2022年江蘇連云港市市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位招聘高層次人才25人公告

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為加強人才隊伍建設，高質量引進緊缺人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)，連云港市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘25名編制內事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港市市場監(jiān)督管理局網站(http://scjgj.lyg.gov.cn)查詢。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備適應崗位要求的身體條件。

(五)年齡在35周歲以下，18周歲以上(即1986年2月1日至2004年1月31日之間)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學歷的人員應聘，年齡可放寬至40周歲;對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)設置并審核。

(七)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，部分崗位需取得相應學位證書，詳見《崗位表》。具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

(八)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年1月31日，須提供相關證明材料。

(九)資格條件中有大學英語六級要求的，需提供相應的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。

(十)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(十一)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、報名事項

報名及資格初審由招聘單位負責，資格復審由連云港市市場監(jiān)督管理局負責。

(一)報名方式、時間

采取網絡報名的方式，每人限報一個崗位。報名、資格初審通過網絡同步進行。應聘人員須在規(guī)定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人身份證、學歷(學位)證書(普通高校2022年畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表)、招聘崗位所需的其他證書或證明。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“市本級”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問)。

1.報名時間：2022年2月9日9:00至2022年2月11日16:00。

2.資格初審時間：2022年2月9日9:00至2022年2月12日16:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-17:00。

對應聘崗位要求的專業(yè)、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位表》。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息后，招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢資格初審意見。

如對初審意見有異議，請及時向負責資格初審的招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

2.通過資格初審的人員，即視為報名成功。

3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上確認報名資格等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

(三)報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.招聘單位根據應聘人員信息進行資格審核，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

3.資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年2月15日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請，經連云港市市場監(jiān)督管理局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港市市場監(jiān)督管理局網站公布。

5.請報名成功的應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便招聘單位通知資格復審或考試相關安排，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過資格復審或考試等情況，視為應聘人員自動放棄，由應聘人員本人承擔全部責任。

6.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港市市場監(jiān)督管理局網站公布，請應聘人員及時關注。

7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

(3)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員。

(4)2022年1月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(四)資格復審

報名成功的應聘人員入圍資格復審。應聘人員參加資格復審時須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.資格復審時間及地點另行通知。

2.資格復審材料

(1)本人身份證原件和復印件;

(2)學歷(學位)證書原件和復印件，其中：普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和復印件;國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件和復印件。

(3)招聘崗位要求提供的其他相關證書、證明材料原件和復印件。

3.應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

如對資格復審意見有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市市場監(jiān)督管理局陳述申辯，逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-85681160。

通過資格復審人員名單將在連云港市市場監(jiān)督管理局網站公布。

四、考試

考試采取面試的方式進行，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)。技能測試、面試由連云港市市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)技能測試

技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能，技能測試總分100分，技能測試合格分數(shù)線為60分，技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。技能測試時間、地點另行通知。

(二)面試

1.有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據技能測試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1的范圍內確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.沒有技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進入面試。

3.入圍面試人員的姓名、技能測試成績及排名將在連云港市市場監(jiān)督管理局網站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

4.面試成績滿分為100分。沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

5.面試時間和地點：見面試通知書。

(三)總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=面試成績×100%;有技能測試崗位的總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在連云港市市場監(jiān)督管理局網站公布。

五、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，有技能測試的，以技能測試成績高低確定考察體檢人選;技能測試成績仍相同，或無技能測試的，由連云港市市場監(jiān)督管理局對成績相同的人員組織加試，根據加試成績高低確定考察體檢人選，加試方式另定�？疾祗w檢由連云港市市場監(jiān)督管理局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。

六、公示

根據考試成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市市場監(jiān)督管理局網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，經連云港市市場監(jiān)督管理局同意后，報市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

七、聘用

對公示無異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

國(境)內普通高校2022年畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學歷、學位證書，國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，逾期未能取得的，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。

八、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

九、監(jiān)督和舉報

1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第十五紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85681506。

2.連云港市人力資源和社會保障局、連云港市市場監(jiān)督管理局接受招聘工作舉報。

舉報電話：

連云港市人力資源和社會保障局：0518-85812083

連云港市市場監(jiān)督管理局：0518-85681160

十、本公告未盡事宜由連云港市市場監(jiān)督管理局負責解釋。

附件：

1.連云港市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位表.xls

2. 江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

連云港市市場監(jiān)督管理局

2022年1月29日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0211/431151.html

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