2022年中國(guó)僑聯(lián)直屬事業(yè)單位招聘工作人員9人公告

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中國(guó)僑聯(lián)2022年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

1.中國(guó)華僑華人研究所。公益一類事業(yè)單位。中國(guó)僑聯(lián)對(duì)策應(yīng)用研究、僑情僑史研究、國(guó)際移民研究、僑務(wù)理論研究、中國(guó)僑聯(lián)研究課題管理、《華僑華人歷史研究》學(xué)術(shù)期刊編輯工作，負(fù)責(zé)涉僑學(xué)術(shù)交流合作及中國(guó)華僑歷史學(xué)會(huì)工作，充分發(fā)揮僑聯(lián)工作“智庫(kù)”作用。

2.中國(guó)華僑歷史博物館。公益一類事業(yè)單位。收藏華僑華人社會(huì)歷史文物，促進(jìn)僑務(wù)工作發(fā)展;華僑華人社會(huì)歷史文物收藏與展覽，相關(guān)文物收藏與展覽;相關(guān)知識(shí)宣傳與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織。

3.中國(guó)僑聯(lián)干部培訓(xùn)中心。負(fù)責(zé)中國(guó)僑聯(lián)機(jī)關(guān)司局級(jí)以下干部的培訓(xùn)工作;直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全國(guó)地(市)級(jí)僑聯(lián)以上僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)舉辦各類專項(xiàng)培訓(xùn)班;與大學(xué)、黨校合作舉辦培訓(xùn)等。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲(1997年2月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)27周歲(1994年2月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1986年2月1日以后出生)。

4.非應(yīng)屆生年齡不超過(guò)35周歲，即1986年2月1日以后出生。

5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位招聘對(duì)象為2022年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指入學(xué)前已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

面向社會(huì)人員的崗位招聘對(duì)象應(yīng)具有北京市常住戶口，報(bào)名時(shí)應(yīng)征得現(xiàn)工作單位同意。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及8個(gè)崗位、計(jì)劃招聘9人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2022年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為zgqlrsc2@163.com(郵件主題：2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名+應(yīng)聘崗位+考生姓名)。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為公告發(fā)布之日至2022年2月28日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘者應(yīng)將報(bào)名所需各項(xiàng)材料掃描件或清晰電子照片發(fā)送至指定電子郵箱。所需材料：

1.本人身份證、居民戶口簿(首頁(yè)、本人頁(yè));

2.學(xué)歷學(xué)位證書;

3.《中國(guó)僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2022年公開招聘報(bào)名表》(附件2)。

(二)資格審查

資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前將減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國(guó)僑聯(lián)官網(wǎng)(www.chinaql.org)公布。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，由各招聘單位以電話形式通知參加筆試;對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，不再電話通知。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與擬聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)僑聯(lián)官網(wǎng)公布，具體考試方式結(jié)合北京疫情防控形勢(shì)確定。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入面試。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)僑聯(lián)官網(wǎng)公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)提交材料的原件等材料以供資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

(五)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選�？疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2.考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察，必要時(shí)進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)僑聯(lián)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國(guó)僑聯(lián)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，需在報(bào)名表中注明常用手機(jī)號(hào)碼并保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)能力等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

考生咨詢請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話見(jiàn)附件。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-59957935，59957909

本招聘公告由中國(guó)僑聯(lián)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)僑聯(lián)組織人事部

2022年2月11日

附件下載：

中國(guó)僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

中國(guó)僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：中國(guó)僑聯(lián)2022年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

文章來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202202/t20220211_434862.html

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