2022年孝感應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告【6人】

　　為深入實施“人才強市戰(zhàn)略”，發(fā)揮人才在助力應(yīng)城沖刺縣域經(jīng)濟“全國百強”中的引領(lǐng)和支撐作用，應(yīng)城市結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要，擬引進一批優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃及對象

　　本次人才引進用人單位為應(yīng)城市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位應(yīng)城市化工園區(qū)安全生產(chǎn)服務(wù)中心，計劃引進急需緊缺人才6名。主要面向具備國內(nèi)普通高校本科及以上學歷學位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　2.具有全日制碩士研究生及以上學歷;或具有國內(nèi)第一批本科高校全日制本科學歷;部分急需緊缺專業(yè)人才的學歷要求可適當放寬。本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(為1991年1月1日以后出生)，碩士研究生、具備相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或注冊安全工程師資格的專業(yè)技術(shù)人才年齡不超過35周歲(為1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超過40周歲(為1981年1月1日以后出生)。

　　3.2022年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的學歷學位證書。

　　4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

　　5.有下列情形之一者不列入人才引進范圍：①曾受過刑事處罰和被開除公職的;②在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;③公務(wù)員被辭退未滿5年的;④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;⑤在校期間受過院系級以上處分的;⑥現(xiàn)役軍人;⑦現(xiàn)已在應(yīng)城市轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)事業(yè)單位群團組織中工作且有正式編制人員;⑧有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2022年4月19日9:00至2022年5月5日17:00。報名人員只能報考一個崗位，需提供以下資料掃描件：

　　1.報名表。報名人員自行下載、填寫《2022年應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(附件2)(應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在院系和學校就業(yè)指導部門審核蓋章);

　　2.本人有效身份證;

　　3.學歷、學位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再提供);

　　4.學歷證書電子注冊備案表、學籍在線驗證報告、學位證書查詢結(jié)果。往屆畢業(yè)生需提交近三個月有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》《學位證書查詢結(jié)果》;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》�！督逃�部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載;《學位證書查詢結(jié)果》從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載。

　　上述報名資料打包后以“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校及專業(yè)+聯(lián)系電話”命名后，發(fā)送至應(yīng)城市應(yīng)急管理局郵箱ycajj2005@163.com。報名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘，如實填寫、提交有關(guān)材料，對提交材料的真實性、準確性負責。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作將貫穿人才引進全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取報考資格的行為，一經(jīng)查實，取消報名或人才引進資格，其后果由報名人員本人承擔。

　　1.資格初審：網(wǎng)上報名的同時，對報名人員條件進行資格初審，審查結(jié)果在1個工作日內(nèi)向考生進行反饋。

　　2.資格復審：資格復審的具體時間將在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告通知。經(jīng)資格初審合格人員攜帶本人報名表、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件(一式一份)，并準備3張近期免冠一寸彩色登記照，到應(yīng)城市應(yīng)急管理局進行現(xiàn)場資格確認。報名人員須配合做好學信網(wǎng)學歷(學籍)驗證。截至規(guī)定時間未進行現(xiàn)場資格審查確認的，視為自動放棄報名資格。對現(xiàn)場審核符合引進條件的考生，發(fā)放準考證。

　　(三)考試

　　參加考試人員名單、考試時間、地點等有關(guān)事項在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告通知�？荚囋瓌t上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。當某一招聘崗位的參加考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例小于或等于10:1時，直接進入面試環(huán)節(jié);大于10:1時，即啟動筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績前10名作為面試人選，筆試成績僅作為確定面試人選依據(jù)�？荚嚦煽冊趹�(yīng)城市人民政府網(wǎng)上進行公告。

　　相關(guān)要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試。當參加考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例小于或等于1:1時，考試實行合格分數(shù)線控制，未達到合格分數(shù)線的，則不能進入下一環(huán)節(jié)，同時核減或取消該引才崗位職數(shù)。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察按照考生考試成績，從高分到低分按照1:1比例確定進入體檢和考察的人選。

　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)執(zhí)行，體檢費用由考生先行墊付，待聘用后憑票據(jù)到用人單位報銷。

　　考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習工作、身體心理健康、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢、考察不合格或自動放棄的，不予引進，根據(jù)引才需要，經(jīng)應(yīng)城市委人才辦審定后，可按照面試成績從高到低的順序依次遞補。

　　(五)公示和引進

　　對體檢、考察通過人員，經(jīng)應(yīng)城市委人才工作領(lǐng)導小組審批后，擬引進對象名單在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按程序辦理聘用、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。擬引進對象自接到報到通知7日內(nèi)到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按考試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　四、政策待遇

　　1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

　　2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

　　3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

　　4.購房補貼。引進人才在應(yīng)城市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科生3萬元發(fā)放購房補貼。

　　5.生活補貼。對符合條件的對象發(fā)放3年生活補貼，其中博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月500元。

　　6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選孝感市級及以上人才計劃和人才獎項評選的，應(yīng)城市委人才辦將配套給予一定獎勵。

　　7.其他待遇。引進人才的子女就讀義務(wù)教育學校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學;配偶愿意在應(yīng)城市就業(yè)的，按其身份對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

　　8.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試。

　　五、相關(guān)要求

　　1.防疫要求。考試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應(yīng)當自覺服從防疫工作安排，主動配合接受體溫檢測，出示行程碼、健康綠碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明�，F(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，并佩戴口罩方可進入考試區(qū)域。考生應(yīng)當自覺服從我市防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，不服從防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

　　2.違紀違規(guī)行為處理。對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應(yīng)處理。

　　3.其他事項。此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

　　未盡事宜，由應(yīng)城市委人才辦會同應(yīng)城市委編辦、應(yīng)城市人社局、應(yīng)城市應(yīng)急管理局負責解釋。

　　咨詢電話：應(yīng)城市委人才辦 0712-3268918

　　應(yīng)城市人社局 0712-3238590

　　報名電話：應(yīng)城市應(yīng)急管理局 0712-3269760

　　監(jiān)督電話：應(yīng)城市紀委監(jiān)委機關(guān) 0712-3268706

　　附件：

　　附件1：2022年應(yīng)城市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls

　　附件2：2022年應(yīng)城市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.xls

　　中共應(yīng)城市委人才領(lǐng)導小組辦公室 應(yīng)城市人力資源和社會保障局

　　2022年4月18日

　　原標題：2022年應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告

　　文章來源：http://www.yingcheng.gov.cn/gsgg/1419684.jhtml