2022年河南平頂山葉縣城市管理局招聘人事代理人員10人公告

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葉縣城市管理局2022年公開招聘人事代理人員方案

根據(jù)我單位缺崗情況，為切實解決人員不足問題，經(jīng)縣政府同意，決定2022年面向應(yīng)往屆高校畢業(yè)生以人事代理方式公開招聘城管工作人員共10人。制定方案如下：

一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)招聘”的原則，嚴格招聘紀(jì)律，確保人才質(zhì)量。

二、招聘人數(shù)(共10人)

1.計算機2人;

2.財務(wù)管理2人;

3.法律服務(wù)2人;

4.綜合服務(wù)4人。

三、招聘條件

1.擁護習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛城市管理工作。

2.具備國家承認大學(xué)專科或?qū)？埔陨衔幕�程度，并取得畢業(yè)證書。

3.身體健康，五官端正;年齡原則上控制在30周歲以內(nèi)(計算時間截止到2022年3月1日)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡。

4.綜合形象好，舉止儀表端莊，有正常的語言表達能力。

四、有以下情形之一的不得報名

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員;

(三)涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的人員;

(四)有貸款違約等不良信用記錄的人員;

(五)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式和程序

(一)報名原則。參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，若報考人員達不到規(guī)定的比例1:3要求時，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。

(二)組織形式。在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局等成員部門的監(jiān)督;發(fā)布招聘信息，后由招聘單位按照實施方案要求具體組織實施。根據(jù)報考人員的成績，確定擬聘人員。

(三)發(fā)布公告。2022年3月16日，在葉縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)報名與資格審查。

1.報名方式:報名方式為線上報名，報名郵箱地址：weivip2022@126.com。線上報名時需填寫《葉縣城市管理局2022年公開招聘工作人員報名登記表》電子表格，與身份證、畢業(yè)證電子照片一起發(fā)送到報名郵箱。

2.報名時間：2022年3月23日8:00—2022年3月25日17:30(逾期不再受理)，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(聯(lián)系人：李亞麗電話：15803758889)

3.資格審查。

資格審查在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進行。主要審查有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其報名資格。報名人員經(jīng)資格審查合格后，可進入考試程序。

(五)考試。

考試采用筆試加面試的方式進行。

筆試內(nèi)容為行政公務(wù)綜合知識。嚴格命題，閉卷考試，時間100分鐘，滿分100分。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點通過葉縣人民政府網(wǎng)進行通知)，根據(jù)筆試成績，原則上由高到低按1:2的比例確定面試人員，按要求組織面試。

面試以現(xiàn)場答辯為主，主要測試考生的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)應(yīng)變能力，言語表達能力和舉止儀表形象等。面試時間、地點等相關(guān)事項詳見面試通知單(面試通知單領(lǐng)取時間地點通過葉縣人民政府網(wǎng)進行通知)，面試成績滿分100分。

筆試、面試成績相加為總成績。

(六)體檢審核。

考試結(jié)束，以總成績由高到低按對應(yīng)崗位數(shù)量需求1:1確定體檢人員并統(tǒng)一組織體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者依次遞補。

對體檢合格的人員，確定考察對象，如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，按總成績由高到低依次等額遞補。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

對考察合格者進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用及待遇

1.聘用人員一律實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用合同由應(yīng)聘人員與聘用單位雙方簽訂，期限最長不超過三年。合同期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或解聘，需要續(xù)聘的報請縣人才交流中心組成考核組對受聘人員進行考核，考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)。

2.聘用人員的工資福利，享受本單位工作人員同等待遇;可參照本單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.人事代理關(guān)系確定后，聘用人員承擔(dān)所在單位分配的工作，服從所在單位的管理，參加所在單位的正常考核。

4.聘用人員聘用期間黨、團、工會等關(guān)系，由聘用單位管理。依法行使民主、政治權(quán)利。

5.聘用人員參加所在單位年度考核，原則上均應(yīng)為合格以上等次�？己瞬缓细褚约盎�本合格等次連續(xù)三次的，應(yīng)在考核結(jié)果公布一個月內(nèi)解聘。

6.聘用人員由縣人才交流中心實行人事代理，其人事檔案由縣人才交流中心統(tǒng)一管理，負責(zé)工資福利調(diào)整，并代為申報職稱評審等。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強此次公開招聘城管工作人員的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長任組長，主管城管副縣長任副組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局等單位負責(zé)人任成員的葉縣公開招聘城管工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在葉縣城市管理局。

八、紀(jì)律要求

1、對違反招聘工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理;對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定,嚴肅處理。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。

3、若因不可抗力因素影響本次招聘工作進程,由葉縣公開招聘城管工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、公開性,本次招聘全程接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0375—7316899

2022年3月16日

附件：葉縣城市管理局2022年公開招聘人事代理人員報名登記表.doc

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