2022年通用技術(shù)集團(tuán)6大崗位公開(kāi)招聘（6人）

中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)集團(tuán)”)是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團(tuán)公司獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中連續(xù)12年(2009-2020年)獲得A級(jí)，在2021年度ENR全球最大250家國(guó)際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強(qiáng)榜單中排名第430位。

根據(jù)工作需要，中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)集團(tuán)”)總部擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位職責(zé)及要求

(一)人力資源部(黨組組織部) 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)主管1人

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助搭建、實(shí)施并完善培訓(xùn)體系，協(xié)助編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、迭代培訓(xùn)項(xiàng)目方案;

(2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施線上、線下培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)務(wù)籌劃組織、跟班管理、培訓(xùn)評(píng)估、總結(jié)和反饋等工作;

(3)負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)選學(xué)項(xiàng)目的審核和管理;

(4)負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道，對(duì)接整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)35歲及以下，中共黨員;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、方案設(shè)計(jì)及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓(xùn)管理背景者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力(包括不限于領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、PPT方案等)和清晰的邏輯思維能力;

(5)具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，執(zhí)行力強(qiáng);

(6)熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，踏實(shí)穩(wěn)重，能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)思維;

(7)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

(二)人力資源部(黨組組織部)人力數(shù)字化主管1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源數(shù)字化建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)工作;

(2)負(fù)責(zé)收集人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)需求，推動(dòng)需求規(guī)范、需求評(píng)審、需求落地等具體事宜;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)接信息技術(shù)部門，協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的各項(xiàng)事宜;

(4)制定人力資源信息系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)35歲及以下，中共黨員;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)，且具有數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程、管理科學(xué)與工程類專業(yè)，且具有人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(3)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部人力數(shù)字化工作背景優(yōu)先;

(4)思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新能力和書(shū)面表達(dá)能力;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和推動(dòng)執(zhí)行能力;

(6)具備各類形式的匯報(bào)材料的撰寫(xiě)、展示能力，熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件的使用技巧，踏實(shí)穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向;

(7)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

(三)財(cái)務(wù)部 預(yù)算管理部高級(jí)主管

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)全面預(yù)算管理體系，制定和修訂全面預(yù)算管理辦法;

(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)年度預(yù)算編制工作，擬定預(yù)算編制原則，牽頭審核各公司預(yù)算，編報(bào)集團(tuán)整體預(yù)算報(bào)告;

(3)負(fù)責(zé)分解、批復(fù)各子公司的預(yù)算指標(biāo);

(4)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和評(píng)價(jià);

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算指標(biāo)調(diào)整相關(guān)工作;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算與績(jī)效委員會(huì)日常工作;

(7)負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各類投資項(xiàng)目，測(cè)算投資項(xiàng)目對(duì)集團(tuán)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響，把控投資邊界;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)40歲及以下;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

(3)具有本專業(yè)領(lǐng)域6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在大型中央企業(yè)從事過(guò)預(yù)算管理、投資管理工作者優(yōu)先;

(4)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格;

(5)熟悉全面預(yù)算管理、投資管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告;

(6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

(四)財(cái)務(wù)部 資金管理部主管

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)金融及資金管理體系，制定和修訂集團(tuán)金融及資金管理辦法;

(2)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)資金、賬戶、授信、擔(dān)保、金融及衍生業(yè)務(wù)管理工作;

(3)負(fù)責(zé)開(kāi)展金融市場(chǎng)及資金管理領(lǐng)域相關(guān)分析工作，撰寫(xiě)相關(guān)工作方案;

(4)負(fù)責(zé)推行集團(tuán)資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)事宜;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)35歲及以下;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

(3)具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在大型中央企業(yè)從事過(guò)金融、投資及資金管理工作者優(yōu)先;

(4)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格;

(5)熟悉金融業(yè)務(wù)及資金管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告;

(6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

(五)財(cái)務(wù)部 資產(chǎn)管理部主管

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理類制度體系建設(shè)工作;

(2)負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤活、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)評(píng)估和產(chǎn)權(quán)登記等資產(chǎn)管理工作;

(3)負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)維護(hù)工作;

(4)負(fù)責(zé)中介機(jī)構(gòu)管理和相關(guān)會(huì)議工作;

(5)負(fù)責(zé)文件起草及相關(guān)資產(chǎn)管理分析工作;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)35歲及以下;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

(3)具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在大型中央企業(yè)從事過(guò)資產(chǎn)管理工作者優(yōu)先;

(4)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格;

(5)熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告;

(6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

(六)財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)監(jiān)管部主管

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)稅務(wù)管理體系，制定和修訂集團(tuán)稅務(wù)管理辦法，對(duì)子公司稅務(wù)管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào);

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)工作，組織優(yōu)化完善集團(tuán)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理和財(cái)務(wù)工作流程;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查管理工作，維護(hù)集團(tuán)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織落實(shí)中央巡視組、審計(jì)署等各類內(nèi)外部檢查涉及的財(cái)務(wù)方面的整改要求，并督導(dǎo)子公司完成相關(guān)整改任務(wù);

(4)負(fù)責(zé)編制集團(tuán)稅務(wù)月報(bào)、季報(bào)，組織開(kāi)展國(guó)家稅務(wù)總局千戶集團(tuán)涉稅數(shù)據(jù)采集工作，深入分析、研究集團(tuán)稅務(wù)負(fù)擔(dān)情況，并做好集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)與投融資活動(dòng)的稅務(wù)安排和管理;

(5)負(fù)責(zé)整合集團(tuán)全系統(tǒng)稅務(wù)資源，綜合協(xié)調(diào)和維護(hù)稅企關(guān)系,優(yōu)化集團(tuán)外部稅務(wù)環(huán)境;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)35歲及以下;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

(3)具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在大型中央企業(yè)從事過(guò)財(cái)務(wù)監(jiān)管、稅務(wù)管理、投資管理工作者優(yōu)先;

(4)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格;

(5)熟悉財(cái)務(wù)監(jiān)管、稅務(wù)管理、投資管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告;

(6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：

(一)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)為人公道正派，正直誠(chéng)信，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng);遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月17日。

(二)報(bào)名材料：

1.填寫(xiě)《通用技術(shù)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

(三)報(bào)名方式：

請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查結(jié)果，筆試/測(cè)評(píng)、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

(三)對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

附件：通用技術(shù)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表

原文標(biāo)題：通用技術(shù)集團(tuán)6大崗位公開(kāi)招聘-國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

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