2022年湖南郴州市市屬事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才招聘63人公告

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2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》(郴人才發(fā)〔2019〕4號)、《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號)和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案》(郴人才辦發(fā)〔2022〕1號)等文件精神，經(jīng)市委人才工作領導小組研究批準，組織郴州市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘引進一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位計劃

計劃招聘引進高層次和急需緊缺人才63名，具體招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才計劃崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。相關事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查詢：郴州黨建網(wǎng)(http://www.czdjw.org.cn/)、郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

二、報名條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.符合崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》(附件1)。

(1)報考年齡如要求在35周歲以下的，即在1986年4月1日后出生，其他情形依此類推;

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準;

(3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

6.2022年應屆普通高校畢業(yè)生報考人員的學歷(學位)證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前取得。未按時取得的，資格審查不合格;崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月計算。

(二)不得報考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.已納入郴州市(含縣市區(qū))編制管理的在編人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次考試采取網(wǎng)絡報名方式，不收取報名費，報考人員將報名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發(fā)送至報考單位指定郵箱。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。

2.報名時間。4月20日上午8：30至5月7日下午17:30。

3.報名郵箱。詳見《崗位信息表》(附件1)。

4.注意事項。

(1)報考人員須認真填寫《2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘引進高層和急需緊缺人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并手寫簽名掃描。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

(2)報名時由招聘單位及其主管部門對報考人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確。

(3)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯(lián)系方式變更，須及時告知招聘單位。

(4)本次公開招聘不設置開考比例。無人報名的，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃在指定官網(wǎng)上另行公告。

5.領取準考證。資格審查合格人員名單及準考證領取辦法在指定官網(wǎng)上另行公告。

(二)資格審查

1.報名時，由招聘單位及其主管部門同時對報考人員進行資格審查。

2.報考人員須提供：①《報名登記表》(附件2);②本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)、畢業(yè)證、學位證、報考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件;③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版(標注報考崗位及姓名);④2022年應屆普通高校畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)上查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學籍基本情況證明(附件3);非2022年應屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表;⑤崗位要求考生具有相應工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費記錄。

3.注意事項：①由招聘單位或其主管部門負責報考資格審查。②非2022年應屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證和報考崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。③資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

(三)考試

1.考試組織�？荚嚬ぷ饔沙恢菔形�組織部、市人社局統(tǒng)一組織，考試方案報本次公開招聘引進領導小組審批后實施。

2.考試時間及地點。在指定官網(wǎng)上另行公告。

3.考試對象。通過資格審查報考人員。

4.考試方式�？荚嚪绞椒譃榻Y構化面試、直接考核、實操(專業(yè)能力測試);具體崗位考試方式詳見《崗位信息表》(附件1)。

5.考試內容。根據(jù)崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與招聘崗位的匹配度。

6.考試評委。按照“隨機抽派、統(tǒng)一調度、異地交流”原則，由郴州市人社局負責從其他市州或從本地評委庫抽派，全程封閉管理。

7.評分幅度。所有評分均采用百分制。未參加考試及考試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

8.成績及排名。采取計算平均分的方法進行，即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數(shù)，即為考生考試成績�？荚嚦煽儚母叩降瓦M行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分，當出現(xiàn)報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按考試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由郴州市人社局、招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

4.注意事項。體檢費用由考生向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測機構繳納，由相應用人單位報銷。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序�？疾烊藛T為有工作單位的須提供所在單位(須具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明(附件4)�？疾熘攸c是其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施，并形成具體的考察結論。

(六)研究

根據(jù)考試成績、體檢和考察結論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報公開招聘工作領導小組審定。

(七)公示

經(jīng)報公開招聘工作領導小組審定的擬聘用人員，由郴州市人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單(含姓名、性別、準考證號)、監(jiān)督電話等。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由郴州市人社局行文確認聘用人員名單并下達聘用通知，招聘單位與擬聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。

四、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見《2022年郴州市公開招聘引進高層次和急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件5)。

五、政策待遇

本次公開引進人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號)文件精神，符合條件的可享受郴州市相關人才引進政策。從市外引進的博士，3年內每年享受6萬元生活補貼，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補貼;從市外引進、符合郴州高質量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。

六、業(yè)務咨詢

人才政策由市委組織部負責解釋;招聘程序由市人力資源和社會保障局負責解釋;招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。

1.人才政策咨詢：

郴州市委組織部(市人才發(fā)展服務中心)：0735-2871573、0735-2871466

2.招聘程序咨詢：

郴州市人力資源和社會保障局：0735-2871398

3.招聘崗位條件咨詢：

用人單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》

七、特別提示

1.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加考試的，視為自動放棄。

2.報考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

3.報考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證。缺少有效身份證件原件及準考證不得參加考核和體檢。

4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

5.考試后，招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位或其主管部門集體研究并報公開招聘工作領導小組同意，可以按照應聘同一崗位考試成績依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

6.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 

附件1：2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才計劃崗位信息表.xlsx

附件2：2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才報名登記表.docx

附件3：學籍基本情況證明（建議進入考察階段再提供）.docx

附件3：同意報考證明（建議進入考察階段再提供）.docx

附件4：2022年郴州市公開招聘高層次人才、急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

中共郴州市委組織部

郴州市人力資源和社會保障局

2022年4月20日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0420/439120.html

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