2022年湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告【30人】

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件精神和要求，為滿足用人需求，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員30名，具體崗位及條件詳見《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位，自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。碩士研究生及以上崗位自公告發(fā)布之日起至2022年4月30日24:00時(shí)止，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，其他以此類推)，專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2022年1月1日，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2022年12月31日，碩士研究生的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、報(bào)到證須于2022年7月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考博士研究生崗位的海外留學(xué)人員、博士后、有科研工作經(jīng)歷者等優(yōu)秀人才年齡可放寬5歲、專業(yè)可放寬至所在學(xué)科門類。

　　2.資格審查所需材料：①本人有效身份證;②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書，海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證;④執(zhí)業(yè)資格證書;⑤各類榮譽(yù)證書、科研成果、發(fā)表論文及索引報(bào)告等。請(qǐng)將原件掃描件發(fā)送至各崗位報(bào)名郵箱(詳見崗位表)，由各用人單位人事科受理。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。在招聘全過程各環(huán)節(jié)直至聘用后，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)立即取消考試和聘用資格。

　　4.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得其所在單位同意，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。

　　四、考核

　　本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織。招聘考核工作由院人事處統(tǒng)籌，各用人部門(單位)成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門(單位)招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

　　開考比例：博士研究生崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。碩士研究生及以上崗位按照1:6的比例開考;不足1:6比例的崗位，按參加筆試實(shí)際人數(shù)開考。

　　(一)筆試

　　博士研究生崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

　　碩士研究生及以上崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位所需專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和分析解決問題的能力等方面情況，筆試實(shí)行百分制，滿分100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:6的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)入圍。

　　(二)面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　博士研究生崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力;碩士研究生及以上崗位面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)知識(shí)、分析問題、解決問題等綜合能力。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，博士研究生崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%;碩士研究生及以上崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排名在前;若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由各用人單位人事科統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由各用人單位人事科對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。可從報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbaas.com/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試成績(jī)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　027-87589323(湖北省農(nóng)科院人事處)

　　027-87389010(湖北省農(nóng)科院糧食作物研究所人事科)

　　027-87156125(湖北省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所人事科)

　　027-87770579(湖北省農(nóng)科院果樹茶葉研究所人事科)

　　027-87389392(湖北省農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工與核農(nóng)技術(shù)研究所人事科)

　　027-87389267(湖北省農(nóng)科院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所人事科)

　　027-87785557(湖北省農(nóng)科院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究所人事科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　027-87380156(湖北省農(nóng)科院紀(jì)委辦公室)

　　附件：1.省農(nóng)科院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
                 2.湖北省農(nóng)科院2022年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc