鎮(zhèn)雄縣人力資源服務有限責任公司招聘公告-鎮(zhèn)雄新聞網(wǎng)

根據(jù)工作需要，我公司受鎮(zhèn)雄縣紀委監(jiān)委委托，全權負責面向社會公開招聘輔助性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，通過面向社會，公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

計劃招聘人員20名，具體從事紀檢監(jiān)察相關工作。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，無違法犯罪和行政處罰記錄；

（二）誠實守信，品行端正，作風正派，形象氣質(zhì)佳，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件；

（四）具有法律、文秘、財會或相近專業(yè)的全日制大學專科及以上學歷；

（五）年齡在30周歲以下（1992年3月1日以后出生）；

（六）熟悉計算機操作，具有一定的文字寫作及語言表達能力；

（七）中共黨員、脫貧戶或有法院、檢察院書記員及其相近履職工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用；

（八）有下列情況之一的人員，不受理報名。

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.在各類考試中存在違紀違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀違法正在被調(diào)查的人員；

3.與其他單位簽訂勞動合同，且未解除勞動關系的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、用工方式及工作地點

（一）用工方式：輔助性崗位人員采取勞務派遣用工形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

（二）工作地點：鎮(zhèn)雄縣紀委縣監(jiān)委（鎮(zhèn)雄縣城南部新區(qū)清風北路）。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年2月28日上午8:30至2022年3月4日下午17:00止。

2.報名方式及聯(lián)系人電話。新冠肺炎疫情防控期間，為減少人員聚集，本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，應聘人員將報名所需資料以掃描件的形式發(fā)送至郵箱zxxrlzy@126.com。

聯(lián)系人：舒老師 15125374012或王老師15126655715

3.所需材料

（1）身份證（正反面）掃描件；

（2）畢業(yè)證掃描件；

（3）戶口簿（戶主頁、個人戶口頁）掃描件；

（4）近期免冠1寸藍底電子照片；

（5）招聘輔助性崗位人員報名表；

（6）錄制一分鐘自我介紹小視頻；

（7）所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描件。

（二）資格審查

報名期限截止后，由本公司根據(jù)應聘人員所提供的報名材料進行資格審查，應聘人員所提供的全部材料必須真實，若出現(xiàn)弄虛作假，將取消報名資格，應聘人員通過資格審查后，其報名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

（三）面試

根據(jù)報名情況、資格審查情況，結合崗位需要，綜合分析學歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，以1：2的比例，確定面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要從應聘人員的舉止儀表、求職動機、語言表達、邏輯思維、應變能力等方面進行評分。面試總分100分，面試成績低于70分的不予聘用。

面試時間、地點將以短信、郵件或電話方式另行通知，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。

根據(jù)疫情防控工作的需要，面試人員需提供“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時內(nèi)核酸檢測結果為陰性的，方能參加面試。“云南健康碼”為紅碼或黃碼的面試人員不得進入考點。未出具核酸檢測陰性證明的面試人員，不得進入考點。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，前20名進入體檢。由本公司安排體檢，體檢費用由應聘人員自理，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。如本人自動放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。本公司將按照面試成績由高到低順序依次遞補進入體檢人員。

（五）公示

體檢合格的擬聘用人員將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務有限責任公司一樓大廳及鎮(zhèn)雄縣公共就業(yè)服務網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用

1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂2年的書面勞動合同，試用期為1個月。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

2.正式聘用人員服務期限不得低于2年，如未滿服務期辭職的應承擔違約責任。

六、薪酬待遇

試用期工資為3000元/月。

試用期滿后基本工資+績效工資構成：（基本工資4000元/月，包含“養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險”單位繳費部分，住房公積金個人自愿申請并自行繳納；績效工資每月500元，年終根據(jù)用人單位考核標準進行考核后一次性發(fā)放）。

服務期滿2年以上續(xù)簽合同的，每兩年一次性增加月工資200元。聘用期間，受縣紀委監(jiān)委委派安排因公出差所產(chǎn)生的差旅費，由縣紀委監(jiān)委參照在職職工標準報銷。

七、注意事項

（一）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）應聘人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應聘人員自行承擔。

（三）招聘過程中，應聘人員應隨時保持報名登記時的聯(lián)系電話暢通，若因應聘人員電話不暢而造成的后果由本人自行承擔。

（四）應聘人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由應聘人員自行承擔。

本公告由鎮(zhèn)雄縣人力資源服務有限責任公司負責解釋。

咨詢電話：舒老師15125374012；王老師15126655715。

 

附件：2022年鎮(zhèn)雄縣人力資源服務有限責任公司招聘輔助性崗位人員報名表

鎮(zhèn)雄縣人力資源服務有限責任公司

2022年2月28日