2022年江西宜春市應急管理局下屬事業(yè)單位選調的公告

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2022年江西宜春市應急管理局下屬事業(yè)單位選調的公告

為全面做好我市防汛抗旱各項工作，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員，充實市防汛抗旱指揮部辦公室人員力量。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》并參照《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調名額

本次公開選調事業(yè)單位工作人員3名,具體職位詳見《2022年度宜春市應急管理局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調范圍

宜春市范圍內的縣(市、區(qū)，含經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū))及以下事業(yè)單位工作人員(不含中小學校及醫(yī)院工作人員);

宜春市范圍內的縣(市、區(qū)，含經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū))及以下黨政機關公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)符合條件的可以報考(選調之后不再保留公務員身份)。

三、選調崗位資格條件

(一)招考對象。具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領導,具備良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng),品行端正、實績突出、公眾認可。

(二)年齡條件。40周歲以下,計算年齡的截止時間為2021年12月31日。

(三)學歷。具體詳見各選調崗位設置的學歷條件要求。報考人員須具備職位所要求的學歷，且該學歷所學專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，可以報考。

(四)工作經(jīng)歷。報考者須在事業(yè)單位或黨政機關工作滿3年以上(含試用期，即2018年12月31日前入職)。

(五)近三年年度考核均為合格以上等次,試用期考核不定等次的視為合格等次。

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(七)符合選調崗位要求的其他資格條件。

(八)符合任職回避規(guī)定。

(九)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(十)有下列情形之一的人員不得選調:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.在受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的;

4.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、選調程序

(一)報名

報名按現(xiàn)場報名的方式進行，地址：宜陽大廈西座12樓1201室。報名時間為：2月7日至2月9日正常上班時間。報考人員只限報一個職位，多報無效。

報考人員須填好《2022年度宜春市應急管理局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后到選調單位報名。

(二)報考比例

每個選調職位的報考比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定比例的職位，由市應急管理局會同市人力資源和社會保障局研究決定降低報考比例，但不得低于2:1。報考比例低于2:1的職位，取消選調計劃或相應調減計劃數(shù)。

(三)資格審查

資格審查貫穿選調工作全過程，由市應急管理局會同市人力資源和社會保障局派員參與審查。

1.資格初審。資格初審與現(xiàn)場報名一并進行，需提供報名表、單位同意報考證明、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證明、身份證及其他崗位要求的相關證明材料，上述材料均須現(xiàn)場審核原件。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選調職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其考試資格和選調資格,由此造成的后果由考生承擔。

2.資格復審。面試前，現(xiàn)場再次審查考生提供的相關證明材料，審查合格者進入面試。

(四)筆試

通過了資格審查初審的人員方可參加筆試,筆試時間、地點另行公告通知。筆試科目為一門,總分為100分,采用閉卷方式進行。內容主要測試應試人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)技能等綜合素質。

(五)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,如遇最后一名筆試成績并列的可一并參加面試。因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補。

1、面試內容:根據(jù)崗位需要,采取結構化面試方式進行,主要考察應試者解決實際問題的能力，面試總分為100分。

2、加分項：2018-2020年年終考核為優(yōu)秀等次每年次加1分，最高加3分。

3、面試時間、地點:另行公告通知。

(六)考察

1、根據(jù)考試成績(筆試成績×50%+面試成績×50%+加分值)由高到低，按照選調職位計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察政審。

2、考察政審工作由市應急管理局會同市人力資源和社會保障局派出2人以上組成的考察組負責對考察人選德、能、勤、績、廉情況及與公開選調職位的適應程度進行全面考察�？疾鞎r間另行通知。

(七)體檢

考察政審工作結束后，統(tǒng)一組織實施體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(八)公示

體檢結束后，由市應急管理局會同市人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序，將擬選調人選相關情況向社會公示，公示時間為7天。公示內容包括選調單位及職位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予調配;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調配，待查實并作出結論后再決定是否調配。

(九)辦理調配

公示期滿無異議后確定正式調配名單，由組織、人事部門按干部管理權限辦理正式調配手續(xù)。

附件1：2022年度宜春市應急管理局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表

附件2：2022年度宜春市應急管理局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表

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