2022年重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障臨時聘用人員招聘簡章

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重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障臨時聘用人員招聘簡章

根據(jù)實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時聘用人員1名，招錄具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

招聘臨聘人員1人，主要從事執(zhí)法輔助和矛盾糾紛調(diào)解、群眾接待、應(yīng)急處突、會議記錄等工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀守法，廉潔奉公;

4.具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力，能熟練運用辦公軟件處理文檔、表格;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡35周歲及以下;

7.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

8.耐心細致、思維縝密、認真負責、吃苦耐勞、責任心強。

同等條件下，熟悉勞動保障政策法規(guī)及有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)以下人員不屬于招聘范圍：

以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員;因違反事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;涉黑涉惡，在公安機關(guān)有不良記錄的人員。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間：2022年3月16日—17日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

報名地點：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺

聯(lián)系人：胡老師，67826419。

報名要求：報名為現(xiàn)場報名，請攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件1份，1寸正面免冠照片2張。

(二)資格審查

根據(jù)報名人員提供的相關(guān)材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進行資格審核，符合條件者通知參加考試。

(三)考試

考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績?yōu)榭偝煽�。當招聘人�?shù)與報名人數(shù)比例超過1:10時，先進行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人員(最后一名筆試成績并列的人員均進入面試)，筆試成績不計入總成績。

(四)體檢

參加體檢人員按照與計劃招錄人數(shù)1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)體檢項目和標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間和地點另行通知。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)資格復(fù)查和考察

對體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進行考察。在考察時進行資格復(fù)查，對資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、辦理派遣手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示3個工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

四、其它事項

若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關(guān)責任人的責任。

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