2022年黑龍江省牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘480人公告

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為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，深入貫徹“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“萬(wàn)名青年人才引進(jìn)計(jì)劃”，牡丹江市委、市政府決定開(kāi)展2022年度“雪城優(yōu)才”招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

計(jì)劃招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才480人。其中，市直事業(yè)單位140人，綏芬河市48人、寧安市40人、海林市40人、穆棱市30人、東寧市59人、林口縣30人、東安區(qū)23人、西安區(qū)20人、愛(ài)民區(qū)30人、陽(yáng)明區(qū)20人。詳見(jiàn)《2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。具體崗位招聘條件以《2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生30周歲以下(1992年2月14日及以后出生)，統(tǒng)招全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生35周歲以下(1987年2月14日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生40周歲以下(1982年2月14日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有符合職位要求的工作能力。

7.具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月1日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;海外留學(xué)畢業(yè)生參照上述范圍執(zhí)行，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證具有同等學(xué)歷。

除“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科所屬高校外的其他高校預(yù)科生，三校生對(duì)口升學(xué)，專(zhuān)科升本科畢業(yè)生，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)應(yīng)屆本科生、研究生，成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生等不列入招聘范圍。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的。

6.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)。

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

8.應(yīng)征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位人員的其他情形。

10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年2月28日9時(shí)至2022年3月4日17時(shí)。

報(bào)名平臺(tái)：牡丹江人才工作網(wǎng)(www.mdjrcgz.gov.cn)。

操作流程：考生根據(jù)《2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位;在首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”欄目中，選擇“2022年度牡丹江市‘雪城優(yōu)才’招聘”欄目，按要求填寫(xiě)報(bào)名表;上傳有效二代居民身份證(不含臨時(shí)身份證)、近期藍(lán)底1寸免冠證件照(30K以上、200K以下)、本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供培養(yǎng)單位蓋章的《在讀/校證明》)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)等材料。根據(jù)《2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》，崗位有職業(yè)資格要求的，需提供相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料;有工作經(jīng)歷要求的，需提供城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn))繳費(fèi)記錄等材料，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年1月。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入2021黑龍江省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄的，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求基本一致的，可提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況等材料報(bào)考相關(guān)崗位�？忌�須按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，并上傳所需各項(xiàng)證明材料�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

申報(bào)資歷評(píng)價(jià)加分時(shí)，應(yīng)根據(jù)《2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘資歷評(píng)價(jià)評(píng)分表》(附件2)、《佐證材料清單》(附件3)要求，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一并上傳相應(yīng)材料。

(二)資格審查

報(bào)名成功后，考生可于2022年3月4日17時(shí)前，登錄“牡丹江人才工作網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果，審查通過(guò)的，不可再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的考生人數(shù)之比不低于1:3;不足1:3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，是否取消招聘崗位、核減招聘崗位名額或降低開(kāi)考比例。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合聘用要求的情形的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)資歷評(píng)價(jià)

資格審查結(jié)束后，對(duì)通過(guò)審查的考生進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，根據(jù)考生畢業(yè)院校、政治面貌、業(yè)績(jī)成果等情況進(jìn)行綜合打分，總分100分。具體標(biāo)準(zhǔn)以《2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘資歷評(píng)價(jià)評(píng)分表》(附件2)為準(zhǔn)。依據(jù)資歷評(píng)價(jià)成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試人選;低于1:3的，該崗位考生全部確定為擬進(jìn)入面試人選;末位排名并列的，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日�？忌�申請(qǐng)復(fù)核成績(jī)，應(yīng)在進(jìn)入面試人選名單公示期內(nèi)，本人持報(bào)名時(shí)使用的身份證件，到牡丹江市人社局事業(yè)單位管理科提出申請(qǐng)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢、考察人選;末位排名并列的，依據(jù)面試成績(jī)由高到低順序確定擬進(jìn)入體檢、考察人選。面試成績(jī)低于60分的不予聘用;對(duì)降低開(kāi)考比例的崗位，面試成績(jī)低于70分的不予聘用。進(jìn)入體檢、考察人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。因考生放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，按該崗位考生考試總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考生放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額不再遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

通過(guò)體檢、考察人員確定為擬聘用人員，名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。擬聘用人選放棄聘用資格的須在公示期內(nèi)提出，公示期后放棄資格的記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(“三方協(xié)議”)，2022年8月1日后統(tǒng)一辦理手續(xù)、簽訂合同，到崗工作。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，往屆畢業(yè)生為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月。試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

本次招聘工作中，對(duì)市直事業(yè)單位聘用的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科統(tǒng)招全日制本科生、碩士研究生，聘用的博士研究生，連續(xù)3年每人每月分別給予1000元、1500元和2000元補(bǔ)貼;在牡丹江市購(gòu)房的，一次性分別給予安家費(fèi)4萬(wàn)元、5萬(wàn)元和10萬(wàn)元;在牡丹江市區(qū)內(nèi)沒(méi)有住房的，3年內(nèi)免費(fèi)入住市人才公寓;碩士研究生以上學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作達(dá)到規(guī)定年限，經(jīng)用人單位考核合格的，初次聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制;對(duì)享受政策待遇的聘用人員優(yōu)先培養(yǎng)使用，每年組織專(zhuān)門(mén)考核，考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。

縣(市、區(qū))參照市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人才公寓待遇根據(jù)本地實(shí)際情況執(zhí)行);綏芬河市、東寧市按本地政策規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇，具體情況以《2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

五、特別提示

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、牡丹江市新冠肺炎疫情防控要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注牡丹江人才工作網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備和疫情防控工作。

本公告由2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢和監(jiān)督電話：0453-6171418。

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原標(biāo)題：2022年度牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘公告

文章來(lái)源：http://www.mdjrcgz.gov.cn/tzgg/2022/02/78219.html

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