2022年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)司法工作辦公室招聘輔助人員3人公告

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報(bào)名起止時(shí)間為：2022年2月14日9:00至2022年2月21日17:00

為進(jìn)一步加強(qiáng)蘇州工業(yè)園區(qū)司法行政工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

二、招聘簡(jiǎn)章說明

本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2022年2月14日9:00至2022年2月21日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、戶口簿、畢業(yè)證書(歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期內(nèi)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或受理憑證)、學(xué)位證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(2)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

(3)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

②有受過刑事處罰等不良記錄的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

③有政策規(guī)定或協(xié)議明確2022年2月14日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

四、考試程序和方法

(一)考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

3.筆試日期：時(shí)間、地址另行電話通知。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

(四)面試

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

2.面試采用訪談方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與政審

總成績(jī)?cè)诤细窬�以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)?nèi)「叻终�。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對(duì)經(jīng)體檢和政審?fù)ㄟ^的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由園區(qū)司法工作辦公室按照規(guī)定報(bào)批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1.在招聘中因體檢、政審、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4. 蘇州工業(yè)園區(qū)司法工作辦公室與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

5.疫情期間，上述整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制�？忌�須認(rèn)真遵守各項(xiàng)疫情防控規(guī)定。

八、招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605964

監(jiān)督電話：0512-66683721

蘇州工業(yè)園區(qū)司法局

2022年2月11日

原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)司法工作辦公室 招聘輔助人員簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.o-hr.com/news/detail/2924

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