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2022年浙江溫嶺市交通旅游集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘編外工作人員(4人)

2022-03-21 09:01      文章來(lái)源:溫嶺人才網(wǎng)

溫嶺市交通旅游集團(tuán)有限公司為溫嶺市政府直屬國(guó)有企業(yè),是一家主要承擔(dān)我市域交通工程、道路運(yùn)輸服務(wù)、旅游、教育、文化、衛(wèi)生、體育等領(lǐng)域及相關(guān)項(xiàng)目融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的綜合性集團(tuán)。因發(fā)展需要,集團(tuán)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、資格審核、考試考察、擇優(yōu)聘用的方式。

二、招聘崗位和條件

序號(hào) 工作 單位 崗 位 招聘人數(shù) 性別 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 招聘要求
1 溫嶺市交通旅游集團(tuán)有限公司 工程管理部工作人員 1 不限 35周歲及以下(1987年1月1日(含)以后) 大專及以上學(xué)歷 土木類、建筑類、機(jī)電工程類等相關(guān)專業(yè) 從事工程管理工作10年以上的年齡可放寬至40歲。服務(wù)能力強(qiáng),辦事穩(wěn)重,作風(fēng)扎實(shí);服從工作安排;有5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)
2 財(cái)務(wù)管理部工作人員 1 不限 35周歲及以下(1987年1月1日(含)以后) 大專及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè) 具備助理會(huì)計(jì)師及以上職稱,具備會(huì)計(jì)師的年齡可放寬至40周歲。具有較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;服務(wù)能力強(qiáng),辦事穩(wěn)重,作風(fēng)扎實(shí);服從工作安排;有1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3 售檢票員 兼書院講解 1 不限 35周歲及以下(1987年1月1日(含)以后) 大專及以上 不限 具有較好的溝通能力;能夠熟練操作電腦辦公軟件;有良好的客戶服務(wù)意識(shí);對(duì)工作有高度的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。(有導(dǎo)游證者年齡可以放寬到40周歲)在方山公司工作
4 工作人員 1 不限 35周歲及以下(1987年1月1日(含)以后) 高中及以上學(xué)歷 不限 熱愛(ài)本職工作,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),堅(jiān)持原則,良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;服從工作安排。在長(zhǎng)嶼公司工作

三、招聘程序與辦法

經(jīng)公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一面試,政治審查后擇優(yōu)錄用。錄用人員試用期2個(gè)月,實(shí)行派遣用工方式管理,期滿考核合格者與市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

四、薪酬待遇

招錄人員試用期滿后按規(guī)定繳納五險(xiǎn),薪酬面議。

五、報(bào)名手續(xù)

(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、職稱證書原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他相關(guān)證明資料(附正面免冠一寸照片3張);

(二)報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年3月25日(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:00);

(三)報(bào)名方法:應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料以及7天內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告到市財(cái)政局(太平街道中華路29號(hào))1507室辦理報(bào)名手續(xù)。

聯(lián)系電話0576-86677111(應(yīng)先生)

郵箱wlsfjt8888@163.com

附件一:報(bào)名表

溫嶺市交通旅游集團(tuán)有限公司

2022年3月18日

原文標(biāo)題:溫嶺市交通旅游集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員-溫嶺人才網(wǎng)

文章來(lái)源:http://www.wlrcw.com/news/news-show-10-7538.htm

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0321/435757.html

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