2022年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘雇員職員80人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘雇員職員80人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員公告

根據(jù)《中共贛州市委辦公廳贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法(修訂)》，為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)年輕干部力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)型人才到我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批雇員職員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘雇員職員80名(詳見崗位表)，全部為區(qū)人力資源有限公司合同制工作人員，與區(qū)人力資源有限公司簽訂正式聘用合同。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.我區(qū)在職雇員職員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

9.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

10.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.在我區(qū)歷次雇員職員招聘考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員;

12.向贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動(dòng)辭職后，未滿五年的;

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.崗位條件詳見招考職位表，崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、工作經(jīng)歷等條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)，考生應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，考生以高于崗位最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制學(xué)歷(如，招聘崗位要求全日制大學(xué)本科的，則以研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)。在報(bào)名之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，方能報(bào)考。

2.專業(yè)條件：考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年3月12日以前出生，35周歲以下是指1986年3月12日以后出生，以此類推(注：3月12日為報(bào)名第一天)。

4.職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件以人社部門或行業(yè)行政主管部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

(四)工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月12日(如“2年及以上”指截至2022年3月12日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2020年7月畢業(yè)即開始工作，至2021年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生需供相應(yīng)工作經(jīng)歷佐證材料，具體為勞動(dòng)合同和工資發(fā)放記錄(明確表明工資的銀行流水)，或提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄(須有社保部門公章)原件及復(fù)印件。報(bào)考有具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，考生除需提供上述工作經(jīng)歷佐證材料外，還須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。具有機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理權(quán)限的組織人事部門出具的證明材料可直接作為工作經(jīng)歷佐證依據(jù)。

(五)其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員須做到誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消聘用資格。

三、加分項(xiàng)設(shè)置

1.我區(qū)特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿3年后，參加雇員職員招聘考試，可以享受筆試成績(jī)加分政策。每超工作年限1年加0.5分(即特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿4年加0.5分，5年加1分，以此類推)，最高加3.5分。

2.符合崗位要求的全日制碩士研究生報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。

我區(qū)特殊崗位自聘人員工作經(jīng)歷、全日制碩士研究生將在報(bào)名基礎(chǔ)信息初審環(huán)節(jié)進(jìn)行審核和登記。

四、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用。筆試根據(jù)崗位不同分為兩類，一類為文稿寫作崗，主要測(cè)試公文寫作能力(A卷);一類為其他崗位，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論(B卷)。筆試、面試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，考生面試成績(jī)?yōu)榭忌�考試總成�?jī)�？忌�筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟實(shí)施。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)定其他報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年3月12日9:00—14日17:30，報(bào)名網(wǎng)站為贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試平臺(tái)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)(同時(shí)支持電腦端、手機(jī)端報(bào)名)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試平臺(tái)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)，進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料、選擇報(bào)考科目并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。

2.基礎(chǔ)信息初審。提交成功的考生進(jìn)入基礎(chǔ)信息初審等待隊(duì)列�；�礎(chǔ)信息初審與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，基礎(chǔ)信息初審截止至2022年3月14日20:00。基礎(chǔ)信息初審由區(qū)人社局分配審核賬號(hào)至各用人單位，由各用人單位負(fù)責(zé)審核，考生符合我區(qū)特殊崗位自聘人員和崗位要求的全日制碩士研究生學(xué)歷加分條件的，各用人單位信息初審時(shí)需進(jìn)行審核(我區(qū)特殊崗位自聘人員須提供勞動(dòng)合同和用人單位出具的證明材料;全日制碩士研究生學(xué)歷報(bào)考人員須提供全日制碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)籍備案表)，并做加分登記。其他考生的基礎(chǔ)信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息(個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài))等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。通過基礎(chǔ)信息初審后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問，網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

通過基礎(chǔ)信息初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試平臺(tái)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再組織改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊(cè)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2022年3月18日9:00開始)登錄招聘考試網(wǎng)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)在線如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《考生健康申報(bào)表》，并上傳本人“贛通碼”和“行程碼”掃描結(jié)果截屏(樣式參見附件3)。成功上傳掃碼結(jié)果的考生可打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。未進(jìn)行健康申報(bào)和上傳“兩碼”掃碼結(jié)果的，無法打印筆試準(zhǔn)考證。刻意漏報(bào)或瞞報(bào)健康信息，造成不良影響的，還將依法嚴(yán)肅追究其相應(yīng)責(zé)任。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2022年3月19日(周六上午9：00—11：30)

2.筆試內(nèi)容：筆試試卷分為兩類，一類主要測(cè)試公文寫作能力(A卷)，一類主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論(B卷)。

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

3.地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

區(qū)黨工委根據(jù)考生筆試成績(jī)，劃定統(tǒng)一的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試加分：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的我區(qū)特殊崗位自聘人員及符合崗位要求的全日制碩士研究生，可按照以上第三款規(guī)定進(jìn)行筆試加分，筆試加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

筆試總成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

5.其他事項(xiàng)：閱卷、筆試加分結(jié)束后，從考生筆試總成績(jī)中由高分到低分的順序，按照考選比例3:1比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人員數(shù)達(dá)不到上述比例的，最低可按1:2的比例確定入闈面試人員，低于1:2時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單、調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃、資格審查有關(guān)事項(xiàng)將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公告。

(三)資格審查

1.入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。區(qū)人社局將牽頭組織各用人單位于2022年3月27日組織入闈面試人員進(jìn)行資格審查。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供考試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議;報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷佐證材料，具體為勞動(dòng)合同和工資發(fā)放記錄(明確表明工資的銀行流水)，或者提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄(須有社保部門公章)原件及復(fù)印件。報(bào)考有具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，考生除需提供上述工作經(jīng)歷佐證材料外，還須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。具有機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理權(quán)限的組織人事部門出具的證明材料可直接作為工作經(jīng)歷佐證依據(jù)。

2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產(chǎn)生的入闈面試名額空缺，從該崗位筆試合格未入闈面試的考生中按筆試總成績(jī)由高分到低分的順序按1:3比例進(jìn)行一次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，最低可按1:2的比例進(jìn)行面試，低于1:2時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃。遞補(bǔ)入闈面試名單、調(diào)減或取消崗位錄用計(jì)劃將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公告。

(四)面試

1.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試參照《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號(hào))組織實(shí)施。

2.總成績(jī)確定：面試成績(jī)?yōu)榭忌�最終考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績(jī)(即考試總成績(jī))，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象(如末位考生的面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，取筆試成績(jī)高分者)，如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位考生考試總成績(jī)(即面試成績(jī))須達(dá)到本考場(chǎng)平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈體檢、考察人員名單將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公告。

(五)考察和體檢

1.入闈體檢名單將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)，體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

2.區(qū)人社局將對(duì)入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)達(dá)到考場(chǎng)平均分以上人員中按面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為3天。公示期滿，無不良反映或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消錄用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、人員管理及待遇

(一)招聘的雇員職員關(guān)系放在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)直(駐區(qū))各單位工作，按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法(修訂)》進(jìn)行管理。

(二)享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》(贛市發(fā)〔2017〕21號(hào))和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》(贛市字〔2017〕32號(hào))規(guī)定的人才政策。

(三)薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局，電話：0797—8377106;

七、疫情防控

本次招聘按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本公告和《考生疫情防控承諾書》(附3)�？忌�打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署承諾書。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。請(qǐng)廣大考生注意做好自我健康管理，避免前往重點(diǎn)疫情高發(fā)地，以免影響考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

(一)考前準(zhǔn)備

1.考前14天起，請(qǐng)考生盡量不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)和有本土疫情地區(qū)，省內(nèi)考生避免離開本省，盡量減少流動(dòng)，減少去人流密集的公共場(chǎng)所，省外考生安排好個(gè)人行程，避免因未落實(shí)疫情防控管理措施影響考試;

2.考前14天內(nèi)，考生如有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等癥狀，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)就醫(yī);

3.赴考時(shí)，提前準(zhǔn)備好口罩(一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，做好個(gè)人防護(hù)。

(二)不得參加考試情況。

1.考前28天內(nèi)有境外(或港臺(tái)地區(qū))及考前14天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或有本土病例報(bào)告且已劃定管控區(qū)域)所在縣(市、區(qū))，或考前7天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或本土病例報(bào)告且已劃定管控區(qū)域)設(shè)區(qū)市其他縣(市、區(qū))旅居史的;

2.被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者的(次)密切接觸者和其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)人員;

3.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者中，尚在隨訪或健康觀察期內(nèi)的人員;

4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員;

5.所有考前14天內(nèi)有省外旅居史，不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的人員;

6.考前48小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員評(píng)估后認(rèn)定不適合參試人員。

(三)安排至隔離考場(chǎng)考試。

1.密切接觸者解除隔離后7天內(nèi)的考生;

2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的，考生近14天無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史，先在隔離考場(chǎng)考試再檢測(cè)核酸;

3.其他經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員評(píng)估后需安排的。

因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，將及時(shí)調(diào)整考試時(shí)間。

八、其他

本次招聘工作未盡事宜，參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系電話

報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0797-8377106;

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。

附件1：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘雇員職員崗位表

附件2：“健康碼”“行程碼”截圖樣式

附件3：考生疫情防控承諾書

附件4：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月8日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0310/434377.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！