2022年江西萍鄉(xiāng)市審計(jì)局面向社會(huì)招聘2人公告

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萍鄉(xiāng)市審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

萍鄉(xiāng)市審計(jì)局因工作需要，擬于近期委托萍鄉(xiāng)市人事考試中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。為做好招聘工作,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴(yán)格程序，確保招聘工作依法、依規(guī)開展。

二、招聘計(jì)劃

2名(財(cái)務(wù)審計(jì)輔助崗)

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下條件：

1.政治合格、品行端正;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

4.身體健康，五官端正，具有良好的品行和職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛宣傳工作;

5.無違法行為(開具戶口所在地公安部門書面證明)。

(二)招聘條件

1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)與審計(jì)類、財(cái)政金融類,熟悉相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí);

3.具有基本的文字綜合能力以及熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公能力。

(三)不得應(yīng)聘人員的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

四、招聘程序和方法

(一)組織報(bào)名

本次考試采用誠信報(bào)名的方式，符合條件的人員，需填寫報(bào)名表(見附件1)，并提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人簡歷、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等符合崗位需求的其他證明材料掃描件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1張(電子版)發(fā)送至郵箱pxrsks@163.com。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月23日-2022年3月30日。

2.報(bào)名咨詢電話：0799-6791980。

(二)資格審查

本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上上傳資料時(shí)不進(jìn)行資格審查。面試前將對入闈人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向市審計(jì)局咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。考生對資格審查有疑慮的可向市審計(jì)局咨詢，資格審查的終審權(quán)在市審計(jì)局�，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查不合格的，按筆試總成績依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄取資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(三)考試

本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制，報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比為5:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試，比例達(dá)不到5:1時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，減少招聘人數(shù)或取消該次招聘。筆試結(jié)束后根據(jù)成績，從高分到低分按照進(jìn)入面試人員與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1比例，確定進(jìn)入面試人員。

1.筆試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體見《筆試準(zhǔn)考證》。本次筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)方面。公共知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技常識(shí)和職業(yè)道德等，約占筆試分值的40%;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，約占筆試分值的60%。應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件參加筆試。

2.面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方法為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加考試前請先閱讀關(guān)于本次考試的疫情防控告知書(見附件2)。

(四)體檢和政治考察

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績，按照從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢和政治考察人員(如遇最后一名總成績并列者則以面試成績排名在前者優(yōu)先)。

1.體檢。根據(jù)總成績按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由市審計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

2.政治考察�？疾鞈�(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。由當(dāng)?shù)卮�、街道辦事處或公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)、道德敗壞或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。

對因體檢或政治考察不合格造成缺額的，將按總成績由高分至低分遞補(bǔ)一次。

(五)公示

政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各環(huán)節(jié)考察情況綜合考慮，擇優(yōu)確定試用人員，試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，能夠勝任工作的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，合同一年一簽。

已聘用人員若試用期內(nèi)離崗，經(jīng)市審計(jì)局研究，如需要補(bǔ)充崗位的，可從相應(yīng)崗位已入闈面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測評方式擇優(yōu)補(bǔ)錄，補(bǔ)錄結(jié)果報(bào)萍鄉(xiāng)市審計(jì)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

五、薪酬待遇

1.試用期月工資3000元，試用期滿后年綜合收入7-8萬元/年(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)，其中持有中級及以上職稱的年收入增加2000元。

2.根據(jù)工作表現(xiàn)逐年適當(dāng)增加工資。

3.出差享受同等差旅費(fèi)待遇。

4.享受工會(huì)福利待遇。

2022年3月17日

附件1：萍鄉(xiāng)市審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件2：萍鄉(xiāng)市審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘工作人員考試疫情防控告知書.doc

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