彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

為推動(dòng)縣政務(wù)服務(wù)中心“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的政務(wù)服務(wù)新模式，推進(jìn)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)“馬上就辦”保姆式服務(wù)，營(yíng)造“辦事不求人、審批不見面、最多跑一次、全程服務(wù)有保障”的良好營(yíng)商環(huán)境，經(jīng)縣政務(wù)服務(wù)局黨組研究，報(bào)請(qǐng)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將招聘情況公告如下：
 

一、招聘崗位及人數(shù)

彌渡縣“馬上就辦”辦公室編外工作人員4名。
 

二、招聘范圍及條件

（一）報(bào)考條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，具有高度認(rèn)同和較好履行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的能力；

2.品行端正，無違法違紀(jì)行為和記錄。工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識(shí)與服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立處理問題的能力；

3.普通高校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.性別和年齡要求：男女不限，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)；具備窗口服務(wù)工作的身體條件、形象氣質(zhì)佳；男性身高1.65米及以上，女性身高1.58米及以上；身體健康。

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，（具備普通話水平國(guó)家三級(jí)甲等及以上證書優(yōu)先）。

6.熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；

3．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起至2022年2月8日17:30分（周六、周日及節(jié)假日除外），符合報(bào)名條件的人員填寫《彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局2022年公開招聘編外人員報(bào)名登記表》和相關(guān)材料提交到彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室。聯(lián)系人：張?zhí)煸�；�?lián)系電話：0872—3035066。監(jiān)督舉報(bào)電話：0872—3074459。

2.提交材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證復(fù)印件1份，本人藍(lán)底小一寸標(biāo)準(zhǔn)照3張。

3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格。

（二）考試

考試采取筆試加面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試和面試總分分別為100分，各占綜合成績(jī)的50%，考生綜合成績(jī)按筆試+面試從高到低依次確定體檢人員名單。當(dāng)報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例時(shí)進(jìn)行筆試，筆試后按崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，面試結(jié)束后按綜合成績(jī)排名1:1比例確定體檢人員。當(dāng)報(bào)考崗位未達(dá)到1:3比例時(shí)，筆試后按成績(jī)排序不低于1:2的比例確定面試人選，面試結(jié)束后按綜合成績(jī)排名1:1比例確定體檢人員名單。

（三）考試時(shí)間

1.筆試時(shí)間：2022年2月9日上午8:30分；

2.面試時(shí)間：2022年2月10日上午8:30分；

3.筆試、面試地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.綜合筆試和面試成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中有不合格的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（五）公示

體檢合格的人員，在彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
 

四、工資福利待遇

（一）聘用及福利待遇

1.公示結(jié)束后，通知本人上班，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2.工資待遇及福利：錄用人員按4000元／人／月（含社會(huì)保險(xiǎn)及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)）支付勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)享受工會(huì)會(huì)員福利待遇和政務(wù)中心統(tǒng)一制發(fā)工裝福利。

（二）考核獎(jiǎng)懲

聘用人員實(shí)行季度績(jī)效考核制度，由縣政務(wù)服務(wù)管理局和縣“馬上就辦”辦公室根據(jù)本人工作實(shí)績(jī)和服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)考核結(jié)果為良好及以上的人員，在下季度第一個(gè)月５日前將上季度所扣績(jī)效工資全額發(fā)放（含在4000元內(nèi)）；對(duì)考核結(jié)果為不合格人員，扣發(fā)500元／人／月的績(jī)效（含在4000元內(nèi)），扣發(fā)下來的績(jī)效原則上不再補(bǔ)發(fā)，該筆資金作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效用于年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因本人原因造成重大工作失誤的，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，用人單位可以提前與勞務(wù)派遣公司解除相關(guān)人員勞動(dòng)合同。