2021年內蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位招聘28人的簡章

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2021年內蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位招聘28人的簡章

根據(jù)《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員實施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關事宜公布如下:

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘28名工作人員。詳情請閱讀《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1、2)。

本次公開招聘根據(jù)國家和內蒙古自治區(qū)相關政策，設置部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員以及大學生退役士兵(這兩類人員統(tǒng)稱為“項目人員”)、高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。

“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“大學生退役士兵”是指:按照國家有關規(guī)定取得普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷并在2021年12月31日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

“高校畢業(yè)生崗”是指：2021年全國普通高等學校應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生崗位，僅限2021年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考。擇業(yè)期內(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.應往屆畢業(yè)生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的專業(yè)、學歷，詳見《招聘職位表》;

5.年齡在35周歲以下(1985年12月31日以后出生);

6.符合崗位要求的戶籍或生源條件(取得碩士及以上學歷、學位的研究生或在呼倫貝爾市服務期滿且考核合格的規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員不受戶籍或生源限制);

7.具有正常履行職責的身體條件;

8.具有符合崗位要求的工作能力;

9.具備報考崗位所要求的其他資格條件;

10.根據(jù)人力資源社會保障部《關于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號)要求，技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別按相當于中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件的招聘崗位;

11.學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間為2021年12月31日前，如遇特殊情況，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領導小組辦公室議定。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，報考者須為2021年12月31日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員或2021年12月31日前已退役的大學生士兵。

凡是到2021年12月31日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

(二)下列人員不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制�？粕�、本科生、研究生;

3.試用期內或未滿最低服務年限的事業(yè)單位在編工作人員;

4.試用期內或未滿最低服務年限的公務員(含參公單位工作人員);

5.政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

9.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、報名與資格審核

(一)報名

1.報名形式：本次報名分三個批次，采取現(xiàn)場報名方式進行。現(xiàn)場報名時須出示健康碼、行程碼(兩碼均為綠碼)及48小時內核酸檢測陰性證明。

2.報名地點：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳。

3.報名時間：

(1)第一批次：“項目人員”“高校畢業(yè)生”崗位。現(xiàn)場報名、審核時間為：2022年2月10日-2022年2月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

報名截止后，對于達不到開考比例的“項目人員”“高校畢業(yè)生”崗位，調整為普通崗位，或核減后將核減崗位計劃數(shù)調入普通崗位。被調整崗位(不含核減計劃崗位)的報名人員可自愿參加第二批次報名。

(2)第二批次：普通崗位。現(xiàn)場報名、審核時間為2022年2月18日-2022年2月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

(3)第三批次：改報。改報時間、審核時間為2022年2月25日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

被取消報考崗位的報考人員，有一次改報其他達到開考比例的符合條件崗位的機會(含“項目人員”“高校畢業(yè)生”崗位)。調整崗位、改報等具體信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

4.報考人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫�？啤⒈究飘厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學習經(jīng)歷須填寫上學的起止年月，所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;報考定向招聘“項目人員”崗位需完整填寫項目服務類別、服務起止年月、服務單位、是否服務期滿、考核合格等;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的，招聘單位不予審核通過。

5.報考人員須在規(guī)定的時間內報名，每位報考人員只能報考一個崗位。

6.報考人員須使用二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)報名，且報名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。

(二)資格審核

1.參加現(xiàn)場報名人員同步進行現(xiàn)場資格審核，按照相關要求攜帶相關證件在規(guī)定日期內到指定地點進行資格審核。

2.參加資格審核時需提供以下材料：

(1)在招聘簡章附件中下載《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報名表》(一式兩份)。

(2)報考者本人近期正面免冠2寸彩色照片2張。

(3)報考者本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)原件及復印件、畢業(yè)證、學位證原件和復印件以及報考崗位所需的其他證件原件及復印件。

(4)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;以二學位專業(yè)報考者須從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)下載打印二學位專業(yè)認證報告。

(5)報考“項目人員”崗位的服務基層項目人員，須提供服務項目證書原件和復印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件。

(6)擇業(yè)期內(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院�；驒n案保管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心、人才交流中心、公共就業(yè)服務機構等)開具的存放檔案等證明，其檔案應在2021年12月31日前保留在原畢業(yè)院校或檔案保管部門。

(7)報考有戶籍或生源地要求崗位的人員須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件;以生源地條件報考的人員，還須提供加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件。

符合條件的報考人員，須于2022年3月1日關注呼倫貝爾人才網(wǎng)查看領取《考試通知單》的有關公告并按照規(guī)定時間參加考試，本次考試不收取報名考試費用。

(三)開考比例

開考比例為3：1(資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)，部分崗位不設開考比例，詳見《招聘職位表》。

凡資格審核通過人數(shù)超過30人不足70人的崗位，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)崗位情況，組織實施初試，形式為專業(yè)面試。超過70人的崗位初試形式為綜合素質筆試。初試為選拔性考試，成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)且不計入考試總成績，不進行遞補。初試試題為國家通用語言文字試題，須用國家通用語言作答。對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。按照初試成績由高到低的順序確定30人進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，同一崗位因末位成績并列而超過30人的，全部進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，不足30人的崗位以實際人數(shù)確定進入專業(yè)技能測試范圍人員。初試具體時間、地點及相關內容將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

四、考試

(一)考試時間、地點：考試具體時間、地點詳見《考試通知單》。考生參加考試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)和《考試通知單》。

(二)考試方式和內容：本次多元化公開招聘工作根據(jù)崗位需求，按照“干什么，考什么”的原則，科學設置考試內容，主要分為專業(yè)技能測試和綜合素質面試兩部分，考生本人成績當場評定和公布。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要測評完成崗位需求的實際技能水平，滿分100分，占總成績70%。最低合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

按專業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線上由高到低的順序與招聘計劃人數(shù)以3:1的比例確定進入綜合素質面試人選。同一崗位因末位專業(yè)技能測試成績并列而超過3:1比例的所有考生全部進入綜合素質面試，不足3:1比例的崗位以實際人數(shù)確定進入綜合素質面試范圍人員。進入綜合素質面試人員名單于專業(yè)技能測試結束后3個工作日內在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

2.綜合素質面試

綜合素質面試采用結構化面試方式測評。綜合素質面試滿分100分，占總成績30%，考生本人成績當場評定和公布。綜合素質面試最低分數(shù)線60分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

報考“蒙漢兼通”崗位的人員，綜合素質面試由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時“國家通用語言文字試題部分”須使用國家通用語言作答，“蒙古語言文字試題部分”須使用蒙古語言作答。報考非“蒙漢兼通”崗位的人員，綜合素質面試試題為國家通用語言文字，面試時須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.考試總成績計算方法

專業(yè)技能測試、綜合素質面試均采用百分制計算總成績并精確到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

考試總成績=專業(yè)技能測試×70%+綜合素質面試×30%(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

4.本次多元化考試將按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

如招聘計劃內同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以專業(yè)技能測試成績高低排序。專業(yè)技能測試成績也相同的，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)崗位情況加試專業(yè)知識面試確定。

五、體檢與考察

(一)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

(二)對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

(三)考察工作在體檢完成后進行。報考者棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

考察結束后，報考者須在規(guī)定時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)對考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議且人事檔案通過審核的擬聘用人員，按相關程序，辦理有關聘用手續(xù)。

(二)下列情形取消聘用資格:擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準);在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)以及成為在讀全日制學生的。如遇特殊情況，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領導小組辦公室議定。

(三)受聘人員實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(四)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

七、遞補

本次公開招聘除初試外，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，均可按照成績由高到低的順序依次等額進行遞補，成績低于60分的不予遞補，各環(huán)節(jié)均只遞補一次。擬聘用人員一經(jīng)公示不再進行遞補。

八、紀律和監(jiān)督

(一)報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(三)對報考人員的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

九、其他

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)本次招聘工作有關程序、步驟、要求如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調整，屆時將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布公告，請考生隨時關注并嚴格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關通知、通告、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔。

(三)本簡章由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

政策及現(xiàn)場報名資格初審咨詢電話:0470-8217571(學歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請撥打職位表后政策咨詢電話)。

監(jiān)督舉報電話:0470—8213853。

呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領導小組辦公室

2022年1月24日

附件：

1.《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員職位表（項目人員、高校畢業(yè)生崗位）》

2.《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員職位表（普通崗位）》

3.《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員報名表》

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0126/425575.html

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