2022年中國旅游研究院招聘1人公告

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中國旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)本單位工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

中國旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)是文化和旅游部直屬的事業(yè)單位，2017年1月被科技部列為中央級科研事業(yè)單位管理，主要承擔(dān)旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析職責(zé)。

二、招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘崗位為事業(yè)編制崗位。留學(xué)歸國人員須已取得教育部認(rèn)可的國外高校學(xué)歷學(xué)位證書，并提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料;目前仍在站工作的博士后，可報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)于2022年8月底前取得出站資格。

三、招聘崗位和要求

行政人事崗位1人，主要職責(zé)：圍繞事業(yè)單位規(guī)劃，承擔(dān)行政與人事日常工作，做好公文處理、理論學(xué)習(xí)教育、人才建設(shè)、專家人才交流、博士服務(wù)團(tuán)、青年和群團(tuán)等工作。

崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷，崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。專業(yè)參照教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年版)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系本單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、任職條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)具有良好的品行。

(四)熱愛文化和旅游事業(yè)。

(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位需要的其他條件。

(六)02經(jīng)濟(jì)學(xué)、05文學(xué)、07理學(xué)、08工學(xué)、12管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

(七)具有北京市常住戶口，博士后符合相應(yīng)落戶政策。

(八)具有較強(qiáng)的管理溝通、組織協(xié)調(diào)、問題處理等能力，能夠完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(九)知識面廣，掌握文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展理論動(dòng)態(tài)。具有較強(qiáng)的分析、研究、寫作能力和英語讀、寫、聽、說能力。

(十)同等條件下，有智庫、科研、教學(xué)單位管理工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。

(十一)年齡在40周歲以下(即1982年3月1日以后出生)。

(十二)凡有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(十三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月30日止。

報(bào)名方式：以郵件形式報(bào)名，郵件標(biāo)題須寫明姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位;報(bào)名表(詳見附件)、個(gè)人簡歷、身份證正反面、戶口本戶主頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書等(掃描件)、參與課題研究和取得的研究成果等(掃描件)以附件形式發(fā)送。E-Mail：zhgli@mct.gov.cn;ctaxzrs@163.com。

資格審查。按照招聘條件，對應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，我單位立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。通過資格審查者方可參加考試，將采取電話方式通知。未通過資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(二)筆試面試。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿�。結(jié)合實(shí)際情況采取筆試、面試相結(jié)合的方式組織考試，筆試、面試均為百分制。

筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試。崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照該崗位通過資格審查實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考試。筆試時(shí)間地點(diǎn)安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘者，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

筆試成績60分(含)以上者有資格進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績由高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試時(shí)間安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知入圍人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

綜合成績?yōu)榘俜种�，按照筆試成績30%、面試成績70%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績60分(含)以上者有資格進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員均未達(dá)到60分時(shí)，終止該崗位招聘程序。

(三)體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按與崗位招聘人數(shù)1:1的比例研究確定擬考察、體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其聘用資格，將研究決定是否按照綜合成績排名由高到低遞補(bǔ)(綜合成績60分及以上者有遞補(bǔ)資格)。

自動(dòng)放棄的擬聘用人員，本人需提交書面放棄聲明。

(四)公示和聘用。根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。擬聘用人員信息將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

我單位按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、相關(guān)待遇

擬聘用人員經(jīng)聘用后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員所提供的各種材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(三)招聘過程中因電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘僅接受郵件報(bào)名，不接受其他報(bào)名形式。

(五)招聘工作將嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)疫情防控工作要求。如因疫情防控需要確需調(diào)整相關(guān)安排的，將另行通知。

(六)本公告最終解釋權(quán)歸本單位所有。

八、聯(lián)系方式

電話：010-85166009

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00下午13:30-17:00

通信地址：北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街甲九號

郵編：100005

中國旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)

2022年3月16日

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