公司基本情況 | Company Profile
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，縣國(guó)資委監(jiān)管，縣財(cái)政局出資的縣屬大型國(guó)有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資本10億元。公司主要負(fù)責(zé)尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類基礎(chǔ)設(shè)施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。公司業(yè)務(wù)逐步拓展至土地開發(fā)、物業(yè)開發(fā)、物流園區(qū)綜合開發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、交通場(chǎng)站及加油站建設(shè)營(yíng)運(yùn)、資本市場(chǎng)運(yùn)作、股權(quán)投資管理等多個(gè)領(lǐng)域。
公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢(shì)，利用資本市場(chǎng)和金融工具積極開拓業(yè)務(wù),重點(diǎn)加大資本運(yùn)作力度，提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平，完善產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)化運(yùn)作體系,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育,增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開招聘一批工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：
招聘原則 | Recruitment principles
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
招聘對(duì)象 | Recruitment object
面向社會(huì)公開招聘
招聘崗位及要求 | Recruitment posts and requirements
計(jì)劃招聘3類崗位，需求10人。
具體招聘崗位及要求詳見附件1。
招聘條件 | Recruitment conditions
01遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
02具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
03具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
04具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
05具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道 | Recruitment methods and channels
招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。
招聘公告發(fā)布渠道
為確保招聘過(guò)程的客觀公正，前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“前程無(wú)憂”）組織實(shí)施發(fā)布招聘公告，
公告時(shí)間（2022年02月15日-2022年02月28日）。
招聘流程 | Recruitment process
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年02月28日 17：00時(shí)截止。
2.報(bào)名材料：《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2022年人員招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
4.資格初審：由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間及形式以短信通知為準(zhǔn)，筆試卷面總分為100分。
（2）筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.資格復(fù)審。
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）面試
進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。當(dāng)面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（四）筆試和面試時(shí)間
具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。
（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
在遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下，公司有權(quán)根據(jù)綜合成績(jī)分值和實(shí)際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。
（六）考試綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）考察與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在前程無(wú)憂昆明頻道上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
考察合格人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
若考察及體檢環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
（八）擬聘公示
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（九）注意
錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
公示結(jié)束無(wú)特殊情況的，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
（十）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
招聘監(jiān)督機(jī)制 | Recruitment supervision mechanism
本次招聘工作實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋 | Recruitment interpretation right
咨詢電話
0871—68010700-692
監(jiān)督電話
0871—62666669
附件：
1.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2022年人員招聘崗位計(jì)劃表
2.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2022年人員招聘報(bào)名登記表
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年2月15日
掃碼關(guān)注【華圖云南事業(yè)單位考試】公眾號(hào)
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