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2022上半年內(nèi)蒙古國(guó)土空間規(guī)劃院事業(yè)單位招聘9人公告

2022-04-11 11:43:55 |文章來(lái)源:內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定, 內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)土空間規(guī)劃院 2022 年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員 9 人。其中,部分 崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高 校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵( 以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目 人員”, 最低服務(wù)期 2 年) 1 人。

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)土空間規(guī)劃院是自治區(qū)自然資源廳所屬的 全額撥款事業(yè)單位,具體承擔(dān)國(guó)土空間規(guī)劃、國(guó)土空間用途管制、 國(guó)土資源開發(fā)利用、土地市場(chǎng)分析研判、耕地和基本農(nóng)田保護(hù)、 自然資源資產(chǎn)權(quán)益保護(hù)、國(guó)土空間規(guī)劃業(yè)務(wù)技術(shù)和政策研究、國(guó) 土空間規(guī)劃“一張圖”及數(shù)據(jù)應(yīng)用等工作,為自治區(qū)自然資源管 理事業(yè)的發(fā)展提供支撐和服務(wù)。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和 社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí), 自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé) 任感;

5.年齡要求為 18 周歲以上,35 周歲以下,即 1986 年 4 月 14 日(不含) 至 2004 年 4 月 14 日(含) 期間出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.崗位所需的其他條件;

9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制?粕、本科生、研究生(不 含應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人 員(列編招聘);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍 的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人 員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán) 重違反錄用(聘用) 紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形 人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)土空間規(guī)劃院 2022 年度 上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》( 以下簡(jiǎn)稱《崗 位信息表》)。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至 2022 年 7 月 31 日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前 (含《崗位信息表》 中要求的資格條件)。

《崗位信息表》 中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教 育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020 年版)、《授予 博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》( 1997 年頒布)、 《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》( 2018 年 4 月更新) 以及研招 網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專 業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便 資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指: 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽 頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民 生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ) 備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員; 自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù) 教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員; 自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大

學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

大學(xué)生退役士兵是指: 按照有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院 校大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為 2022 年 4 月 14 日(不含) 之前服務(wù)期滿且考核合格的 “服務(wù)基層項(xiàng) 目人員”或在 2022 年 4 月 14 日(不含) 之前已退役的大學(xué)生士 兵。凡是到 2022 年 4 月 14 日(含) 服務(wù)期滿(或退役)超出 3 年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事 業(yè)單位(列編聘用) 工作人員的項(xiàng)目人員,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人 員”崗位。

4.嚴(yán)格落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推動(dòng)職業(yè)院校畢業(yè)生在 參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要 求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師) 班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè) 生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?频膷徫。

5.全日制教育?啤⒈究、研究生在校就讀期間參與的社會(huì) 實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)、筆試、資格 復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間: 2022 年 4 月 14 日 9:00—4 月 20 日 12:00; 資格初審截止時(shí)間為 2022 年 4 月 20 日 17:00; 繳費(fèi)截止時(shí)間為 2022 年 4 月 20 日 24: 00。報(bào)名繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比 例的,將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考,在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。因 達(dá)不到開考比例而被取消崗位的應(yīng)聘人員可以進(jìn)行改報(bào),改報(bào)時(shí) 間為 2022 年 4 月 23 日 9: 00-12: 00; 改報(bào)資格初審截止時(shí)間 為 2022 年 4 月 23 日 14: 00。 改報(bào)后資格初審不合格或放棄報(bào) 名的予以退費(fèi)。

( 2)報(bào)名方式: 采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站: 內(nèi) 蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)( 網(wǎng)址 http://www.impta.com.cn)。

( 3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員 須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào) 名登記表》 信息,并上傳本人近期正面免冠 2 寸數(shù)碼彩照( jpg

格式、大小為 20KB 以下)。

( 4)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從?(本 科) 畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫 或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷: 填寫本人就讀?啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷,包 含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的 專業(yè)名稱填寫) 、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔 修學(xué)位及專業(yè)) 。

工作簡(jiǎn)歷: 須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工 作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫 起止年月并注明“待業(yè)”。 公務(wù)員(參公人員) 或已被事業(yè)單位 列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

2.資格初審及繳費(fèi)

(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào) 名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)?過后不能再修改報(bào)名信息。

招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后 2 日內(nèi)提出審查意見,對(duì)符合條 件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名; 對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審 核通過。對(duì)審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由; 對(duì) 填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

(2)《崗位信息表》 中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格 條件方面的問題, 由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(3)初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成 繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?荚囀召M(fèi) 120 元(每人每科 50 元,報(bào)名費(fèi) 20 元) ,委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心按照自治區(qū)現(xiàn)行 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考, 筆試缺考的不再退費(fèi)。

2022 年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、 研究生)可免繳報(bào)考費(fèi),2021 年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含

?啤⒈究、研究生) 減半收取,這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免 采取先繳后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后 20 天內(nèi),從報(bào) 名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè) 證( 2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和 學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明) 原件及復(fù)印件(注明報(bào) 名序號(hào)和聯(lián)系電話),在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確 認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員,由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事 考試和培訓(xùn)中心通過網(wǎng)上銀行將所繳費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員繳 費(fèi)的銀行賬戶里。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策) 和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保 障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣 (市、區(qū)) 鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策) 和監(jiān)測(cè)戶證明、 脫貧(享受政策) 和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,所在地 旗縣(市、區(qū)) 民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證 復(fù)印件,連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電 話),發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心( 電子 郵箱: imptasybtf@126.com),發(fā)送截止時(shí)間為 2022 年 4 月 20 日 24:00,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免繳報(bào)考費(fèi)。

(4)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證, 打印準(zhǔn)考證時(shí)間為 2022 年 5 月 17 日 9:00—2022 年 5 月 20 日 24:00。

3.筆試

(1)筆試開考比例( 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)之比) 為 1: 3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位,核減招聘人數(shù)或取消招 聘崗位,并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

(2)筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試 卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種,并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷 語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷 的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分 內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字) 的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。

(3)筆試時(shí)間和科目: 2022 年 5 月 21 日上午

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》 兩科, 試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本,滿分分別為 150 分?荚囶悇e詳 見《崗位信息表》。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試, 考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》 ( 2022 年版) 為準(zhǔn)。

(4)筆試地點(diǎn): 具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。全區(qū)分設(shè) 12 個(gè)考區(qū): 區(qū) 直(呼和浩特市)、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、 通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、 鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的盟行政公署、市

人民政府所在地。

(5)應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身 份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡) 和準(zhǔn)考證參加考試。

(6)筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為: 筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向 測(cè)驗(yàn)》 成績(jī) ÷1.5) ×50%+(《綜合應(yīng)用能力》 成績(jī) ÷1.5) ×50%

(7)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫 春族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)加權(quán)后加 2.5 分。

(8)筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位研究確定。 應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試和 培訓(xùn)網(wǎng)上公布。

4.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審工作由招聘單位完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān) 要求,提前 5 天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

(2)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照 每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘 人數(shù) 1 ︰ 3 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選,同一崗位進(jìn)入資 格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格 復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到 1: 3 比例的, 以實(shí)際人數(shù) 確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位, 在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

(3)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,

是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填 民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重 要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

(4)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參 加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資 格。

5.面試

(1)面試滿分為 100 分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(2)應(yīng)聘人員面試時(shí)可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,也可用蒙古語(yǔ) 言作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書 上注明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。

(3)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘 計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)( 同 試題、同考官組) 實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)行下一環(huán) 節(jié)。

(4)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī) ×60%+面試成績(jī) ×40%。 應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

6.體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗 位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào) 名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總

成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)高低 排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的, 組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入 體檢和考察范圍人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通 用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?疾煊 招聘單位按照有關(guān)要求進(jìn)行。

7.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定 擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為 5 個(gè) 工作日。

8.聘用

公示期滿無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員 按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合 格的,予以正式聘用; 試用期間或期滿不合格的,解除聘用。被 聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。 擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

( 1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘) 用的( 以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)) 以及錄取為全日制學(xué)生的;

( 3)試用期間或期滿考核不合格的;

( 4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假

等影響聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額 的,依次進(jìn)行遞補(bǔ) 3 次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù) 后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》 實(shí)行回避制度。

3.受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、 要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人事 考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員 在考試前做好個(gè)人防護(hù),減少非必要流動(dòng)。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古人 事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報(bào)電話: 0471-4306582

政策咨詢電話: 0471-4304994

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話: 0471-6601168、6600198( 內(nèi)蒙古自治 區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心)

本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)土空間規(guī)劃院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2022內(nèi)蒙古國(guó)土空間規(guī)劃院上半年事業(yè)單位招聘9名工作人員公告

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0411/438013.html

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