2022年信陽新縣“減縣增鄉(xiāng)”選派人員309人公告

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2022年信陽新縣“減縣增鄉(xiāng)”選派人員309人公告

根據(jù)《中共信陽市委關(guān)于印發(fā)〈信陽市黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作方案〉的通知》(信發(fā)〔2022〕1號(hào))和《關(guān)于“減縣增鄉(xiāng)”工作核增編制和下沉人員的通知》(新編〔2022〕8號(hào))文件精神，為落實(shí)我縣“減縣增鄉(xiāng)”工作，結(jié)合事業(yè)單位改革人員下沉需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，新縣2022年擬選派309名縣直事業(yè)單位差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理編制人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)所屬事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選派范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.選派范圍：縣直事業(yè)單位差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理編制人員(教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員除外);

4.年齡：距離法定退休年齡5年以上(年齡計(jì)算截止時(shí)間：2022年4月1日);

男性：55周歲以下，即1967年4月1日以后出生;

女性：50周歲以下(管理、專技崗位)，即1972年4月1日以后出生;45周歲以下(工勤技能崗位)，即1977年4月1日以后出生;

年齡計(jì)算均以報(bào)名人員人事檔案記載為準(zhǔn)。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具備選派崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

二、選派程序

本次選派工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、選崗、公示和選派等步驟進(jìn)行。

三、報(bào)名時(shí)間、方法與要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次選派報(bào)名由報(bào)考人員所在單位組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日至3月27日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到所在單位主管部門指定地點(diǎn)報(bào)名。

(二)報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證(本人有效居民身份證年齡與人事檔案審核記載不一致的，需提供人事檔案相關(guān)復(fù)印件)原件和復(fù)印件及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張)到所在單位主管部門指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫《新縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派人員報(bào)名登記表》(附件1)一式兩份。報(bào)考人員按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受微信、傳真、電子郵件、電話等形式的報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。

2.資格初審：報(bào)名時(shí)由報(bào)考人員所在單位和主管部門進(jìn)行資格初審，并填寫《新縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派人員資格初審匯總表》(附件2)，初審合格人員《報(bào)名表》和《匯總表》須經(jīng)所在單位和主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署初審意見并加蓋黨組織公章，于2022年3月28日下午17∶30前統(tǒng)一報(bào)送縣人社局事業(yè)單位人事管理股(305室)，逾期不再受理。

3.資格復(fù)審：縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣公安局將組成資格審查小組，在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)合審查的基礎(chǔ)上對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行集中復(fù)審。必要時(shí)須查閱報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員的報(bào)考資格。

4.資格復(fù)審合格者，由縣人社局統(tǒng)一制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)將在縣人社局網(wǎng)站另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)需集中進(jìn)行核酸檢測(cè)。

5.本次選派工作，資格審查貫穿于選派的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與選派要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其選派資格。

6.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收選派工作信息的，后果由本人承擔(dān)。

四、筆試

本次選派考試采取筆試的方式進(jìn)行，所有通過資格審查的報(bào)名人員一律參加筆試。筆試采用閉卷的方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(一)考試時(shí)間:筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)工作安排將在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(二)考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、事業(yè)單位管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容�？荚囉脮�(點(diǎn)擊領(lǐng)取)

(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)即為最終考試成績(jī)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、選崗

選崗工作由新縣黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同制定《選崗實(shí)施方案》并組織實(shí)施。

根據(jù)考試成績(jī)，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)擬選派人數(shù)1∶1的比例從高分到低分的順序等額確定擬選派人員進(jìn)行選崗，擬選派人員根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)選派人數(shù)、年齡層次等因素按照成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行分類選崗。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按參加工作時(shí)間較早者優(yōu)先的順序確定人選;如參加工作時(shí)間也相同，則按是退役軍人優(yōu)先的順序確定人選;如都是退役軍人，則按照年齡較大者優(yōu)先的順序確定人選。

因擬進(jìn)行選崗人員自愿放棄選崗出現(xiàn)崗位缺額的，可在參加筆試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行選崗。

六、公示與選派

根據(jù)考試成績(jī)和選崗結(jié)果，按照擬選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)崗位1∶1的比例確定擬選派人員。擬選派人員名單將在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響選派情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù);有影響選派情況并調(diào)查核實(shí)的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定選派人選。

為提升選派人員基層工作能力和業(yè)務(wù)水平，對(duì)新選派人員需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，新選派人員必須在五個(gè)工作日內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)報(bào)到，對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其選派資格，責(zé)任自負(fù)。

七、待遇與管理

本次選派的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工作的第一年，人事關(guān)系仍保留在原單位，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政全額預(yù)算管理，可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(除新集鎮(zhèn)、香山湖管理區(qū)和金蘭山街道辦事處)，日常管理由選派的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)負(fù)責(zé)。工作一年期滿后，經(jīng)考核合格的，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)全供事業(yè)編制管理，考核不合格的，回原單位工作，恢復(fù)其原經(jīng)費(fèi)供給形式。

選派服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)，選派人員不得調(diào)動(dòng)，其他單位不得以借用、幫助工作等方式將選派人員借出。

八、組織與領(lǐng)導(dǎo)

本次選派工作是在新縣黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、編制、人社等部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，各單位(部門)切實(shí)履行好對(duì)選派工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。

九、紀(jì)律與回避

本次選派工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，確保報(bào)名、資格審查、筆試、選崗、公示和選派等各環(huán)節(jié)的工作程序規(guī)范。堅(jiān)持公示制和回避制度，實(shí)行陽光操作。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，選派工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在選派過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

十、疫情防控有關(guān)要求

根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》(豫人社辦函〔2021〕159號(hào))文件以及新縣疫情防控的有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)自覺接受場(chǎng)所碼查驗(yàn)和體溫測(cè)量，合格者方可參加考試。報(bào)考人員按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距離，做好防范工作。

十一、其他事項(xiàng)

(一)新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hnxxrsj.gov.cn)是本次選派工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)選派工作信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)本公告未盡事宜由新縣黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《新縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派人員報(bào)名登記表》.doc (23 KB)

2.《新縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派人員資格初審匯總表》.xlsx (10.14 KB)

中共新縣縣委組織部

中共新縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

新縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月24日

原文標(biāo)題：新縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派人員公告

文章來源：www.hnxxrsj.gov.cn/View.aspx?id=e70a71efc55547ea8284db8f3205c55e

新縣人力資源和社會(huì)保障局

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本文標(biāo)簽： 信陽事業(yè)單位招聘 新縣事業(yè)單位招聘 (編輯：周小圖)

原文標(biāo)題：2022年信陽新縣“減縣增鄉(xiāng)”選派人員309人公告

文章來源：河南華圖教育(MD5：32e7a4ce9bcffb6d11e4a0f7ddcb984a)

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