2022吉林長春市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位招聘上半年入伍高校畢業(yè)生36人公告（1號）

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發(fā)〔2015〕9號)、《關(guān)于印發(fā)<長春市公開招聘入伍高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案(試行)>的通知》(長政征聯(lián)〔2021〕86號)等文件精神，經(jīng)長春市人力資源和社會保障局、長春市人民政府征兵辦公室研究決定，長春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位擬面向2022年上半年入伍高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

長春市各縣(市)區(qū)計(jì)劃面向2022年上半年入伍高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員36名。其中，長春市南關(guān)區(qū)3名，長春市雙陽區(qū)10名，農(nóng)安縣6名，榆樹市6名，德惠市5名，公主嶺市6名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2022年長春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表(1號)》(附件1)。

二、招聘對象

已報(bào)名參加長春市各縣(市)區(qū)2022年上半年義務(wù)兵征集的男性公民。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.符合省政府和省軍區(qū)征兵命令中的年齡條件。

(二)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退(解聘)未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.普通高等學(xué)校在讀人員。

5.往年參加過義務(wù)兵征集(二次入伍)但未服滿義務(wù)兵役或服役期間受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分的。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

參加長春市各縣(市)區(qū)2022年上半年義務(wù)兵征集的男性公民，參加現(xiàn)場報(bào)名，且只能在入伍報(bào)名所在地的各縣(市)區(qū)事業(yè)單位中選擇1個崗位，由本人到報(bào)考崗位所屬各縣(市)區(qū)指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間。

2022年2月21日09:00-16:30。

(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。

報(bào)考長春市南關(guān)區(qū)所屬崗位：長春市南關(guān)區(qū)自由大路東嶺南街交匯南關(guān)區(qū)政府307室，聯(lián)系電話：0431-85218955。

報(bào)考長春市雙陽區(qū)所屬崗位：長春市雙陽區(qū)鹿城大街122號1樓大廳，聯(lián)系電話：0431-84224584。

報(bào)考農(nóng)安縣所屬崗位：農(nóng)安縣寶塔街財(cái)稅大廈2樓216室，聯(lián)系電話：0431-83285017。

報(bào)考榆樹市所屬崗位：榆樹市人力資源和社會保障局420室(榆樹市健康路與新民大街交會)，聯(lián)系電話：0431-89786620。

報(bào)考德惠市所屬崗位：德惠市人力資源和社會保障局一樓大廳，聯(lián)系電話：0431-87223765。

報(bào)考公主嶺市所屬崗位：公主嶺市人事考試中心(公主嶺市政務(wù)大廳15樓)，聯(lián)系電話：0434-6776055。

(四)資格審查。

資格審查由各縣(市)區(qū)人社部門成立報(bào)名資格審查小組，會同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名者須攜帶以下材料：

1.攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

2.攜帶《2022年長春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版和電子版。

3.攜帶近6個月內(nèi)正面免冠的證件彩色1寸電子版照片。

4.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報(bào)考意見表》(附件3)。

5.留學(xué)回國人員，除須提供規(guī)定的材料外，還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

6.對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員(二次入伍)，除須提供規(guī)定材料外，還須提供《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》(附件4)及退伍證的原件及復(fù)印件。

7.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，除須提供規(guī)定材料外，還須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

8.在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員，除須提供規(guī)定材料外，還須提供表彰或獎勵的原件及復(fù)印件。

五、招聘考試

(一)初試篩選。

1.篩選方式及比例：初試篩選由各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，按照招聘崗位計(jì)劃1:5(含)的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5(含)比例的，一并進(jìn)入面試。初試篩選的成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績，初試篩選的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局確定并通知。

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:5(含)比例的，直接進(jìn)入面試。

2.加分政策：初試篩選形式為筆試的，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。

(二)面試考試。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式以補(bǔ)充公告的形式另行通知。

2.面試成績：面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，并當(dāng)場公布面試成績。

3.確定擬聘人選：擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對符合國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點(diǎn)后依次計(jì)算，從高分到低分，確定擬聘人選，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。

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