2022年黑龍江齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘15人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年黑龍江齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘15人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分事業(yè)單位缺員問(wèn)題。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))規(guī)定，經(jīng)區(qū)委和區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

1、梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心，區(qū)財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是承擔(dān)提出農(nóng)田項(xiàng)目需求建議的行政輔助工作;負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);宣傳國(guó)家、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興、扶貧開(kāi)發(fā)、綠色食品發(fā)展方面的政策等工作。

2、梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民醫(yī)院，區(qū)財(cái)政差額撥款股級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家省市有關(guān)法律、法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃以及衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)規(guī)范等;接受衛(wèi)生行政主管部門(mén)行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)擬招聘15人，具體要求詳見(jiàn)《2022年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;

3、年齡應(yīng)在35周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲以下;具有博士研究生學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲以下; 年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月10日。

4、具備崗位要求的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1、曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2、在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5、其他不適宜聘用的。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名工作

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日—2月25日。

上午：8:30—11:00

下午：13:30—16:00

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府3號(hào)辦公樓3樓會(huì)議室(原政務(wù)服務(wù)中心大樓)。

4.報(bào)名時(shí)本人需要攜帶的材料：

(1)《梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份(附件2)(公告網(wǎng)站中下載);

(2)有效身份證(正反面復(fù)印)、畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件各1份;

(3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(報(bào)考醫(yī)生崗位的需提供);

(4)《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》(附件3)

(5)教育部電子學(xué)籍學(xué)歷注冊(cè)表(有效期內(nèi))1份;

(6)本人近期2寸免冠藍(lán)底照片3張;

(7)在職人員應(yīng)提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明;

(8)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”必須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生必須提供就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的必須提供退伍證原件及復(fù)印件一式2份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

5.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

(3)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(4)考生請(qǐng)關(guān)注梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)(www.mls.gov.cn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等其他所有與考試相關(guān)信息均在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。招聘咨詢(xún)電話(huà)：0452-6566117;監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0452-5659310。

(二)考試環(huán)節(jié)

本次招聘考試由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試(筆試、面試)與考核、體檢相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40% (總成績(jī)分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低面試比例。

筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力。面試時(shí)間為15分鐘，設(shè)面試考官組，每組7人組成。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合省政府優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先聘用，否則按筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核和體檢的人選。

(三)考核和體檢

對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格后統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期滿(mǎn)后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

(五)試用期

試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)，由主管部門(mén)進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

五、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

按照疫情防控要求，考生在參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試前，必須提前申領(lǐng)“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)檢驗(yàn)綠色通行，齊齊哈爾市域外的考生需提供兩次核酸檢測(cè)陰性證明，一是到達(dá)齊齊哈爾市時(shí)必須持有到達(dá)目的地前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，二是落地后齊齊哈爾市域內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，核酸碼色異常和體溫≥37.3℃禁止進(jìn)入。

有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在梅里斯區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者予以關(guān)注。

本公告由梅里斯區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2022年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū).doc

齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月10日

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