2022年浙江杭州市拱墅區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘15人的

2022年浙江杭州市拱墅區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘15人的公告

根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

杭州市拱墅區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)城投集團(tuán)”)成立于1998年4月21日，是區(qū)財(cái)政局出資的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本30億元整，截至2021年末，資產(chǎn)總額766億元，區(qū)城投集團(tuán)現(xiàn)有員工160名。集團(tuán)公司享有多種榮譽(yù)，眾多項(xiàng)目被評(píng)為雙標(biāo)化工程，朝暉六區(qū)、三塘人家、西文北苑、西文南苑農(nóng)轉(zhuǎn)非拆遷安置房獲得“西湖杯”優(yōu)質(zhì)工程榮譽(yù)，多年被評(píng)為杭州市撤村建居和城中村改造先進(jìn)單位、杭州市農(nóng)村住房建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

區(qū)城投集團(tuán)成立以來(lái)，不斷完善發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、金融及服務(wù)業(yè)三大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元。重點(diǎn)發(fā)展以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，以房屋拆遷、安置、經(jīng)營(yíng)為主的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。穩(wěn)妥開(kāi)展工程設(shè)計(jì)、建筑工程監(jiān)理、咨詢、物業(yè)等其他業(yè)務(wù)。金融及服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)業(yè)投資、投資管理等金融業(yè)務(wù)。

區(qū)城投集團(tuán)實(shí)行母子公司管理體制，集團(tuán)總部設(shè)置8個(gè)職能部門，下設(shè)5個(gè)全資子公司：浙江武林新城投資建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司、杭州龍興建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司、杭州通濟(jì)置業(yè)發(fā)展有限公司、杭州下城城建資產(chǎn)管理有限公司、杭州恒融商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司，構(gòu)建具有一定影響力的區(qū)城投集團(tuán)。

區(qū)城投集團(tuán)始終堅(jiān)持圍繞以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)和優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)為己任，全力推動(dòng)國(guó)有資本優(yōu)化配置，提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率和回報(bào)水平，以“服務(wù)社會(huì)”為企業(yè)宗旨，完善區(qū)城投集團(tuán)的現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)，在重要領(lǐng)域充分發(fā)揮國(guó)有資本引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，大力促進(jìn)國(guó)有資本布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極拓展商業(yè)模式，推進(jìn)管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)可持續(xù)性發(fā)展，努力把區(qū)城投集團(tuán)打造為一流的現(xiàn)代化企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)部1人，風(fēng)險(xiǎn)控制部1人，事業(yè)發(fā)展部2人，區(qū)城投集團(tuán)下屬的杭州恒融商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司4人，杭州龍興建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司2人，管培生5人，本次招聘總計(jì)15人。

三、招聘條件

(一)基本要求：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

2、未受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分;

3、身體健康，能適應(yīng)本職工作崗位要求。

(二)崗位要求：

1、資金管理崗位1人(稅前年薪約15萬(wàn))

金融、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類或工商管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)且取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;掌握基本資金管理知識(shí)、會(huì)計(jì)基本知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算流程;能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先考慮;工作細(xì)致、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、法務(wù)崗位1人(稅前年薪約15萬(wàn))

法學(xué)類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，民商法專業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)、建筑工程施工領(lǐng)域、招投標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司合同業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理;具有一年以上大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控崗位或律師事務(wù)所工作經(jīng)歷，建筑工程領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

3、工程審計(jì)崗位1人(稅前年薪約15萬(wàn))

工程造價(jià)、工程管理、土木工程、園林類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3年以上從事相關(guān)預(yù)算、結(jié)算編制或?qū)徍斯ぷ鹘?jīng)驗(yàn);掌握常規(guī)的工程審計(jì)流程及方法，掌握招投標(biāo)、項(xiàng)目采購(gòu)、工程變更、工程施工、成本管控、預(yù)結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和流程;具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備較好的文字表達(dá)能力和人際交往能力。

4、工程管理崗位3人(稅前年薪約15萬(wàn))

工程管理、土木工程、建筑工程等工程類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3年以上從事相關(guān)工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，熟練掌握word、excel等軟件技能;熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)，熟悉工程施工流程;具有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力;具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力;具有一級(jí)建造師/二級(jí)建造師者優(yōu)先考慮。

5、展陳設(shè)計(jì)崗1人(稅前年薪約15萬(wàn))

美術(shù)、藝術(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;3年以上藝術(shù)空間、美術(shù)館管理、策展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文創(chuàng)類、潮玩類、IP類策展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;能熟練掌握word、excel等辦公軟件;熟悉藝術(shù)館經(jīng)營(yíng)管理、藝術(shù)產(chǎn)品營(yíng)銷流程、展陳布置，了解國(guó)內(nèi)外藝術(shù)館管理及市場(chǎng)現(xiàn)狀趨勢(shì);有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6、運(yùn)營(yíng)策劃崗位2人(稅前年薪約15萬(wàn))

市場(chǎng)營(yíng)銷類、國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;需有文創(chuàng)類、潮玩類、IP類等活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握視頻剪輯軟件與辦公軟件;熟悉廣告策略、創(chuàng)意表現(xiàn)，對(duì)創(chuàng)意應(yīng)用延展有獨(dú)特見(jiàn)解，并對(duì)執(zhí)行性把控能力高;熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)和品牌，掌握基本商業(yè)經(jīng)營(yíng)邏輯和模式;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力，擁有優(yōu)秀的人際溝通能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與組織協(xié)調(diào)能力。

7、銷售采購(gòu)崗位1人(稅前年薪約15萬(wàn))

市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉ERP系統(tǒng)(SAPSRM)，能夠利用系統(tǒng)工具對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;能熟練掌握word、excel等辦公軟件，具備較好的文字表達(dá)能力;熟知供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理相關(guān)流程與過(guò)程要求;了解供貨渠道的相關(guān)市場(chǎng)行情，具有一定的市場(chǎng)分析與預(yù)判能力;熱愛(ài)銷售工作，思維敏捷，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識(shí)，個(gè)人形象氣質(zhì)佳。

8、管培生5人( 稅前年薪7萬(wàn))

(1)管培生崗位(一)1人：法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(2)管培生崗位(二)1人：人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(3)管培生崗位(三)3人：工程管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(三)薪酬待遇：

試用期三個(gè)月，薪酬按5500元/月發(fā)放(管培生在未取得畢業(yè)證書時(shí)，與杭州錢江人才開(kāi)發(fā)有限公司簽訂“實(shí)習(xí)協(xié)議”，薪酬按1800元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;管培生在畢業(yè)后與集團(tuán)公司或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，首次期限為一年，試用期一個(gè)月，薪酬按4500元/月發(fā)放)，試用期滿考核錄用后按年薪計(jì)酬。年薪由基本工資和績(jī)效工資組成，績(jī)效工資以實(shí)際工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)為依據(jù)，實(shí)行“以績(jī)?nèi)〕?rdquo;。

四、招聘流程

(一)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2022年1月22日-2022年1月29日17:00。

報(bào)名方式：招聘單位在杭州市拱墅區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布報(bào)名信息。應(yīng)試者需關(guān)注“錢江人才招聘信息”微信公眾號(hào)，在“杭州市拱墅區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘”報(bào)名通道在線報(bào)名。應(yīng)聘人員從“錢江人才招聘”微信公眾號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)，填報(bào)相關(guān)信息，選擇崗位完成報(bào)名。報(bào)名人數(shù)不足1：3時(shí)，聘用計(jì)劃相應(yīng)核減。

(二)筆試：發(fā)布的崗位都需進(jìn)行筆試，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

(三)面試：參加面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件1份，進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者就應(yīng)聘意向、崗位匹配度等方面進(jìn)行陳述，接受開(kāi)放性提問(wèn)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

在面試環(huán)節(jié)中，經(jīng)面試考官權(quán)衡一致認(rèn)為入圍面試人員均不能勝任該崗位工作，則取消該崗位或核減該崗位的招考計(jì)劃。

(四)體檢、考察：面試合格者，根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分排序。按1：1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。

(五)公示、聘用：經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、簽訂勞動(dòng)合同

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人員，與集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限叁年(管培生合同期限壹年)，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(2)本次公開(kāi)招聘所有成績(jī)均將通過(guò)拱墅區(qū)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行通知。

(3)本次招聘工作所涉及的年齡時(shí)間界限，均計(jì)算至2022年1月22日為止。

本公告由拱墅區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：86726857。

杭州市拱墅區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年1月21日

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