2022年浙江衢州常山縣“英才薈”緊缺急需人才赴高校提前批招聘34人公告

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常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才赴高校提前批招聘公告

常山縣位于浙江西部，錢塘江源頭，素有“四省通衢，兩浙首站”之稱。全縣總面積1099平方公里，人口34萬。常山歷史悠久，建縣迄今已逾1800年歷史，縣內(nèi)特色石資源品質優(yōu)良，還有較多的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，先后被命名為“中國觀賞石之鄉(xiāng)”、“中國常山胡柚之鄉(xiāng)”、“中國油茶之鄉(xiāng)”和“中國食用菌之鄉(xiāng)”。常山環(huán)境優(yōu)美，是國家級生態(tài)示范區(qū)和浙江省重要的生態(tài)屏障，常年空氣質量保持在二級以上，享有“綠色常山、天然氧吧”的美譽，有中國第一枚“金釘子”剖面，被稱為“地質史上的活教材”。

常山產(chǎn)業(yè)特色鮮明，產(chǎn)業(yè)轉型走出新路，以斯凱孚軸承為代表的裝備制造業(yè)、以哲豐為代表的新材料產(chǎn)業(yè)、以先導為代表的半導體產(chǎn)業(yè)、以眾卡為代表的現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)、以小喬科技為代表的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。近年來，常山積極打造“生態(tài)之城、宜居之城、創(chuàng)業(yè)之城”，城鄉(xiāng)面貌日新月異，先后被評為浙江省園林城市、衛(wèi)生縣城、文明縣城、教育強縣和文化先進縣，連續(xù)六年被評為浙江省“平安縣”，一個城市品位高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男鲁Ｉ秸�在悄然崛起�?/p>

為進一步加快建設“浙西第一門戶”，全力打造四省邊際人才聚集“橋頭堡”，引進儲備一批具有“專業(yè)技術能力、專業(yè)科學精神”兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，更好服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織開展2022年常山縣“英才薈”緊缺急需人才引進工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃引進常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才34名。具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件1。

二、招聘條件

報考對象應具備愛崗敬業(yè)、思想政治素質好、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：

(一)招聘范圍：

1. “雙一流”高校相關專業(yè)2022年應屆全日制本科及以上學歷且取得相應學位的畢業(yè)生。

2. 全日制普通高校2022年應屆碩士及以上學歷且取得相應學位的畢業(yè)生。

應聘的2022年國內(nèi)、國(境)外高校應屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應的學歷學位證書，其中國(境)外高校畢業(yè)生還須取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

(二)年齡和戶籍要求：本科生于1991年3月1日及以后出生，碩士研究生于1986年3月1日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲及以下，于1981年3月1日及以后出生;報名對象戶籍不限。

三、招聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：

1. 發(fā)布公告

在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。

2. 現(xiàn)場報名

本次報名采取現(xiàn)場報名形式，具體安排如下(時間地點若有變動，以最新公告為準)：

時間：3月9日13：30—16：30

報名地點：浙江大學玉泉校區(qū)健身房

宣講會地點：永謙活動中心B區(qū)第一報告廳

請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件(1份)到指定地點報名。

報名材料及順序為：1.報名表一份及近期一寸正面半身免冠彩色照片一張;2.材料清單目錄;3.身份證復印件;4.就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表;5.畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書);6.中共黨員(預備黨員)證明材料(若否，無需提供);7.各類等級(資格)證、專業(yè)技術職稱證明材料(若無，無需提供);8.獲獎情況證明材料，如獎學金、本學科專業(yè)性獲獎或榮譽、“三好學生”或“優(yōu)秀學生”等各類綜合性榮譽;9.學校出具并蓋章的各學期各科學業(yè)成績表;10.在校期間擔任職務證明材料，如校(院)學生會(黨團)任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況;11.其他能反映本人能力水平的各項材料，如科研成果、實踐經(jīng)歷等。

3. 資格審查

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。

4. 綜合比選

根據(jù)符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業(yè)成績、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進行綜合比選，由組織人事部門按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。

5. 面試面談

組織入圍對象當場進行面試面談，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解學生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現(xiàn)，由評委組予以量化記分。

6.確定簽約

按照綜合素質得分(40%)和面試得分(60%)的合計分，從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對象(根據(jù)同批考生整體素質情況決定簽約人數(shù)，面試分70分以下的不列入簽約對象)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復審、體檢、考察等都通過的，正式簽訂聘用合同。

四、錄用待遇

1. 正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關最低服務年限為5年(含試用期)。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調任單位和崗位，并辦理調動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現(xiàn)后，另行安排崗位。

3. 按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關配套辦法匯編》的相關政策，具體政策詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/Hb3-9xCSctzC6s_cLPdlxQ。

五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的;

2. 體檢、考察不合格的;

3. 未按規(guī)定時間報到或不服從分配的;

4. 未能按時取得學歷學位和相關執(zhí)業(yè)資格證書的;

5. 其他不符合聘用要求的。

六、其他事項

1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。

2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。專業(yè)名稱不一致，但所學內(nèi)容相近且符合崗位用人要求的，經(jīng)審核后可通過資格初審。

3.在招聘過程中，因校招情況、線上報名情況、生源質量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調整。

本辦法解釋權歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局。

聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(鄭女士)0570-5021874

中共常山縣委組織部 (羅女士)0570-5016142

常山縣人力資源和社會保障局

2022年3月1日

附件1：常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表.docx

附件2：常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx

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