2022年宜昌高新區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘公告【8人】

　　為促進高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，我區(qū)將組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘8名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)以下人員不能報考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　　(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

　　(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表》(附件2)。

　　三、報名

　　(一)報名渠道

　　本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

　　(二)時間安排

　　1.報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，4月14日17:00報名窗口準時關(guān)閉。

　　2.資格審查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，招聘單位及主管部門網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　3.繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按有關(guān)要求申請減免。

　　4.打印準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

　　(三)報名注意事項

　　詳見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1.時間：2022年5月21日(星期六) 上午

　　2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

　　3.考點地址詳見準考證。

　　(二)筆試類別和內(nèi)容

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個類別分類設(shè)考。

　　2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站(http://gxq.yichang.gov.cn)公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

　　(四)筆試成績查詢

　　筆試成績在筆試日后一個月左右，通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告，考生可查詢本人成績。

　　五、面試

　　(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

　　(二)區(qū)人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告。

　　(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　(四)面試前區(qū)人社局在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。

　　(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　六、考試成績計算

　　(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

　　(二)計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%�？忌�總成績=筆試總成績+面試總成績。

　　(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。符合上述條件的人員，應(yīng)填寫《報考事業(yè)單位加分申請表》(附件6)，經(jīng)各項目對口的相應(yīng)縣市區(qū)(加分人員服務(wù)的縣市區(qū))主管部門審核蓋章(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)局審核蓋章)，掃描件于2022年4月24日前發(fā)送至指定郵箱(976911732@qq.com)。請符合條件的人員及時提交申請，逾期未提交的視為放棄加分資格。符合加分政策的人員由區(qū)人社局匯總并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　申請方法和相關(guān)要求詳見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》(附件5)。

　　七、體檢、考察

　　(一)根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

　　(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　八、公示及備案

　　(一)根據(jù)考生總成績、體檢情況及考察結(jié)果等，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示。公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。公示期不少于7個工作日。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　九、聘用

　　(一)經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　十、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

　　十一、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

　　附件1：宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.pdf

　　附件2：宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表.pdf

　　附件3：宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.docx

　　附件4 :事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　附件5：宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明.docx

　　附件6：報考事業(yè)單位加分申請表.xls

　　宜昌高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局

　　2022年4月2日

　　原標題：宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-19034-1.html