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2022年陜西恒源集團(tuán)神木趙家梁煤礦招聘21人公告

2022-01-20 16:33      文章來源:榆林人事人才信息網(wǎng)

報名日期截止2022年1月23日

企業(yè)簡介:公司成立1998年,系陜西恒源投資集團(tuán)有限公司全資子公司,公司位于神木市孫家岔鎮(zhèn)神樹塔村。井田面積約27.527立方千米,地質(zhì)資源量126.55Mt,設(shè)計可采儲量62.46Mt,設(shè)計生產(chǎn)能1.20Mt/a。主采5-2煤層,井田地質(zhì)結(jié)構(gòu)簡單,煤質(zhì)優(yōu)良,屬低硫、低灰、低瓦斯、高發(fā)熱量的優(yōu)質(zhì)動力煤和氣化煤。井田煤層傾角小,賦存穩(wěn)定,開采條件優(yōu)越,煤層平均厚度2.09米。礦井采用斜井開拓,長臂綜合機(jī)械化采煤方法,全部垮落法管理頂板,中央并列抽出式通風(fēng),生產(chǎn)系統(tǒng)布置有1個綜合機(jī)械化采煤工作面,2個綜掘工作面,主輔運(yùn)分別采用膠帶機(jī)和防爆無軌膠輪車進(jìn)行運(yùn)輸,地面配套同等能力的洗煤廠。煤礦于2021年9月16日順利通過陜西省應(yīng)急管理廳一級標(biāo)準(zhǔn)化初驗。趙家梁煤礦目前有員工420名,其中大專以上的技術(shù)人員120人,占全礦員工26%,本科及以上人員27人,一本及以上人員9人。我礦始終堅持走以人為本,構(gòu)建和諧,文化鑄企,科技興礦之路,組建了大學(xué)生綜采班組。

招聘計劃

應(yīng)聘基本條件

(一)煤礦相關(guān)專業(yè)(應(yīng)聘崗位需有該崗位要求專 業(yè));

(二)一年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗;

(三)身體健康,符合工作崗位要求;

(四)年齡40周歲以下。

薪資待遇

01

新招應(yīng)往屆大學(xué)生

1.全日制大專學(xué)歷:試用期工資標(biāo)準(zhǔn)5000元/月,轉(zhuǎn)正后進(jìn)入見習(xí)崗,薪資標(biāo)準(zhǔn)7000元/月;

2.全日制二類本科學(xué)歷:試用期工資標(biāo)準(zhǔn)6000元/月,轉(zhuǎn)正后進(jìn)入見習(xí)崗,薪資標(biāo)準(zhǔn)8000元/月;

3.全日制一類本科及以上學(xué)歷:試用期工資標(biāo)準(zhǔn)7500元/月,轉(zhuǎn)正后進(jìn)入見習(xí)崗,薪資標(biāo)準(zhǔn)9000元/月;

上述人員必須具備煤礦類相關(guān)專業(yè),試用期3個月,見習(xí)期3-6個月。

02

定崗后標(biāo)準(zhǔn)

見習(xí)期滿后,經(jīng)礦內(nèi)資格審查、考核通過后,具體崗位薪資標(biāo)準(zhǔn):

1.全日制大專學(xué)歷:8000—9000元/月;

2.全日制二類本科學(xué)歷:8500—9500元/月;

4.參與年終獎金分配。

03

有工作經(jīng)驗大學(xué)生

1.煤礦相關(guān)專業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷且有2年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗的試用期3個月,試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正后定崗薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%;無見習(xí)期。

2.特殊情況者薪資可面議。

勞動合同及有關(guān)待遇

01

勞動合同

按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,依法簽訂勞動合同。面試體檢通過后,由礦方統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗,崗前培訓(xùn)期間由單位統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助。

02

其他待遇

1.轉(zhuǎn)正后依法依規(guī)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等社會保險及住房公積金。

2.本單位提供住宿、餐補(bǔ)及上下班園區(qū)至神木城區(qū)通勤車。其他節(jié)假日福利,遵照礦上相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月4-6天休班。

報名及面試要求

簡歷投遞和報名日期截止2022年1月23日

面試人員需提供身份證原件、學(xué)歷證明原件、個人簡歷。項目進(jìn)展、協(xié)調(diào)及分析需求。

原標(biāo)題:恒源集團(tuán)神木趙家梁煤礦招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6Bpmsqj7lhstLQjXaIiHxQ

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0120/424951.html

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