2022年貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)選聘管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)選聘管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步充實(shí)貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)濟(jì)區(qū))干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)〔2004〕13號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號(hào))、《關(guān)于規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部流動(dòng)工作的通知》(筑組通〔2020〕17號(hào))相關(guān)精神，經(jīng)濟(jì)區(qū)面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)選聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則、程序及管理方式

公開(kāi)選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。公開(kāi)選聘工作按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

根據(jù)《關(guān)于支持貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)加快發(fā)展的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2015〕14號(hào))中“支持航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)展人事管理制度改革，試行雇員制、崗位競(jìng)聘制、年薪制，鼓勵(lì)探索試行新型績(jī)效考核管理辦法和人事管理辦法”，以及《貴州省規(guī)范開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2021〕1號(hào))中“鼓勵(lì)統(tǒng)籌使用各類(lèi)編制資源，實(shí)行編制分類(lèi)管理、人員統(tǒng)籌使用”精神，經(jīng)濟(jì)區(qū)實(shí)行“人員統(tǒng)籌使用，全員崗位聘任，績(jī)效考核管理”的人事制度，公開(kāi)選聘的工作人員一律實(shí)行聘任制管理。

二、選聘計(jì)劃及崗位

本次共提供19個(gè)崗位，計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員19名。其中：管理崗位112個(gè)，計(jì)劃選聘12人(其中八級(jí)管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位1個(gè)，計(jì)劃選聘1人);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)，計(jì)劃選聘7人。具體情況詳見(jiàn)《貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開(kāi)選聘管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、選聘對(duì)象及條件

(一)公開(kāi)選聘對(duì)象

1.貴陽(yáng)市屬，貴安新區(qū)、各區(qū)(市、縣)、各開(kāi)發(fā)區(qū)所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員;

2.貴陽(yáng)市屬，貴安新區(qū)、各區(qū)(市、縣)、各開(kāi)發(fā)區(qū)所屬已進(jìn)行公務(wù)員登記(或參公登記)備案且在編在崗，自愿放棄公務(wù)員(或參公)身份的人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.所在單位(部門(mén))在編在崗干部;

2.年齡在18周歲以上(2004年1月30日及以前出生)、35周歲以下(1987年1月3031日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲(1982年1月3031日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到45周歲(1977年1月3031日及以后出生)。報(bào)考管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位的，年齡可放寬到40周歲(1982年1月301日及以后出生)。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2022年1月30日;

3.年度考核均獲稱(chēng)職(合格)以上等次(試用期年度考核除外);

4.心理健康，并具有正常履職的身體條件;

5.符合事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定;

6.報(bào)考管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位的，必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得參加選聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受到刑事處罰或曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

3.受誡勉談話未滿影響期或受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

4.尚在試用期的(含尚在任職試用期的);受誡勉談話未滿影響期的;

5.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的;尚在試用期的(含尚在任職試用期的);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的;

7.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的;干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的;

9.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.由報(bào)考人員申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨委(黨組)同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

2.報(bào)考人員于2022年2月14日9:00至2月23日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上報(bào)名入口(www.gyrc.cn)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)，及上傳提交單位“同意報(bào)考證明”(證明樣式見(jiàn)附件4)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名信息表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)。

報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓�，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)完整填寫(xiě)、并提交本人的有關(guān)信息和材料。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

4.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室”)將及時(shí)在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站上公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

5.本次公開(kāi)選聘不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和選聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，由本人下載并打印留存《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審時(shí)間為2022年2月14日9:00至2月23日18:00。

2.資格初審結(jié)果查詢(xún)。提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。

截止2022年2月23日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不再進(jìn)行修改。審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)審核的報(bào)考人員必須于2022年2月14日9:00至2月23日18:00在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其選聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消,。選聘計(jì)劃數(shù)減少的，該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;選聘計(jì)劃取消的，由該崗位的報(bào)考人員本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年2月24日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注并登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站在線打印《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。

《筆試準(zhǔn)考證》是參加筆試、面試、體檢、考察等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》。

3.主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未完成筆試和未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)區(qū)根據(jù)從高到低順序在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”公布筆試環(huán)節(jié)成績(jī)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，依據(jù)不低于合格分?jǐn)?shù)線(60分)的筆試成績(jī)從高到低按照一定比例確定資格復(fù)審人員。其中：0001管理八級(jí)(副科級(jí))崗位按照參加資格復(fù)審人數(shù)與擬選聘人數(shù)為5:1的比例來(lái)確定;其余崗位均按3:1的比例來(lái)確定。同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)參加資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3︰1的，減少該崗位選聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3︰1的(其中八級(jí)管理<副科級(jí)>管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位比例達(dá)不到5︰1的)，該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室研究確定;崗位無(wú)人通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

1.本人有效居民身份證;

2.本人《報(bào)名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

3.本人《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》復(fù)印件(加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章)等選聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料;

4.本人近期免冠2寸正面證件照片(白底、紅底、藍(lán)底均可)3張;

5.本人所在單位按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)審核蓋章的同意報(bào)考證明(需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開(kāi)選聘，并在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù));

6.留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位按不低于合格分?jǐn)?shù)線(60分)的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消選聘資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

(六)面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)3：1(其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位為5：1)的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。

如因通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1(其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位為5：1)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室研究同意參加面試的報(bào)考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”公布。

五、總成績(jī)計(jì)算和體檢

報(bào)考人員總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位按不超過(guò)3：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按貴州省、貴陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)資格。

因體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、名單將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”公布。

六、考察

根據(jù)總成績(jī)排名和體檢情況，按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象(其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位按不超過(guò)3︰1比例確定考察對(duì)象)，同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”公布。因考察不合格或報(bào)考人員放棄考察資格，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)事業(yè)單位工作人員身份入口情況和在編在崗情況，如實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾鞂�(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一崗位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

考察組對(duì)考察對(duì)象的考試成績(jī)、德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及崗位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出崗位人選建議，作為確定擬選聘人員的重要依據(jù)。

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委集體討論確定擬選聘人員。

七、公示及辦理聘用手續(xù)

擬選聘人員分別在選聘單位和原工作單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選聘的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)選聘工作接受經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0851-82273026(經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)。

(二)本次選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因?qū)е碌囊磺泻蠊�，由本人自行承�?dān)。咨詢(xún)電話:0851-82272634(經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室)。

(三)在選聘各環(huán)節(jié)過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)報(bào)考人員要密切關(guān)注省、市關(guān)于疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(五)本次選聘工作未盡事宜，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室研究確定。

附件1：貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)簡(jiǎn)介.docx

附件2：貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開(kāi)選聘管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

附件3：工作經(jīng)歷證明.docx

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0208/426275.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！