2022年湖南長沙市天心區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才6人簡章

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2022年長沙市天心區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章

為深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府全力建設(shè)“智慧天心、融城核心”的總目標(biāo)，強(qiáng)化我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘6名具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、報(bào)考資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位,畢業(yè)證和學(xué)位證取得時(shí)間最遲截止2022年7月31日。

(7)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)在各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)、選調(diào)中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及具體條件

公開招聘崗位計(jì)劃表如下:

其他說明：

(1)32周歲以下是指1989年2月28日(含)以后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位),對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷(學(xué)位)經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

(3)報(bào)考人員暫未取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證的,可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報(bào)名,但須在2022年7月31日前取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證,方能辦理聘用手續(xù)。

(4)崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。考生所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的不符合報(bào)考條件;考生所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由中共長沙市天心區(qū)委組織部、長沙市天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。碩士研究生所學(xué)專業(yè)滿足招聘崗位專業(yè)要求,視為符合報(bào)考專業(yè)條件。

(5)資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名—資格審查—考核—體檢—考察—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(一)發(fā)布信息

有關(guān)公開招聘具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長沙市天心區(qū)政府門戶網(wǎng)站www.tianxin.gov.cn及報(bào)名網(wǎng)站公布,請報(bào)考人員自行查閱,不另行通知。

(二)簡章宣傳

在各相關(guān)網(wǎng)站及相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。

(三)報(bào)名

1.本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址為http://zk.tianxinxt.com:10800(備用報(bào)名網(wǎng)址：http://222.240.197.162:10800)

3.報(bào)名時(shí)間為2022年2月28日至4月28日。報(bào)名時(shí)間截止后如未達(dá)到開考人數(shù)或其他情況，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，如延長報(bào)名，則公告另行通知。

4.報(bào)考人員必須先按報(bào)考系統(tǒng)完成相關(guān)實(shí)名認(rèn)證等,未通過實(shí)名認(rèn)證的考生,其報(bào)考信息不被系統(tǒng)接受。報(bào)名時(shí)考生須將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書或其他材料拍照上傳到相應(yīng)位置。

5.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)同意誠信承諾書,必須符合所報(bào)崗位的條件要求,如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。填報(bào)信息務(wù)必詳實(shí)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格;報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷(學(xué)位)證書及其他有關(guān)證件、證明的,取消報(bào)考資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

6.報(bào)考信息一經(jīng)提交,即自動(dòng)流轉(zhuǎn)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),其信息在報(bào)名時(shí)間截止前如退回的可以修改，報(bào)名時(shí)間截止后將不再退回也無法進(jìn)行修改。

(四)資格審查

1.采取網(wǎng)上審核的形式,審查時(shí)間為2022年2月28日至4月29日。

2.報(bào)考人員提交材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的,資格審查為不合格。

3.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站,查看審查狀態(tài)。在報(bào)名時(shí)間截止前退回信息及材料可以進(jìn)行修改或補(bǔ)正材料，考生可自行修改并重新提交。報(bào)名時(shí)間截止后，不符合的信息將不再退回并且資格審查為不合格，請考生合理安排時(shí)間及時(shí)報(bào)名并提交。

4.通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證,并妥善保存。準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名時(shí)間截止后，具體時(shí)間見天心區(qū)政府門戶網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公告。

(五)考核

1.資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。參加考核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1方可開考，如達(dá)不到報(bào)名人數(shù)，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或核減招聘計(jì)劃數(shù)與調(diào)整相應(yīng)的崗位數(shù)。

2.考核工作初步定于2022年5月開展,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.考核科目為面試、撰寫調(diào)研報(bào)告、深度面談三科,滿分各為100分,合格分?jǐn)?shù)均為75分,任何一科低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試后根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5比例入圍(如果報(bào)名人數(shù)少于1：5比例且達(dá)到開考條件，則全部進(jìn)入)撰寫調(diào)研報(bào)告。

撰寫調(diào)研報(bào)告前先進(jìn)行人才測評(píng)。人才測評(píng)采用第三方工具實(shí)施，人才測評(píng)報(bào)告作為評(píng)分參考。撰寫調(diào)研報(bào)告時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

撰寫調(diào)研報(bào)告由考生在查看資料、實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，總限時(shí)約3-4天完成，撰寫調(diào)研報(bào)告具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。調(diào)研報(bào)告經(jīng)評(píng)定后打分，總分100分。撰寫調(diào)研報(bào)告后根據(jù)調(diào)研報(bào)告分?jǐn)?shù)從高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例進(jìn)入深度面談。

6.深度面談具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

7.本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)綜合成績合成

考生綜合成績按撰寫調(diào)研報(bào)告成績和深度面談成績按5：5的權(quán)重合成,各科成績及綜合成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(七)體檢

1.按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,在參加考核達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中,依綜合成績從高分到低分確定。綜合成績相同的,深度面談成績高者入圍,入圍體檢人員名單及體檢通知將在長沙市天心區(qū)政府門戶網(wǎng)站予以公布。

2.出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者,可在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相同的, 深度面談成績高者入圍。遞補(bǔ)不超過2次。

3.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)以體檢通知為準(zhǔn),體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

(八)考察

1.在體檢合格人選中,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象,采取走訪調(diào)查、座談、查閱個(gè)人學(xué)歷(學(xué)位)和檔案資料等形式進(jìn)行。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者,導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí),經(jīng)區(qū)委組織部研究，可在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？偝煽兿嗤�的, 深度面談成績高者入圍,經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。遞補(bǔ)不超過2次。

(九)公示

1.考察結(jié)束后,考察合格人員名單在長沙市天心區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間個(gè)人放棄,或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的, 經(jīng)區(qū)委組織部研究，可從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？偝煽兿嗤�的, 深度面談成績高者入圍。最多遞補(bǔ)1次。

(十)辦理相關(guān)人事手續(xù)

1.公示期滿無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。相關(guān)聘用人員具體崗位由天心區(qū)統(tǒng)籌安排，不服從工作崗位安排的，一律視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案的或不到單位報(bào)到上班的,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.辦理手續(xù)期間出現(xiàn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)區(qū)委組織部研究，可從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績相同的, 深度面談成績高者入圍。最多遞補(bǔ)1次。

五、人員管理

1.聘用人員使用全額事業(yè)編制,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按規(guī)定約定試用期,并要求在長沙市天心區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

2.考核管理。聘用人員試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核主要從綜合測評(píng)、工作實(shí)績和實(shí)踐鍛煉三個(gè)方面進(jìn)行。其中綜合測評(píng)包括德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個(gè)方面。

3.薪酬待遇。工作試用期為6個(gè)月。轉(zhuǎn)正后按相關(guān)程序聘用到事業(yè)單位七級(jí)管理崗位后，可享受七級(jí)管理崗位(相當(dāng)于正科級(jí))工資福利待遇。

4.成長渠道。試用期滿后，對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)且有較大發(fā)展?jié)摿Φ�，可擇�?yōu)提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

5.生活補(bǔ)貼。年度考核結(jié)果為合格及以上的,連續(xù)五年每年可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼10萬元。未達(dá)到最低服務(wù)年限的，須返還已領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼。

6.購房補(bǔ)貼。在長沙市限購區(qū)域內(nèi)無房并在天心區(qū)首次購買自住商品房的，享受10萬元購房補(bǔ)貼。未達(dá)到最低服務(wù)年限的，須返還已領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼。

7.房屋配套。在長沙暫無住所的，按實(shí)際情況提供1年免費(fèi)配套住房。如引進(jìn)人才實(shí)際工作未滿1年離職或被解除聘用合同，立即收回配套住房。

8.配偶就業(yè)。配偶為區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編干部的可視情況根據(jù)相關(guān)規(guī)定隨調(diào)，其他情況可根據(jù)其專業(yè)或工作性質(zhì)優(yōu)先推薦就業(yè)。

9.項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才帶來科研項(xiàng)目并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的，按照區(qū)有關(guān)辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)或視情況一事一議，并作為干部提拔重用重要依據(jù)。

10.其他。對于我區(qū)緊缺急需、特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，相關(guān)待遇可視情況一事一議。

六、組織與監(jiān)督

本次公開招聘工作由中共長沙市天心區(qū)委組織部牽頭,會(huì)同長沙市天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施,各相關(guān)單位配合支持,長沙市天心區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

七、疫情防控

針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際,在公開招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控要求落實(shí)相關(guān)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請報(bào)考人員支持并配合。

八、其他事項(xiàng)

1.公開招聘各環(huán)節(jié)中有關(guān)事宜的具體通知,均以長沙市天心區(qū)政府門戶網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),請報(bào)考人員密切關(guān)注,因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考咨詢部門:長沙市天心區(qū)委組織部咨詢電話:0731-85898432,長沙市天心區(qū)人社局咨詢電話：0731-85899266。(限工作日9:00-17:00)

3.本簡章由中共長沙市天心區(qū)委組織部及長沙市天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共長沙市天心區(qū)委組織部

長沙市天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月24日

附件：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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