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安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司是安徽省港航集團(tuán)下屬二級(jí)專業(yè)運(yùn)營(yíng)公司，由安徽省港航集團(tuán)會(huì)同蕪湖、馬鞍山、安慶、池州、銅陵等沿江五市人民政府共同發(fā)起設(shè)立，于2018年11月26日在蕪湖注冊(cè)成立，現(xiàn)注冊(cè)資本67.71億元。公司現(xiàn)擁有安徽省全部水運(yùn)外貿(mào)口岸港口設(shè)施，所屬港口年通過(guò)能力超過(guò)1.5億噸，集裝箱年通過(guò)能力超過(guò)220萬(wàn)標(biāo)箱，肩負(fù)打造“長(zhǎng)三角一體化發(fā)展大通道、中西部協(xié)同發(fā)展大樞紐、水清岸綠美好大家園和安徽對(duì)外開(kāi)放大平臺(tái)”的歷史使命。

展望未來(lái)，公司將緊緊圍繞省委、省政府“保護(hù)好、體制順、有活力、大而強(qiáng)”總體要求和“六統(tǒng)一”發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“五+五鏈”發(fā)展戰(zhàn)略，深化“一主兩輔”產(chǎn)業(yè)布局，集中優(yōu)勢(shì)打造全供應(yīng)鏈綜合物流服務(wù)商。

因事業(yè)發(fā)展需要，公司本部面向全國(guó)公開(kāi)招聘2名工作人員。

一、招聘原則

面向社會(huì)、條件公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，且必須具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄;

4.身體健康，具備正常履職的身體條件;

5.符合親屬回避有關(guān)規(guī)定;

6.具備相應(yīng)崗位所需條件。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)《安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2022年度社會(huì)招聘崗位信息一覽表》(附件1)。

四、招聘流程

本次招聘按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查(簡(jiǎn)歷篩選)、筆試、面試、考察、體檢、確認(rèn)錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。

1.發(fā)布招聘公告與接收簡(jiǎn)歷投遞

在省港航集團(tuán)和省港口運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

符合應(yīng)聘要求的人員于4月6日0:00—4月15日17:00期間，按照“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)”的郵件主題格式提交電子版報(bào)名表(附件2、附件3)及應(yīng)聘材料至指定郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)要求提供本人電子照片、證書(shū)、證件掃描件，并提供有效通信方式。填寫(xiě)的信息須與實(shí)際情況一致，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。

資格審查合格后，根據(jù)通知要求在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2.簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員，并通過(guò)短信或電子郵件的方式通知筆試和面試有關(guān)事項(xiàng)。

3.筆試

筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分�？荚噧�(nèi)容包括政治理論、法律常識(shí)、文化常識(shí)、公司概況、邏輯推理、閱讀理解與文字表達(dá)、推理判斷、資料分析等。

4.面試

在筆試結(jié)束后1:3進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法，通過(guò)綜合能力和專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)等形式，全面深入了解應(yīng)聘者專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

5.考察

參加招聘人員總成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成。按總成績(jī)由高以低的順序，崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。對(duì)未通過(guò)的人員，及時(shí)反饋結(jié)果。

由公司相關(guān)人員組成考察組，考察應(yīng)聘者相關(guān)情況，如檔案審查、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)鑒定、無(wú)犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查等，并形成考察報(bào)告。

6.體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排在指定醫(yī)院體檢。因應(yīng)聘者自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，經(jīng)實(shí)際用人企業(yè)研究后，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)和考察情況，按由高到低的順序按不超過(guò)3次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.公示與錄用

將擬聘用人員經(jīng)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。按有關(guān)規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

8.約定試用期

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

本次招聘所有聘用人員將根據(jù)勞動(dòng)合同約定，按照我公司的薪酬管理相關(guān)制度，享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等福利待遇。

六、說(shuō)明事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

2.試用期間發(fā)現(xiàn)能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作由安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式