2022年安徽蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心選調(diào)工作人員4人公告

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蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《蚌埠市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心現(xiàn)決定面向全省公開選調(diào)4名工作人員。

一、選調(diào)原則及方法

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍及崗位人數(shù)

蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為蚌埠市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位�，F(xiàn)從全省各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗人員中選調(diào)4名工作人員。

三、選調(diào)條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);熱愛服務(wù)企業(yè)工作，有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)和與人共事能力。

(二)具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2022年3月31日)。

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(四)公開選調(diào)工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年3月(含)以后出生”。

(五)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期當(dāng)年年度考核除外)。

(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)專業(yè)要求，詳見《蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員崗位表》。

(八)符合本次公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、選調(diào)程序

選調(diào)按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

1.報(bào)考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年3月18日9:00至3月24日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，同時(shí)需上傳本人所在單位、行政主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具并加蓋公章的單位同意報(bào)考證明。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，于3月25日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在3月25日17：00前改報(bào)其他崗位。

3.交費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，須于3月28日17:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，逾期對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)各不超過兩次)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

未繳費(fèi)的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于3月30日9:00-12:00登錄蚌埠市人事考試服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間3月30日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于4月6日10:00至4月9日9:00登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試科目：《綜合能力》，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和工作實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2022年4月9日上午9：00-11:00，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)置在蚌埠市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)?cè)诎霾菏腥耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符、或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員考試資審表》。

2.本人所在單位、行政主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具并加蓋公章的單位同意報(bào)考證明。

3.本人具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人年度考核均為稱職(合格)以上等次證明材料。

(四)面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試實(shí)際人數(shù)少于或等于選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%。

合成成績(jī)以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)選調(diào)崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)各不超過兩次)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局、蚌埠市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站公示7天。

(八)聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬選調(diào)人員，按照規(guī)定程序報(bào)蚌埠市人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0552--3115310、2153063(蚌埠市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事教育科)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552--2056631(蚌埠市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552--2153065(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組)、0552--3125632(蚌埠市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

蚌埠市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2022年3月11日

附件1：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明.doc

附件2：蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0314/434842.html

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