2022年江西贛州交通控股集團公開招聘工作人員19人公告（第二批次）

報名起止時間：2月12日至3月12日

贛州交通控股集團成立于2018年6月，是按照市委、市政府市屬國有企業(yè)整合重組安排，由贛州高速公司、贛州鐵路投資公司、贛州航空服務(wù)公司、贛州交通投資集團等全市7家交通領(lǐng)域投融資及施工企業(yè)整合重組而成。集團注冊資本金12億元，現(xiàn)有總資產(chǎn)359億元;擁有各類全資、控股子公司21家，參股公司6家，員工1700余人。整合重組以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團始終堅持把黨的建設(shè)放在首位，聚焦主責主業(yè)，主要圍繞高速公路建設(shè)及運營管養(yǎng)、國省道公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、航空發(fā)展服務(wù)、地方鐵路投資、能源投資、交通領(lǐng)域勘察設(shè)計和監(jiān)理等方面，充分發(fā)揮贛州交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍作用。目前，集團全資、控股及參股高速公路通車里程達624公里，占全省高速公路里程的10%，實際管養(yǎng)里程達 480 公里，占市轄區(qū)內(nèi)高速公路的 1/3;開通航線28條，通航城市33個，通航點34 個，是江西省內(nèi)三大高速公路投融資建設(shè)運營平臺之一、江西第二大航空服務(wù)平臺。根據(jù)集團發(fā)展需要，面向社會公開招聘19名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律，品行端正;

3.具有履行崗位職責相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件等;

4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

5.符合公開招聘職位所需要的其他條件。

有下列情況之一的人員，不得報名：

(1)受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)因違紀違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)招聘人數(shù)及崗位條件

本次招聘19名工作人員，詳見附件：《贛州交通控股集團2021年公開招聘工作人員崗位表(第二批次)》。

二、招聘程序和方法

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試、背景調(diào)查、體檢、政審、黨委審議、公示、錄用等程序進行。

(一)報名

1.報名起止時間：2月12日至3月12日。每人限報一個崗位，報多個崗位的，取消報名資格。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員登錄招聘報名網(wǎng)站，進入贛州交通控股集團招聘專頁，通過報名入口或輸入招考系統(tǒng)網(wǎng)址，進行網(wǎng)上注冊并登錄，據(jù)實填寫報名信息，誠信報考。

(1)如報考人員為行政事業(yè)單位在編人員，需出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明。

(2)涉及年齡和工作時間的，計算時間截止到2022年2月1日。

(二)資格審查

1.資格初審。報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員的資料進行初審，并確定初審合格入闈筆試人員名單。

2.每個崗位招聘名額與報名人數(shù)按不低于1：3比例開考。若未達到比例要求，則按實際報考人數(shù)調(diào)減招聘名額;招聘崗位報名人數(shù)不足3人的，則該崗位不開考。

3.資格審查貫穿招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)所提供的材料或信息存在虛假、隱瞞等情況的，一律取消資格。

(三)招聘考試

請應(yīng)聘人員保持電話通暢，我集團對資格預(yù)審合格者會通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式通知考試時間和地點。考試采取先筆試后面試的方式進行。

1.筆試環(huán)節(jié)

(1)筆試滿分為100分，實行閉卷考試，考試時間為120分鐘。筆試時間、地點以具體通知為準。

(2)考生憑身份證、準考證參加筆試，不在規(guī)定的時間內(nèi)到達考場或中途擅離考場視為放棄考試。

(3)行政主管筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì);專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容主要為相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

(4)筆試成績基準合格線為60分，未達到60分的，不可進入面試。筆試成績出來后，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按考選比例3:1確定參加面試入闈人選(末位同分一并入闈)。如達到筆試基準合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，考生筆試成績需達到80分方能進入面試。

2.資格復(fù)審及面試

(1)入闈面試考生需攜帶報名資料原件和復(fù)印件各一份，到指定地點參加資格復(fù)審。

(2)資格復(fù)審、面試時間、地點以具體通知為準。

(3)入闈面試考生攜帶本人身份證原件參加面試。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分為100分。

(5)實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即實際面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，考生最終面試成績須達到80分以上且按照由高到低原則確定進入下一輪招聘程序。

3.最終總成績

依據(jù)筆試成績(占比70%)+面試成績(占比30%)之和確定最終總成績(保留兩位小數(shù))，按最終總成績從高分到低分排名且總分不低于60分(含)等額確定入闈背景調(diào)查名單。

(四)背景調(diào)查

對入闈考生開展背景調(diào)查，如背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)考生在身份信息、教育信息、個人征信、涉法涉訴、商業(yè)利益、社會輿論等方面存在不適合崗位要求的或本人自愿放棄背景調(diào)查的，取消其招錄資格，視情替補。

(五)體檢

對背景調(diào)查符合要求的考生，通知參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢的，取消其招錄資格，視情替補。

(六)政審

通過筆試、面試、背景調(diào)查、體檢的人員，按要求出具原單位工作鑒定證明、考察對象征求有關(guān)單位意見表，對個人有關(guān)事項和人事檔案進行核查;必要時，將進一步延伸至原單位了解及家訪。如檔案資料與應(yīng)聘時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息或個人有關(guān)事項核查存在問題的或本人自愿放棄的，取消錄用資格，視情遞補。

(七)黨委審議

擬錄用人員名單將提請我集團黨委審議，確定最終錄用人員。

(八)公示和錄用

1.過程公示。在相關(guān)媒體公示入闈筆試、面試、體檢名單，公示時間各2天，公示期滿無異議的，進行下一環(huán)節(jié)。

2.結(jié)果公示。在相關(guān)媒體公示擬錄用人員名單，公示時間為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期滿無異議的按程序辦理入職手續(xù);公示期滿無異議后，不在規(guī)定時間內(nèi)前來報到的，按其自動放棄處理，取消其錄用資格，視情替補。公示期滿無異議自愿放棄的或不在規(guī)定時間內(nèi)前來報到已按自動放棄處理的考生列入集團招聘黑名單，并在集團近三年組織的招聘工作中不再接受該考生報名。

三、薪酬待遇

最終入職人員簽訂勞動合同，試用期三個月。錄用人員經(jīng)試用期考核合格，按照工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力和試用期工作表現(xiàn)，由集團組織人事部提出崗位職級定級建議，經(jīng)集團研究同意后享受相應(yīng)職級薪酬及“五險一金”等福利待遇。

四、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注我集團以電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因為應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我集團不承擔任何責任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費、食宿費、體檢費等費用應(yīng)聘人員自理。

(二)我集團對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。

(三)未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我集團不另行通知。

(四)聯(lián)系電話：0797-8289629，聯(lián)系人：曾先生。

附件下載：崗位表

贛州交通控股集團有限公司

2022年2月11日

原文標題：贛州交通控股集團2021年公開招聘19名工作人員公告(第二批次)-贛州人才熱線

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