2022年廣東東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局招聘特別聘員2人公告

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東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局2022年招聘特別聘員公告

根據(jù)工作需要，東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局?jǐn)M面向社會(huì)招聘2名特別聘員。根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)〈東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法〉的通知》(東府〔2017〕9號(hào))規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘單位和崗位

東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局聘請(qǐng)駐局燃?xì)獍踩�領(lǐng)域駐局專(zhuān)家1名，安全工程領(lǐng)域駐局專(zhuān)家1名，在東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局坐班，具體崗位職責(zé)任務(wù)如下：

(一)參與城管領(lǐng)域有關(guān)安全生產(chǎn)政策措施、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工作制度的研究、起草和論證工作;

(二)參與城管領(lǐng)域有關(guān)安全監(jiān)管問(wèn)題、難點(diǎn)的分析預(yù)測(cè)、專(zhuān)題調(diào)研與咨詢工作，定期編制安全管理情況分析報(bào)告;

(三)參加城管領(lǐng)域的各項(xiàng)安全專(zhuān)項(xiàng)檢查，提出隱患治理整改建議，并為事故隱患整治驗(yàn)收、危險(xiǎn)源和行業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的安全評(píng)估、安全檢測(cè)、應(yīng)急預(yù)案制定提供技術(shù)支持;

(四)參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援、調(diào)查及技術(shù)分析，輔助指揮決策，提出整改措施建議，并提供技術(shù)支持;

(五)參與各項(xiàng)行政許可中有關(guān)生產(chǎn)安全技術(shù)性審查工作;

(六)參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作、安全技術(shù)咨詢、安全教育培訓(xùn)、安全文化宣傳等工作;

(七)完成市局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室委派的其它工作任務(wù);

(八)其他工作任務(wù)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.基本條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)安全生產(chǎn)事業(yè)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無(wú)不良社會(huì)活動(dòng)記錄;

(2)熟悉安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等法律、法規(guī)、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策理論水平，愿意承擔(dān)且能夠勝任駐局專(zhuān)家工作，并接受東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的管理;

(3)城市管理領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)工程師及以上職稱;

(4)年齡在55周歲以下;

(5)具備本科以上學(xué)歷、10年以上一線工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、東莞戶籍優(yōu)先;

(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，機(jī)關(guān)在編在職人員或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方法

采用線上報(bào)名方式。

3.報(bào)名時(shí)間

3月3日至3月8日。

4.報(bào)名路徑

請(qǐng)將資料發(fā)送到 dgcgrsk@dg.gov.cn電子郵箱。

5.報(bào)名需提交的資料

(1)《東莞市特別聘員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)Word文檔及簽名PDF文檔各一份;

(2)身份證掃描件;

(3)戶口簿掃描件;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明掃描件;

(5)長(zhǎng)期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作所在單位證明，或有效的勞動(dòng)合同掃描件;

(6)相關(guān)職稱證書(shū)、資格證的掃描件;

(7)個(gè)人免冠電子照片(JPG格式)。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間:3月9日。

東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果通過(guò)郵件回復(fù)到報(bào)名人員。

(三)考試

考核以“面試+評(píng)審”的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

1.面試

時(shí)間：待定(具體時(shí)間另行電話通知)。

面試主要測(cè)試招聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力。面試限時(shí)每人20分鐘。資格審查通過(guò)后，我局將會(huì)電話通知符合條件人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試成績(jī)將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日在東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局官網(wǎng)發(fā)布。面試成績(jī)前3名入圍接受綜合評(píng)審。

2.綜合評(píng)審

時(shí)間：待定(具體時(shí)間另行電話通知)。

由東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家，組成綜合評(píng)審組，對(duì)招聘對(duì)象資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)審，遴選1名招聘對(duì)象列入擬聘用初步人選。

(四)體檢

組織體檢人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員若對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向我局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，我局可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)人選由我局提出，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行體檢。

(五)確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

(七)結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、薪酬待遇及注意事項(xiàng)

(一)本次招聘的特別聘員待遇為25萬(wàn)元/年。

(二)有關(guān)考場(chǎng)防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。

(三)東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局將視疫情防控最新政策，對(duì)考試時(shí)間、方式和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)通過(guò)資格審核的考生及時(shí)留意相關(guān)通知。

咨詢電話：0769-22012568;聯(lián)系人：林先生

附件1：東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局2022年招聘特別聘員崗位表.doc

附件2：東莞市特別聘員招聘報(bào)名表.docx

附件3：考試防疫工作操作指引.doc

東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局

2022年2月28日

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