內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國(guó)情國(guó)力和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。考試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，另行通知。

　　2、面試。

　　(1)面試人員的確定。參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

　　(2)面試內(nèi)容及方式：面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定

　　軍人綜合素質(zhì)評(píng)定以檔案材料為準(zhǔn)，由軍人所在部隊(duì)政治機(jī)關(guān)填報(bào)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)、團(tuán)以上黨委審核公示(公示期不少于7個(gè)工作日)后，在筆試前將評(píng)定結(jié)果報(bào)市人社局(事業(yè)單位人事管理科)。計(jì)算時(shí)間截止到招聘公告發(fā)布的當(dāng)月月底，所有招聘對(duì)象不再享受其他任何形式的加分項(xiàng)。軍人綜合素質(zhì)評(píng)定滿分100分，由軍人服役年限計(jì)分、職務(wù)等級(jí)計(jì)分、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役計(jì)分四項(xiàng)組成，累計(jì)分值超過(guò)100分的按100分計(jì)。

　　(1)服役年限計(jì)分：按照每服役1年計(jì)1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，不足1年的按1年計(jì)。

　　(2)職務(wù)等級(jí)計(jì)分：以正連職為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)5分計(jì)算，每增加一個(gè)職務(wù)等級(jí)增加5分。專業(yè)技術(shù)干部對(duì)照相應(yīng)級(jí)別行政干部執(zhí)行。士官按二級(jí)軍士長(zhǎng)(警士長(zhǎng))19分、三級(jí)軍士長(zhǎng)(警士長(zhǎng))14分計(jì)算。

　　(3)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分：①所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)的，1次計(jì)25分;多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過(guò)30分。②所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功的，1次計(jì)15分;多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過(guò)20分。③所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為二等功的，1次計(jì)8分;多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過(guò)12分。④所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為三等功的，1次計(jì)3分;多次立功的，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過(guò)6分。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)勵(lì)分;所有獎(jiǎng)勵(lì)分，不得超過(guò)本人所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)上一等次單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分值;集體功不計(jì)入個(gè)人分。

　　(4)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役計(jì)分：在國(guó)家和軍隊(duì)確定的三類以上邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計(jì)1分，同時(shí)符合上述條件的，累加計(jì)分，總分不超過(guò)10分。

　　4、綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+軍人綜合素質(zhì)評(píng)定得分×20%。

　　(四)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留等導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(五)體檢、考察和公示

　　按考生綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人員。如綜合成績(jī)并列，則取面試成績(jī)較高者。體檢由招聘工作主管部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從報(bào)考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ髦鞴懿块T、黃岡軍分區(qū)政治工作處會(huì)同用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品行、工作作風(fēng)以及有無(wú)違紀(jì)違法等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，考察中要注意認(rèn)真聽(tīng)取所在部隊(duì)黨組織意見(jiàn)。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)考察合格人員在黃岡市人社局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、本公告由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、未盡事宜另行公告。

　　報(bào)名咨詢電話： 0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月20日

　　附件1：黃岡市市直事業(yè)單位2022年在市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表.doc

　　附件2：黃岡市市直事業(yè)單位2022年在市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表.doc