2022年浙江杭州臨平區(qū)公開招聘國(guó)有企業(yè)人員149人公告

報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日9時(shí)—2022年2月20日18時(shí)。

為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，決定公開招聘國(guó)有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)人員149人，分為統(tǒng)一招聘和單獨(dú)招聘兩種形式。其中，統(tǒng)一招聘126人，單獨(dú)招聘23人。具體崗位情況詳見《2022年臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3、具備崗位所需的條件，能勝任崗位工作;

4、無(wú)任何違法違紀(jì)行為及處分記錄;

5、戶籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。

(二)具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《2022年臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘崗位一覽表》明確的為準(zhǔn)，年齡的計(jì)算時(shí)間截止2022年2月1日。

三、統(tǒng)一招聘的程序

統(tǒng)一招聘工作由臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員招聘專班組織實(shí)施，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、網(wǎng)上綜合比選、網(wǎng)上資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

(一)公開報(bào)名

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。合格報(bào)名數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的相應(yīng)核減崗位。

1、網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年2月14日9時(shí)—2022年2月20日18時(shí)。

網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8012(杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，2022年2月14日9時(shí)正式啟用)。

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名，填寫報(bào)名表(單獨(dú)招聘報(bào)名表見附件2)。逾期不再受理。個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假信息則取消報(bào)考資格。

(1)報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效;工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

(2)報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，需上傳個(gè)人免冠照片。

(3)本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘企業(yè)暫不作初審。

2、資格初審

時(shí)間：2022年2月21日9時(shí)—2022年2月27日18時(shí)。

招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年2月28日9時(shí)—2022年3月2日18時(shí)。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格審查。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。審查截止時(shí)間為2022年3月4日18時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)網(wǎng)上綜合比選

根據(jù)疫情防控需要，為避免人員聚集，采用網(wǎng)上綜合比選，根據(jù)在規(guī)定時(shí)間段錄制答題視頻形式進(jìn)行綜合評(píng)分，并根據(jù)成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。本階段成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。網(wǎng)上綜合比選時(shí)間另行通知。

(三)網(wǎng)上資格復(fù)審

網(wǎng)上綜合比選后產(chǎn)生入圍面試階段考生。面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘企業(yè)另行通知。

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交所報(bào)崗位需要材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位網(wǎng)上綜合比選成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

1、本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(居住證、集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供)。

2、學(xué)歷、學(xué)位證書

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3、報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，須提供職稱(資格)證書。

4、報(bào)考崗位有外語(yǔ)水平要求的，須提供合格證書或成績(jī)報(bào)告單。

5、報(bào)考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料(見附件3)。

6、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級(jí)及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明(公章)、勞動(dòng)(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明。

7、具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(四)面試

經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試，面試由區(qū)國(guó)有企業(yè)人員招聘專班統(tǒng)一組織開展。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。如面試成績(jī)相同，則按網(wǎng)上綜合比選成績(jī)高的排名在前。若綜合比選成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位高的排名在前。

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位人員中選取面試成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在杭州市臨平區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期10個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員招聘專班進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定是否可以聘用的決定。

公示結(jié)束后，本人放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

四、單獨(dú)招聘的程序

部分崗位由用人單位進(jìn)行單獨(dú)招聘，單獨(dú)招聘的報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、考試形式、錄用等要求，詳見用人單位的招聘公告(附件2)。

五、聘用及待遇

報(bào)考人員被錄用后，與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期不超過(guò)3年，試用期以勞動(dòng)法規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘期考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同。

錄用后，工資福利待遇按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

招聘相關(guān)事項(xiàng)均公布在杭州市臨平區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.linping.gov.cn/)，具體查詢路徑：政務(wù)公開—法定主動(dòng)公開內(nèi)容—人事信息—人員考錄，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

本公告未盡事宜由區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局(國(guó)資辦)負(fù)責(zé)解釋。各招聘企業(yè)咨詢電話：區(qū)國(guó)投公司0571-89199892;區(qū)交通集團(tuán)0571-86165117;區(qū)城建集團(tuán)0571-88539852;區(qū)開投集團(tuán)0571-89023957 、0571-89171820;區(qū)供銷集團(tuán)0571-86223479;區(qū)文化傳媒集團(tuán)0571-89268005。

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