2022年中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘66人公告

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日

中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱華電科工，英文簡(jiǎn)稱CHEC)始創(chuàng)于1978年，是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司全資子公司，是中國(guó)華電科工產(chǎn)業(yè)板塊的重要組成部分和發(fā)展平臺(tái)。在中國(guó)華電集團(tuán)有限公司總體發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下，以“六三方略”和“同·創(chuàng)”文化為指引，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升發(fā)展質(zhì)量，逐步成為投資、產(chǎn)品、工程協(xié)同發(fā)展，高端制造及系統(tǒng)工程、環(huán)保水務(wù)、電站投資建設(shè)、清潔能源四大板塊齊頭并進(jìn)的國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)，綜合實(shí)力位居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋了電力、化工、港口、礦業(yè)、冶金、市政、新能源、氫能、儲(chǔ)能等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地及東南亞、歐美、澳大利亞、非洲等國(guó)家和地區(qū)。

根據(jù)工作需要，中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司及其所屬單位現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

高級(jí)設(shè)計(jì)工程師10人，專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人15人，氫能技術(shù)研發(fā)高級(jí)工程師5人，實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理負(fù)責(zé)人1人，沼氣干發(fā)酵技術(shù)研發(fā)高級(jí)工程師2人，二氧化碳捕集、利用及封存技術(shù)研發(fā)高級(jí)工程師3人，鈣鈦礦光伏技術(shù)研發(fā)高級(jí)工程師4人，儲(chǔ)能EMS系統(tǒng)高級(jí)工程師 2人，EPC項(xiàng)目經(jīng)理15人，項(xiàng)目經(jīng)理(海外海上風(fēng)電工程)2人，國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理7人，共計(jì)66人。

二、應(yīng)聘條件和資格要求

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，勇?lián)��?dāng)，善作為，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同華電科工的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

3.具有較強(qiáng)的工作能力。具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，符合應(yīng)崗位資格要求，具有本業(yè)務(wù)領(lǐng)域扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)崗位職責(zé)和任職條件

1.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)。

2.年齡一般不超過(guò)45周歲。

3.具體崗位職責(zé)和任職條件。(見(jiàn)附件1)

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

(一)工作程序

公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察(背景調(diào)查與檔案查驗(yàn))、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人通過(guò)電子郵件進(jìn)行報(bào)名。凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫(xiě)《中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并圍繞近三年工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)報(bào)送“工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述”，同時(shí)報(bào)送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(職業(yè)資格)等相關(guān)證件證書(shū)掃描件。上述材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人指定郵箱guolx@chec.com.cn直接報(bào)名，電子郵件主題按“應(yīng)聘企業(yè)名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫(xiě)，以便接收和查閱。

本次公開(kāi)招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無(wú)效報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日。

四、注意事項(xiàng)

(一).報(bào)名提交材料應(yīng)為原件掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)等與招聘崗位相關(guān)的證明材料，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容(例：張某+身份證)”。

上述材料以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式.zip”格式命名打包(壓縮包不超過(guò)20M)，與《中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息表》《工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述》同時(shí)發(fā)送至聯(lián)系人指定郵箱。報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)。

(二).通過(guò)資格審查者，綜合測(cè)評(píng)具體事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。

(三).公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，集團(tuán)公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

五、聯(lián)系方式

電 話：010-63918791

郵 箱：guolx@chec.com.cn

附件下載：

附件1.華電科工高層次人才崗位職責(zé)和資格條件

附件2.華電科工公開(kāi)招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘的公告

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