2022年安徽合肥市肥西縣柿樹(shù)崗鄉(xiāng)招聘25人公告

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經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府申請(qǐng)、肥西縣編辦、肥西縣人社局同意，肥西縣柿樹(shù)崗鄉(xiāng)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

本次招聘人數(shù)為25人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

(二)報(bào)考人員須具備國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷;招聘對(duì)象為合肥本地戶(hù)籍(四區(qū)四縣一市)或婚嫁入合肥本地戶(hù)籍。

(三)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡要求中，“35周歲及以下”指“1986年4月19日(含)以后出生”;以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡要求以此類(lèi)推;崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2022年4月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;“崗位條件和要求”中的專(zhuān)業(yè)設(shè)置，主要依據(jù)國(guó)家教育部2015年公布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》以及2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄及研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄設(shè)置。

(四)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得符合招聘要求的學(xué)歷證書(shū)的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.曾任職肥西縣柿樹(shù)崗鄉(xiāng)村干部，截止報(bào)名時(shí)離職不滿(mǎn)3年者(2019年4月以后離職)。

四、招聘程序和辦法

采取個(gè)人報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者需關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“FESCO安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“肥西縣柿樹(shù)崗鄉(xiāng)2022年公開(kāi)招聘工作人員”在線(xiàn)報(bào)名并提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及各類(lèi)佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日09:00-4月30日17:00。逾期不再辦理�？忌�必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2022年5月8日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審�？忌�所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(二)筆試

1.筆試費(fèi)45元/科，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試內(nèi)容另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)。

2.招聘崗位人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位;

3.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生筆試成績(jī)，發(fā)布資格復(fù)審公告。根據(jù)筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和有效身份證參加面試。面試需持48小時(shí)核酸陰性報(bào)告。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為初選人員;招聘崗位實(shí)際面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的合成成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%和50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

2.初選人員名單將于5個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(六)體檢和考察

1.體檢。對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

(1)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。如出具《無(wú)違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(2)無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

(3)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：①有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;②有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

(4)需要提供本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪(fǎng)維穩(wěn)、社區(qū)治理)中無(wú)不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的證明材料(有附件)

3.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(七)公示

體檢考察合格人員在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示5個(gè)工作日。

(八)聘用與待遇

1.綜合年薪不低于6萬(wàn)元,本次招聘的人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到用人單位工作。試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.根據(jù)總成績(jī)按照?qǐng)?bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(不含擬聘用人員)，從高分到低分確定入圍人才庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加筆試、面試的考生進(jìn)行備選登記。 在人員上崗后，因上崗人員放棄等原因?qū)е掠萌藛挝蝗绯霈F(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中依據(jù)考生合成成績(jī)從高分到低分(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法)進(jìn)行補(bǔ)充，自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算，遞補(bǔ)有效期至2024年4月18日。

五、其它

(一)筆試費(fèi)45元(45元/科)，面試費(fèi)80元;

(二)咨詢(xún)電話(huà)： 0551-65265515(工作日9:00-12:00,14:00-17:30);

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng) (http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)。

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附件：肥西縣柿樹(shù)崗鄉(xiāng)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年4月19日

原標(biāo)題：肥西縣柿樹(shù)崗鄉(xiāng)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://xf.ahfeixi.gov.cn/content/detail/625e784b2792ee28bf69e06b.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0420/439061.html

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