2022中國通號通信信息集團(tuán)總部管理人員招聘7人公告

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2022中國通號通信信息集團(tuán)總部管理人員招聘7人公告

2022中國通號通信信息集團(tuán)總部管理人員招聘7人公告

2022-04-15 14:41:20 河南事業(yè)單位考試網(wǎng) //ha.huatu.com/sydw/ 文章來源：未知

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通號通信信息集團(tuán)有限公司

通號通信信息集團(tuán)有限公司(簡稱“通信信息集團(tuán)”或“公司”)是中國通號專注于通信信息業(yè)務(wù)領(lǐng)域的全資集團(tuán)公司，前身為北京國鐵華晨通信信息技術(shù)有限公司，2013年5月通過重組成立通信信息集團(tuán)。公司深耕軌道交通通信信息及智慧城市業(yè)務(wù)，具備咨詢規(guī)劃、科研開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、設(shè)備制造、系統(tǒng)集成、工程安裝、技術(shù)服務(wù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。作為行業(yè)領(lǐng)先的通信信息系統(tǒng)集成商和專用產(chǎn)品供應(yīng)商，產(chǎn)品及系統(tǒng)遍及鐵路、城市軌道交通、高速公路、城市信息化、機(jī)場、港口、油田、礦山等領(lǐng)域。

為滿足公司發(fā)展需要，充實干部人才隊伍，現(xiàn)就相關(guān)崗位進(jìn)行社會招聘。

一、招聘范圍

本次社會招聘范圍為符合崗位條件人員，擇優(yōu)錄取。通信信息集團(tuán)內(nèi)部、外部人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘對象

本次計劃社會招聘7人，具體招聘崗位設(shè)置如下：

三、崗位職責(zé)及任職資格

(一)綜合管理部部長

1.主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)綜合管理部(改革辦、董辦、黨辦、保密辦)的全面工作，落實部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作。

(2)負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度體系建設(shè)，組織貫徹落實國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

(3)組織開展國家、行業(yè)政策分析研究，牽頭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)公司管理、改革、發(fā)展的各類建議和方案。

(4)組織、協(xié)調(diào)公司深化改革工作。

(5)協(xié)助公司黨委推動落實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)有關(guān)工作。

(6)負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)層集體決策、上級部門交辦事項及同級部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項。

(7)負(fù)責(zé)全局性、綜合性重要會議的組織工作，組織起草公司主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話及重要文稿。

(8)負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)接待工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、調(diào)度總部職能部門的業(yè)務(wù)工作和綜合事務(wù)。

(9)負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)出席重大公務(wù)活動的協(xié)調(diào)安排。

(10)負(fù)責(zé)信訪接待和突發(fā)情況處理、信訪事項辦理。

(11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司外事工作。

(12)負(fù)責(zé)督察督辦工作的實施管理，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋督辦事項執(zhí)行情況。

(13)負(fù)責(zé)組織落實保密委員會的工作部署，提出工作建議，擬定保密工作計劃、總結(jié)。

(14)負(fù)責(zé)組織審查、確定涉密信息系統(tǒng)集成場所，指導(dǎo)、監(jiān)督保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用和維護(hù)管理。

(15)負(fù)責(zé)對涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

(16)負(fù)責(zé)組織開展保密檢查，對各部門保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，針對存在的問題提出整改意見，并督促落實。

(17)負(fù)責(zé)報告、配合查處泄密事件，提出保密責(zé)任追究和獎懲建議。

(18)負(fù)責(zé)組織管理保密工作檔案。

(19)負(fù)責(zé)組織保密資質(zhì)申請、延續(xù)、年度審查、事項變更登記等工作。

(20)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，保守秘密，具有較高的政治素養(yǎng)。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(3)工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)正職(或主持工作副職)及以上崗位;8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)副職崗位工作滿2年以上;未滿2年的一般應(yīng)在國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)副職崗位和國有三級企業(yè)中層正職崗位工作累計5年以上。

(4)原則上年齡不超過45周歲。

(5)熟悉掌握黨中央、國資委及上級公司黨委關(guān)于國有企業(yè)黨建、深化改革的有關(guān)精神，熟練掌握公司治理、投資管理、經(jīng)營管理等政策法規(guī)和相關(guān)知識。

(6)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、政策研究能力、改革創(chuàng)新能力、推動執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識。

(二)綜合管理部副部長

1.主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織制訂和實施“三重一大”集體決策、信訪、固資、檔案及后勤管理等制度。

(2)負(fù)責(zé)落實黨組織“第一議題”學(xué)習(xí)制度，協(xié)助對接上級黨組織，及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級黨組織指示精神。

(3)協(xié)助公司黨委落實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)的有關(guān)工作，落實向上級黨委請示報告重大事項有關(guān)工作，落實黨務(wù)公開工作。

(4)負(fù)責(zé)落實“三重一大”集體決策制度、黨委會議事規(guī)則、黨委研究討論企業(yè)重大經(jīng)營事項等有關(guān)制度要求，健全制度體系，負(fù)責(zé)“三重一大”決策運行和監(jiān)管系統(tǒng)的日常運管。

(5)負(fù)責(zé)公司黨委工作計劃的制訂、分解、檢查，組織協(xié)調(diào)黨委決策部署和重點工作的落實、督辦，開展重點工作和重大專項調(diào)研。

(6)負(fù)責(zé)公司黨委印章的保管和使用。

(7)負(fù)責(zé)信訪接待和突發(fā)情況處理、信訪事項辦理。

(8)負(fù)責(zé)組織落實固資及檔案管理等相關(guān)工作。

(9)負(fù)責(zé)公司知識管理，建立健全知識管理體系，規(guī)范知識管理文件。

(10)負(fù)責(zé)組織落實后勤各項工作。

(11)負(fù)責(zé)起草綜合性文件、報告，撰寫綜合性會議領(lǐng)導(dǎo)講話材料。

(12)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

(3)工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任相當(dāng)于國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)副職及以上崗位;6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在相當(dāng)于國有三級企業(yè)中層正職崗位工作滿3年以上;未滿3年的一般應(yīng)在相當(dāng)于國有三級企業(yè)中層正職崗位和中層副職崗位工作累計5年以上。

(4)原則上年齡不超過45周歲。

(5)熟悉掌握國資委及上級公司關(guān)于“三重一大”、信訪、固資管理、檔案管理等的法律法規(guī)、政策和要求。

(6)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、政策研究能力、改革創(chuàng)新能力、推動執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識。

(三)黨群工作部部長

1.主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)黨群工作部的全面工作，落實部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作。

(2)負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度體系建設(shè)，組織貫徹落實國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

(3)組織制定黨建、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、維穩(wěn)、反邪教、幫扶等工作計劃和措施，并組織做好檢查、指導(dǎo)、考核工作。

(4)負(fù)責(zé)公司黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨員發(fā)展、教育、管理，以及黨費收繳管理工作。

(5)負(fù)責(zé)公司黨代會、民主生活會、黨建會議的籌備組織。

(6)負(fù)責(zé)落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制，組織迎接國資委黨委、股份公司黨委對公司黨委黨建工作責(zé)任制考核評價，組織開展所屬單位黨建工作責(zé)任制考核和黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作。

(7)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報告職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和落實“一崗雙責(zé)”情況相關(guān)工作。

(8)負(fù)責(zé)組織開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨內(nèi)主題教育活動，組織開展“兩優(yōu)一先”的推薦表彰，做好先進(jìn)典型的選樹和總結(jié)推廣工作。

(9)負(fù)責(zé)公司政治理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育和理論研究等工作;承擔(dān)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的組織工作。

(10)負(fù)責(zé)巡視整改問題事項的督辦、督查。

(11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，政治立場堅定,堅持原則,遵守紀(jì)律,保守秘密。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(3)工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任相當(dāng)于國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)正職(或主持工作副職)及以上崗位;8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，相當(dāng)于國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)副職崗位工作滿2年以上;未滿2年的一般應(yīng)在相當(dāng)于國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)副職崗位和國有三級企業(yè)中層正職崗位工作累計5年以上。

(4)原則上年齡不超過45周歲。

(5)熟悉掌握國有企業(yè)黨建管理的法律法規(guī)、政策和要求。

(6)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具備較強(qiáng)的政策研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及統(tǒng)籌落實企業(yè)黨建工作的能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)意識，作風(fēng)優(yōu)良，抗壓能力強(qiáng)，善于解決實際問題，扎實推動落實公司各項決策部署。

(四)人力資源部部長

1.主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)人力資源部(黨委干部部)的全面工作，落實部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作。

(2)負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度體系建設(shè)，組織貫徹落實國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

(3)負(fù)責(zé)策劃公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支持。

(4)貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，組織開展干部培養(yǎng)、選任、考核、監(jiān)督等管理工作。

(5)組織落實深化干部人事制度改革及“國企改革三年行動方案”有關(guān)要求，組織推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，組織開展管理人員競聘上崗等工作。

(6)持續(xù)推進(jìn)薪酬分配制度改革，建立健全按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，探索開展崗位分紅、超額利潤分享和科技成果轉(zhuǎn)化等多種激勵方式。

(7)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，擬定人才規(guī)劃等工作。

(8)組織制定公司年度招聘計劃、培訓(xùn)計劃和預(yù)算編制工作，并組織實施。

(9)負(fù)責(zé)人事及勞動關(guān)系管理工作，調(diào)解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛。

(10)負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和指導(dǎo)員工績效考核工作的實施、績效考核結(jié)果的應(yīng)用。

(11)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金、計劃生育的管理工作。

(12)負(fù)責(zé)管理各類人事信息統(tǒng)計及上報工作。

(13)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，政治立場堅定，堅持原則,遵守紀(jì)律,保守秘密。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(3)工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：

現(xiàn)任相當(dāng)于國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)正職(或主持工作副職)及以上崗位;8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，相當(dāng)于國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)副職崗位工作滿2年以上;未滿2年的一般應(yīng)在相當(dāng)于國有二級企業(yè)中層(或國有三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子)副職崗位和國有三級企業(yè)中層正職崗位工作累計5年以上。

(4)原則上年齡不超過45周歲。

(5)政治素質(zhì)過硬，具備較強(qiáng)的政治敏感性，熟悉掌握干部、人才隊伍建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，準(zhǔn)確把握新時代黨的組織路線;熟悉人力資源管理基本知識，了解企業(yè)管理基本知識，掌握國家有關(guān)人事勞動方面的法規(guī)及政策。

(6)具有較強(qiáng)的政策研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及綜合執(zhí)行能力，善于調(diào)動團(tuán)隊的工作積極性，提高部門整體執(zhí)行力和凝聚力，扎實推動黨委各項決策部署落地落細(xì)。

(7)高度認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和服務(wù)意識，公道正派，作風(fēng)過硬，抗壓能力強(qiáng)。

(五)戰(zhàn)略投資崗

1.主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)收集、整理、分析和研究國家及行業(yè)政策信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策提供參考。

(2)負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、宣貫及落實工作。

(3)負(fù)責(zé)投資項目申報工作，編制項目投資方案及可行性研究報告等相關(guān)資料。

(4)負(fù)責(zé)組織開展年度投資項目預(yù)算，按季度對投資項目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。

(5)負(fù)責(zé)長期股權(quán)投資管理。

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

(3)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(4)熟悉掌握國家戰(zhàn)略規(guī)劃和有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的相關(guān)制度制訂、體系構(gòu)建、保障落實等工作。

(5)具有較強(qiáng)的政策研究能力，語言文字表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識。

(六)改革管理崗

1.主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)國企改革政策信息收集和分析研究。

(2)負(fù)責(zé)深化改革相關(guān)工作，組織公司改革方案制訂、協(xié)調(diào)、督辦工作。

(3)負(fù)責(zé)及時總結(jié)提煉深化改革的做法和成效，編寫改革相關(guān)宣傳材料和總結(jié)報告等文字材料。

(4)協(xié)助做好公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

(5)負(fù)責(zé)總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整及定崗定編管理工作。

(6)負(fù)責(zé)所屬企業(yè)的設(shè)立、撤銷及編制定員的管理。

(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

(3)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(4)熟悉掌握國資委、上級公司關(guān)于企業(yè)改革的相關(guān)制度制訂、體系構(gòu)建、保障落實等工作。

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、政策研究能力、改革創(chuàng)新能力、分析判斷能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識。

(七)公司治理崗

1.主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)董事會的日常工作，協(xié)調(diào)董事會專門委員會工作，為董事履職提供支持服務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)定期向外部董事報送公司經(jīng)營管理信息，組織收集外部董事的意見建議并及時反饋。

(3)負(fù)責(zé)籌備董事會、董事會專門委員會會議，準(zhǔn)備會議議案和材料，保管會議決議、會議記錄和會議其它材料。

(4)負(fù)責(zé)跟蹤了解并督辦董事會決議的執(zhí)行和相關(guān)工作落實。

(5)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和遞交需由董事會出具的文件。

(6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)子企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和董事會建設(shè)。

(7)負(fù)責(zé)起草董事會年度工作報告等公司治理綜合性文稿。

(8)負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照的辦理及年審、復(fù)核和年檢工作。

(9)負(fù)責(zé)公司證照、協(xié)會的管理。

(10)負(fù)責(zé)辦公類協(xié)會的統(tǒng)計及會費預(yù)算管理工作。

(11)負(fù)責(zé)組織部門體系建設(shè)及對接工作。

(12)負(fù)責(zé)部門事業(yè)目標(biāo)(KPI)考核實施。

(13)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

(3)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(4)熟悉掌握國資委、上級公司關(guān)于公司治理、董事會建設(shè)的相關(guān)制度制訂、體系構(gòu)建、保障落實等工作。

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、分析判斷能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、接收報名申請、進(jìn)行資格審查、發(fā)布資格審查通過人員公告、面試評價、初步人選確認(rèn)、組織考察或背景調(diào)查、上會研究討論、任前公示、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

五、報名要求

(一)報名時間為：2022年4月3日至4月23日，4月23日16:00為報名截止時間。

(二)報名方式：應(yīng)聘人員登陸通號通信信息集團(tuán)有限公司官網(wǎng)http://thxx.crsc.cn，在首頁“人力資源”“人才招聘”欄中查看“通號通信信息集團(tuán)有限公司總部管理人員社會招聘公告”下載《通信信息集團(tuán)總部管理人員公開招聘報名表》。按規(guī)定格式填好后通過電子郵件發(fā)送至crscic_hr@crsc.cn報名，文件命名規(guī)則：招聘人員登記表-招聘部門名稱+崗位名稱+姓名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫，以便接收和查閱。

(三)報名需提交材料：

1.《通信信息集團(tuán)總部管理人員公開招聘報名表》word版及簽字掃描版(PDF)各一份。

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵及榮譽(yù)證書等有關(guān)證書掃描件，形成1個PDF文檔。

3.所有資料應(yīng)形成一個壓縮文件，發(fā)送至報名郵箱，無相關(guān)證明材料將不予資格審查。

六、注意事項

1.請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真填寫報名登記表。請務(wù)必保持手機(jī)暢通，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。

2.應(yīng)聘人員對個人信息的完整性、真實性和一致性負(fù)責(zé)，提供虛假材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.在招聘各個環(huán)節(jié)中，公司會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再通知。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按時參加招聘相關(guān)程序。請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好時間。

未知

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文章來源：河南華圖教育(MD5：3264317b1e9faa2566561e65b547682d)

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