2022年江西吉安市萬安縣商務(wù)局招聘2人的公告

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2022年江西吉安市萬安縣商務(wù)局招聘2人的公告

為加快萬安商務(wù)事業(yè)的發(fā)展，因工作需要，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，萬安縣商務(wù)局現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康;

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

(一)市場發(fā)展股商貿(mào)工作人員。

崗位條件：

1、年齡：42周歲以內(nèi)及以下指出生日期在1980年1月1日(含)以后;

2、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、精通OFFICE辦公軟件，能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，有一定的公文寫作能力;

4、性格開朗、待人熱誠，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，懂得基本的商務(wù)禮儀;

5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的工作抗壓能力，適應(yīng)經(jīng)常性出差;

(二)投資促進(jìn)股安商工作人員。

崗位條件：

1、年齡：42周歲以內(nèi)及以下指出生日期在1980年1月1日(含)以后;

2、學(xué)歷及專業(yè)：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、熟練PS、CRD等修圖軟件、OFFICE辦公軟件，能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，有一定的公文寫作能力;

4、性格開朗、待人熱誠，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，懂得基本的商務(wù)禮儀;

5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的工作抗壓能力，適應(yīng)經(jīng)常性出差。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月25日至1月31日(雙休日除外)(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣商務(wù)局辦公室(萬安縣工業(yè)服務(wù)中心五樓)，聯(lián)系電話：0796—5701469。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣商務(wù)局應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》1份。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

5.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)。

(二)資格審查

資格審查由萬安縣商務(wù)局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定范圍和教材，滿分為100分。筆試由萬安縣商務(wù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(3)考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到萬安縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

2.面試

(1)面試工作由萬安縣商務(wù)局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

(3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

3.待遇

聘用人員上班地點(diǎn)為縣商務(wù)局，先試用，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘人員性質(zhì)屬于合同制聘用人員，工資2600元/月(包含“五險(xiǎn)”)。

(四)體檢和考核

1.根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象)。

2.體檢由萬安縣商務(wù)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.考核由萬安縣商務(wù)局負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

4.對體檢、考核前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢、考核后，因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣商務(wù)局公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由萬安縣商務(wù)局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

(六)其他事項(xiàng)

1.考試成績、面試人員名單、體檢人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在萬安縣人民政府網(wǎng)：http://www.wanan.gov.cn上公布。

2.公開招聘工作由萬安縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。

3.咨詢電話：

咨詢電話：萬安縣商務(wù)局0796-5701469。

附件：萬安縣商務(wù)局招聘工作人員報(bào)名表.

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