2022年湖北應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

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2022年應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”，發(fā)揮人才在助力應(yīng)城沖刺縣域經(jīng)濟(jì)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)”中的引領(lǐng)和支撐作用，應(yīng)城市結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要，擬引進(jìn)一批優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及對(duì)象

本次人才引進(jìn)用人單位為應(yīng)城市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位應(yīng)城市化工園區(qū)安全生產(chǎn)服務(wù)中心，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才6名。主要面向具備國(guó)內(nèi)普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國(guó)內(nèi)第一批本科高校全日制本科學(xué)歷;部分急需緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(為1991年1月1日以后出生)，碩士研究生、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)安全工程師資格的專業(yè)技術(shù)人才年齡不超過35周歲(為1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超過40周歲(為1981年1月1日以后出生)。

3.2022年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不列入人才引進(jìn)范圍：①曾受過刑事處罰和被開除公職的;②在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;③公務(wù)員被辭退未滿5年的;④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;⑤在校期間受過院系級(jí)以上處分的;⑥現(xiàn)役軍人;⑦現(xiàn)已在應(yīng)城市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員;⑧有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年4月19日9:00至2022年5月5日17:00。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，需提供以下資料掃描件：

1.報(bào)名表。報(bào)名人員自行下載、填寫《2022年應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)(應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在院系和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審核蓋章);

2.本人有效身份證;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再提供);

4.學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證書查詢結(jié)果。往屆畢業(yè)生需提交近三個(gè)月有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)位證書查詢結(jié)果》;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載;《學(xué)位證書查詢結(jié)果》從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載。

上述報(bào)名資料打包后以“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話”命名后，發(fā)送至應(yīng)城市應(yīng)急管理局郵箱ycajj2005@163.com。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘，如實(shí)填寫、提交有關(guān)材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)全過程，對(duì)填報(bào)虛假信息、偽造證件或材料等騙取報(bào)考資格的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或人才引進(jìn)資格，其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

1.資格初審：網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果在1個(gè)工作日內(nèi)向考生進(jìn)行反饋。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審的具體時(shí)間將在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告通知。經(jīng)資格初審合格人員攜帶本人報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復(fù)印件(一式一份)，并準(zhǔn)備3張近期免冠一寸彩色登記照，到應(yīng)城市應(yīng)急管理局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。報(bào)名人員須配合做好學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)籍)驗(yàn)證。截至規(guī)定時(shí)間未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合引進(jìn)條件的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

參加考試人員名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告通知�？荚囋瓌t上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。當(dāng)某一招聘崗位的參加考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于或等于10:1時(shí)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);大于10:1時(shí)，即啟動(dòng)筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績(jī)前10名作為面試人選，筆試成績(jī)僅作為確定面試人選依據(jù)�？荚嚦煽�(jī)?cè)趹?yīng)城市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。當(dāng)參加考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于或等于1:1時(shí)，考試實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同時(shí)核減或取消該引才崗位職數(shù)。

(四)體檢和考察

體檢和考察按照考生考試成績(jī)，從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生先行墊付，待聘用后憑票據(jù)到用人單位報(bào)銷。

考察工作采取個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、身體心理健康、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，不予引進(jìn)，根據(jù)引才需要，經(jīng)應(yīng)城市委人才辦審定后，可按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示和引進(jìn)

對(duì)體檢、考察通過人員，經(jīng)應(yīng)城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，擬引進(jìn)對(duì)象名單在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，按程序辦理聘用、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)對(duì)象自接到報(bào)到通知7日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按考試成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

四、政策待遇

1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供3年適宜住房。

4.購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在應(yīng)城市城區(qū)購(gòu)買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元、“雙一流”高校本科生3萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

5.生活補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的對(duì)象發(fā)放3年生活補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月500元。

6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選孝感市級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的，應(yīng)城市委人才辦將配套給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

7.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在應(yīng)城市就業(yè)的，按其身份對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

8.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試。

五、相關(guān)要求

1.防疫要求�？荚嚬ぷ髟诼鋵�(shí)防疫安全措施前提下組織實(shí)施，參加人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示行程碼、健康綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，并佩戴口罩方可進(jìn)入考試區(qū)域�？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從我市防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，不服從防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.違紀(jì)違規(guī)行為處理。對(duì)在此次人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.其他事項(xiàng)。此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

未盡事宜，由應(yīng)城市委人才辦會(huì)同應(yīng)城市委編辦、應(yīng)城市人社局、應(yīng)城市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：應(yīng)城市委人才辦 0712-3268918

應(yīng)城市人社局 0712-3238590

報(bào)名電話：應(yīng)城市應(yīng)急管理局 0712-3269760

監(jiān)督電話：應(yīng)城市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān) 0712-3268706
 

附件1：2022年應(yīng)城市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件2：2022年應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xls

中共應(yīng)城市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月18日

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