2022年湖南株洲市淥口區(qū)農(nóng)技推廣服務站招聘6人公告

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株洲市淥口區(qū)2022年農(nóng)技推廣服務特聘人員招聘公告

根據(jù)中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署和習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興工作的重要指示，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關于全面實施農(nóng)技推廣服務特聘計劃的通知》(農(nóng)辦科〔2018〕15號)和省農(nóng)業(yè)技術推廣總站《關于征求農(nóng)技推廣服務特聘計劃實施意愿的通知》文件精神，為增強基層農(nóng)技推廣服務供給能力，強化基層農(nóng)技推廣體系在產(chǎn)業(yè)轉型升級和鄉(xiāng)村振興工作中提供更加完善的科技支撐和人才保障的能力，決定在我區(qū)開展農(nóng)技推廣服務特聘計劃，面向全區(qū)招募6名農(nóng)技推廣服務特聘人員，其中蔬菜栽培技術指導員1名、王十萬黃辣椒種植技術指導員1名、龍蝦養(yǎng)殖技術指導員1名、果樹栽培技術指導員2名、湘蓮種植技術指導員1名。

一、特聘對象

我區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型經(jīng)營主體技術骨干、農(nóng)業(yè)科研教學單位一線服務人員。

二、特聘條件

1、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的專業(yè)技術特長和科技素質;

2、熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，責任心與服務意識強，具有良好的溝通和協(xié)調能力;

3、身體素質好，遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄;能下鄉(xiāng)進行技術指導，年齡不超過65歲;

4、本人在所在服務區(qū)域有較好的群眾基礎和影響力，其本專業(yè)技術水平得到群眾認可。

凡有下列情形之一者，不得選聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、本區(qū)行政事業(yè)單位的在職職工;

3、受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)、開除黨籍或行政開除處分的;

4、涉嫌違紀違法正在接受審查的;

5、被各級機關辭退不滿五年的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

三、職責與任務

1、幫助農(nóng)戶及脫貧戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關專家，配合本地干部，協(xié)調新型經(jīng)營主體帶頭人，指導脫貧致富帶頭人和脫貧戶科學發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

2、開展農(nóng)業(yè)技術指導服務。為農(nóng)戶及脫貧戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術難題，展示示范先進實用技術，對農(nóng)戶及脫貧戶進行技能培訓，提高其科學種養(yǎng)水平。

3、宣傳鄉(xiāng)村振興政策措施。宣講鄉(xiāng)村振興政策，進一步濃厚鄉(xiāng)村振興氛圍，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出積極貢獻。

四、聘任程序

1、個人申請。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽證書原件和復印件，1寸免冠彩色照片2張，到區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣中心辦公室報名，填寫報名表。

報名時間：2022年2月15日到22日(工作日上午9：00—12:00，下午1:00—5:00);

聯(lián)系人：熊偉 電話：15096369475。

2、技能考核。根據(jù)報名人數(shù)，若報名人數(shù)大于招聘計劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進行，基本程序為：

(1)個人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關的經(jīng)歷;

(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;

(3)專家點題詢問。

3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期7天。

4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)技推廣中心組織開展對擬聘人員的考察。

5、簽訂服務合同�？疾旌细裾�，即為我區(qū)農(nóng)技推廣服務特聘人員，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務合同，合同期限10個月。

五、管理與考核

對特聘農(nóng)技員實行合同制管理，考核實行百分制考核，根據(jù)工作任務完成情況、服務對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，實行量化考核。對綜合考核達90分以上者發(fā)全額報酬，在服務期滿后可優(yōu)先續(xù)聘;80-90分發(fā)90%報酬;70-80分發(fā)80%報酬;60-70分發(fā)60%服務報酬;低于60分扣發(fā)服務報酬，并解除服務合同來年不再聘用。

六、待遇

每名特聘農(nóng)技員崗位補助根據(jù)工作任務在服務合同中確定報酬，從2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設項目中列支。

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