2022年貴州貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)事業(yè)單位招聘34人簡(jiǎn)章

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貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，決定開(kāi)展公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員34名，其中管理崗位23人，專業(yè)技術(shù)崗位11人。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理崗位，B類為專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2022年4月24日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”，不得再報(bào)考該類崗位。

3.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2022年4月24日已辦理退役手續(xù)且生源地或兵源地為貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的大學(xué)生士兵報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

4.定向招聘“觀山湖區(qū)社區(qū)工作者、居委會(huì)成員”的崗位，限截止2022年4月24日在觀山湖區(qū)所屬街道辦事處從事社會(huì)管理和服務(wù)工作滿2年及以上且仍在崗的社區(qū)工作者或在觀山湖區(qū)從事居委會(huì)工作滿3年及以上且仍在崗的居委會(huì)工作人員報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

5.具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

6.年齡在18周歲及以上(2004年4月24日及以前出生)、35周歲及以下(1986年4月25日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1981年4月25日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年4月25日及以后出生);定向招聘“觀山湖區(qū)社區(qū)工作者、居委會(huì)成員”的，居委會(huì)工作人員年齡可放寬到45周歲(1976年4月25日及以后出生)。

7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2022年4月24日。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書(shū)頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。

3.截止2022年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2022年8月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

7.曾被開(kāi)除公職未滿5年的。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

12.2017年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2022年4月24日9:00至4月26日17:00期間進(jìn)入“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”，通過(guò)“貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和疫情防控告知暨承諾書(shū)，如實(shí)填寫《2022年貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片，jpg格式、30KB以下)核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”上公布報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年4月24日9:00至4月27日17:00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”，通過(guò)“貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。

如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由區(qū)招聘工作辦公室審核報(bào)考人員改報(bào)申請(qǐng)同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的報(bào)名作無(wú)效處理。

2.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于4月27日12:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，負(fù)責(zé)資格初審人員在4月27日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須由本人向區(qū)招聘工作辦公室申請(qǐng)，經(jīng)同意后進(jìn)行修改。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年4月24日9:00至4月28日17:00期間進(jìn)入“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”，通過(guò)“貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)壹佰元整(¥100.00)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，報(bào)考人員須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2022屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。上述人員在所報(bào)考崗位通過(guò)網(wǎng)上資格初審后，須先在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，并于2022年4月24日9:00至4月28日17:00期間登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)，通過(guò)“貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”進(jìn)入到“考生個(gè)人后臺(tái)”點(diǎn)擊菜單欄中的“減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)及相關(guān)資料，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核合格后，報(bào)名費(fèi)將原渠道退回至報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)及有關(guān)材料、資料不屬實(shí)等導(dǎo)致申請(qǐng)免收考試費(fèi)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

需提供材料：

(1)本人《有效居民身份證》國(guó)徽面及人像面照片。

(2)以下證明材料之一：①脫貧人口需上傳家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或相關(guān)證明等材料的原件照片。②易返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象需上傳家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門開(kāi)具的全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)系統(tǒng)內(nèi)的截圖證明的原件照片。③城鄉(xiāng)低保對(duì)象的報(bào)考人員需上傳低保證原件照片，或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明材料原件照片。④2022屆家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生須下載填寫《家庭經(jīng)濟(jì)困難2022屆畢業(yè)生免收考試費(fèi)申請(qǐng)表》(附件2)，經(jīng)所在學(xué)校資助部門加蓋公章后掃描為pdf格式上傳。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年4月29日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年5月16日9:00至5月21日09:00期間，登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

筆試時(shí)間：2022年5月21日上午08:30—12:00

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

未完成筆試所有科目和未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。資格復(fù)審人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上公布。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

參加資格復(fù)審的考生須提交《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，近期正面免冠一寸彩色照片1張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

此外，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師必須提供區(qū)<市、縣>教育行政主管部門的證明);報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明;報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(附件3)。

留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

2022屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明。

報(bào)考“定向招聘基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。

報(bào)考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供退役證及居民戶口簿(戶籍證明)。

報(bào)考“定向招聘觀山湖區(qū)社區(qū)工作者、居委會(huì)成員”崗位的，須提供觀山湖區(qū)所工作的街道辦事處出具的書(shū)面證明。

報(bào)考崗位要求中共黨員的，須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算。

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)(百分制)×60% + 面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)(百分制)、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2.考生須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

九、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位一律不予遞補(bǔ)。

參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的，以面試成績(jī)確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘工作辦公室通過(guò)“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”進(jìn)行7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)疫情防控

報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”和“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息，因報(bào)考人員未閱讀而引起的后果由本人自負(fù)。報(bào)考人員須保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车模��?zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室，報(bào)考人員查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(七)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

招聘政策咨詢電話：0851—87998297(區(qū)招聘工作辦公室)

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0851—87998742(考試監(jiān)督專用電話)

報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851—88344013

貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 

附件1：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：家庭經(jīng)濟(jì)困難2022屆畢業(yè)生免收考試費(fèi)申請(qǐng)表.xls

附件3：人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明示例.doc

附件4：專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端下載查看）

2022年4月15日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0418/438843.html

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