昭通市發(fā)展和改革委員會2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為進(jìn)一步充實(shí)綜合經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才4名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘計(jì)劃

1. 招聘單位及人數(shù)：昭通市經(jīng)濟(jì)信息中心1人，昭通市人民政府投資項(xiàng)目評審中心1人，昭通市投資項(xiàng)目管理中心2人。

2. 主管部門：昭通市發(fā)展和改革委員會。

3. 招聘單位性質(zhì)：財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

4. 崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利的中國公民；遵守憲法和法律，品行良好；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

2. 2018年至2022年全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生及其以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。

3. 專業(yè)條件：具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市發(fā)展和改革委員會2022年公開招聘下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章》（附件1）。

4. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 參加各類考試時(shí)因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的；

3. 受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4. 截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

5. 招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告

在昭通市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘通告。

（二）組織報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名資料：《昭通市發(fā)展和改革委員會2022年公開招聘下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）、《昭通市發(fā)展和改革委員會2022年公開招聘下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)人員考生誠信承諾書》（附件3，需簽字按手�。�、本人身份證、畢業(yè)證（2022年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日至3月18日。

報(bào)名郵箱：ztsfgw402@163.com

將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，與本人近期免冠小1寸證件照、獲得證書等電子版一起打包壓縮，命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”發(fā)至報(bào)名郵箱。

2. 報(bào)名時(shí)，每位考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格。

3. 考生要在考試前一天攜帶報(bào)名所需證件的原件進(jìn)行審查，未通過審查的取消考試資格。

4. 此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制�？忌鷪�(bào)名后，由招聘單位主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在昭通市人民政府網(wǎng)站公布資格審查情況，同時(shí)，通知符合條件的人選進(jìn)行考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查合格者進(jìn)入筆試，筆試地點(diǎn)為昆明市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前需交驗(yàn)報(bào)名資料原件及疫情防控相關(guān)資料。

2. 筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次招聘考前培訓(xùn)。

3. 筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計(jì)算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。筆試成績在昭通市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，根據(jù)考生筆試成績排名，按1:5的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）面試

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試地點(diǎn)為昆明市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需攜帶身份證及疫情防控相關(guān)資料。

2. 面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，主要測試考生的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，最低控制分?jǐn)?shù)線（不含70分）以下的考生不得進(jìn)入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)。

3. 考生綜合成績計(jì)算方法：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。根據(jù)考生綜合成績從高到低順序，按照公開選調(diào)崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察對象，并在昭通市人民政府網(wǎng)站公布。

4. 面試考核由招聘單位組織實(shí)施，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

5. 不按時(shí)到場者即視為自動放棄資格。

（五）考察

由招聘單位主管部門派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會保障局備案。招聘單位將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、綜合成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。

（七）體檢

體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。因在報(bào)名階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須在2022年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。

招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局發(fā)布聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到招聘單位報(bào)到，30日內(nèi)無故不到招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加公開招聘的人員有填報(bào)虛假信息報(bào)名、偽造涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消資格。

（二）招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（三）考生必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，考試開始后仍未到達(dá)候考室報(bào)到的考生，視為自動棄權(quán)，取消考試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（四）在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

（五）面試考生進(jìn)入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀(jì)律的考生，一律取消面試資格。

（六）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，面試考核邀請人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

六、疫情防控

考試前，考生應(yīng)按照面試公告的時(shí)間到達(dá)考生候考室，由工作人員檢查“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息和核酸檢測陰性證明�？忌�須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：

（一）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，方可參加考試。

（二）“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的參加考試人員，須提供考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測陰性證明，方可進(jìn)入考場參加考試。

（三）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，方可進(jìn)入考場參加考試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的參加考試人員不得進(jìn)入考場。

七、其他事項(xiàng)

本通告由昭通市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

報(bào)名咨詢電話：0870—2131512（昭通市發(fā)展和改革委辦公室）

0870—2126819（昭通市人社局）

監(jiān)督電話：0870—2150553（市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組），0870—2121036（市發(fā)展和改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委）
 

附件：

附件1. 招聘簡章.doc

附件2. 報(bào)名登記表.doc

附件3. 誠信承諾書.doc
 

昭通市發(fā)展和改革委員會

2022年2月22日
 

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