2022年江蘇淮安金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心招聘編外人員的公告

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2022年江蘇淮安金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心招聘編外人員的公告

為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣互聯(lián)網(wǎng)信息工作的發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心編外人員1名。

二、招聘對象及條件

1.具有金湖縣戶籍(或者生源地為金湖縣)，身體健康，享有公民的政治權(quán)利，組織紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在35周歲以下(1987年2月11日以后出生)。

4.具備國家教育行政部門認(rèn)可的符合崗位要求的學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷證書。

5.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員專業(yè)類別劃分按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

6.服從單位工作安排，需經(jīng)常值班。

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)原件和復(fù)印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2022年2月7日—2月11日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，填寫并攜帶《2022年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開招聘編外人員報(bào)名表》(詳見附件1)，到金湖縣行政中心716室(金湖縣建設(shè)路109號)報(bào)名，由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心工作人員對報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的參加考試。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)考試

1.招聘崗位通過資格審查人數(shù)超過15人的，該崗位將在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為綜合知識，并根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分以1:5的比例確定面試對象(末位成績并列的一同進(jìn)入)。增設(shè)筆試的崗位總成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按該崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分(總成績相同的取面試成績高者)確定體檢對象。

若招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足15人的，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試，采用結(jié)構(gòu)化的面試方式，面試為100分制。從面試成績合格人員中(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

2.考試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

體檢和考察由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報(bào)考的情況。

(四)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

在體檢、考察、公示階段，入圍人員自動放棄，或者出現(xiàn)不宜聘用情形的，空缺職位按照考試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用與管理

體檢、考核均合格者與金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

金湖縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jinhu.gov.cn/)

(二)為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心0517-86805258。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517- 86961406。

七、本公告由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開招聘編外人員報(bào)名表.

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.

金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心

2022年1月24日

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