2022年山東臨沂郯城縣勝利鎮(zhèn)人民政府招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員172人啟事

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為深入貫徹上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，現(xiàn)固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)“郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案(試行)”的通知》等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，確定公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員172名(其中，鄉(xiāng)村公益性崗位165名，城鎮(zhèn)公益性崗位7名)，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

1、鄉(xiāng)村公益性崗位：具有勝利鎮(zhèn)戶籍或勝利鎮(zhèn)常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

2、城鎮(zhèn)公益性崗位：具有郯城縣戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員是指“城鎮(zhèn)居民家庭中，同一家庭戶口內(nèi)由2名或2名以上共同生活成員均在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，辦理了失業(yè)登記且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的失業(yè)人員”。

二、招聘條件

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2、有吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)精神;

3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

4、身體能夠適應(yīng)從事的工作。

三、選崗程序。

1、個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名日期為2月24日-2月26日，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證、失業(yè)證等有關(guān)材料及復(fù)印件到所在村(社區(qū))或用人單位提出安置申請(qǐng)，填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》。

2、村(社區(qū))篩選公示。村(社區(qū))或用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選排序、公示，公示期不少于3天。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審(2天內(nèi))。村(社區(qū))或用人單位公示無(wú)異議并簽字蓋章后，報(bào)勝利鎮(zhèn)便民服務(wù)中心復(fù)審，確認(rèn)無(wú)誤后上報(bào)縣人社局等單位聯(lián)合審核。

4、部門聯(lián)合審核備案(3天內(nèi))�？h直有關(guān)部門聯(lián)合，按照公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)送的擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況進(jìn)行審核，由縣人社局備案，反饋用人名單。

5、崗前集中培訓(xùn)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織，村(社區(qū))或用人單位負(fù)責(zé)，委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，對(duì)各崗位安置人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，使其增強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，提高安全生產(chǎn)意識(shí)等。

6、正式上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各用人單位、村(社區(qū))負(fù)責(zé)與公益性崗位人員及時(shí)簽訂勞務(wù)協(xié)議，組織人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好考勤，每月主題黨日進(jìn)行民主評(píng)議。

四、崗位管理

1、用工登記。人員上崗前，用人單位(村或政府)與上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容。城鄉(xiāng)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

2、考核管理。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日�？记�、工作績(jī)效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

3、監(jiān)督管理。郯城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)公益性崗位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，子以追回并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：勝利鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計(jì)劃表

郯城縣勝利鎮(zhèn)人民政府

2022年2月23日

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