2022年山東國(guó)數(shù)發(fā)展股份有限公司招聘87人公告

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年2月11日。

關(guān)于我們

山東國(guó)數(shù)發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：山東國(guó)數(shù))是在省國(guó)資委和工信廳指導(dǎo)支持下發(fā)起設(shè)立，定位于面向企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)及場(chǎng)景化數(shù)字方案聯(lián)合創(chuàng)新服務(wù)。山東國(guó)數(shù)是由山東產(chǎn)權(quán)旗下云計(jì)算大數(shù)據(jù)領(lǐng)域骨干企業(yè)乾云信息、我國(guó)工業(yè)控制領(lǐng)域頭部企業(yè)和利時(shí)集團(tuán)、人工智能領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)科大訊飛集團(tuán)、生產(chǎn)工藝領(lǐng)域科研機(jī)構(gòu)清研基地和網(wǎng)信安全領(lǐng)域新型研發(fā)機(jī)構(gòu)可信云研究院等單位共同發(fā)起成立。山東國(guó)數(shù)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)數(shù)字化帶動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展理念，以科技賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為主要工作，全面助力山東省企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新型數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭(zhēng)在十四五期間發(fā)展成為我國(guó)引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新的骨干企業(yè)。

因業(yè)務(wù)開展需要，擬招聘如下崗位人員：

招聘崗位

·副總經(jīng)理(3人)

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的規(guī)劃、任務(wù)制定、項(xiàng)目跟進(jìn)，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并確保項(xiàng)目穩(wěn)定落地實(shí)施;

2、 負(fù)責(zé)用戶研究，從用戶角度出發(fā)定義并設(shè)計(jì)數(shù)字化創(chuàng)新解決方案;

3、 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司的日常運(yùn)營(yíng)、管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

資格條件

1、本科以上學(xué)歷;

2、年齡一般在45周歲以下;

3、有大型IT咨詢公司IT轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗(yàn);

4、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、文檔編寫及演講表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能快速分析和歸納業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，并提供優(yōu)秀解決方案;

5、對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)領(lǐng)域有足夠認(rèn)知洞察能力，并能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用場(chǎng)景;

6、特別優(yōu)秀的，上述條件可適當(dāng)放寬。

·財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(1人)

崗位職責(zé)

1、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

2、建立和完善符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;;

3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益建議。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè);

2、年齡一般在30-45周歲;

3、具有3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

4、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)相關(guān)政策;

5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力;

6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

·財(cái)務(wù)專員(2人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，根據(jù)公司制度編制財(cái)務(wù)類報(bào)表;

2、編制每月費(fèi)用分析報(bào)告;審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，執(zhí)行業(yè)務(wù)收付款審核，報(bào)銷審核等工作;

3、協(xié)助編制和完善費(fèi)用審核流程;完成上司交辦的其他工作。

資格條件

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);

2、年齡一般在42歲以下;

3、具有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、掌握財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用各類財(cái)務(wù)辦公軟件。

·審計(jì)風(fēng)控專員(1人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司審計(jì)和風(fēng)控相關(guān)制度，建立健全統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和內(nèi)控評(píng)估工作方法，建立風(fēng)險(xiǎn)庫(kù);

2、負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部審計(jì)工作并就審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與被審計(jì)企業(yè)召開溝通會(huì)議，監(jiān)督所屬企業(yè)及時(shí)整改;

3、負(fù)責(zé)對(duì)接聯(lián)系公司外部審計(jì)工作并就審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與責(zé)任部門、企業(yè)溝通;

4、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司和所屬企業(yè)開展識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、缺陷整改、整改自查及其整改方案;

5、負(fù)責(zé)具體開展投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作。

資格條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制相關(guān)專業(yè);

3、年齡45歲以下，8年以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);具有審計(jì)師或會(huì)計(jì)師以上職稱。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件;

4、對(duì)行業(yè)有深刻的理解，具有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的過(guò)往業(yè)績(jī)，有大型國(guó)企、央企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、對(duì)審計(jì)管理有深入認(rèn)識(shí)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，熟知相關(guān)法律法規(guī)及公司治理，企業(yè)管理規(guī)章制度等，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，嚴(yán)守公司機(jī)密，堅(jiān)持集團(tuán)審計(jì)等管理原則;

6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政經(jīng)濟(jì)等方面的法律法規(guī)及政策;

7、符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

·企管部部長(zhǎng)(1人)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司企管部各項(xiàng)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù);

2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司階段性或有關(guān)部門重點(diǎn)工作;

3、組織起草公司文件，綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、請(qǐng)示、總結(jié)、通知函件等;

4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司公式化決策督促檢查及反饋工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定事項(xiàng)督辦、檢查和落實(shí)。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、年齡一般在30-40歲;

3、3年以上行政部、綜合部管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、控制及綜合分析能力。

·企管專員(4人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作;

2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等;負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理。

資格條件

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、年齡一般在30歲以下;

3、有基礎(chǔ)人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及招聘經(jīng)驗(yàn);

4、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

·黨建宣傳主管(1人)

崗位職責(zé)

1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)黨建宣傳等相關(guān)工作;

2、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的安排部署,負(fù)責(zé)上級(jí)黨委決議、決定的上呈下達(dá);

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊、官微、板報(bào)等媒體平臺(tái)宣傳稿件發(fā)布的政治把關(guān)與內(nèi)容審查 ;

4、深入基層，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳稿件，總結(jié)、宣傳、推廣公司先進(jìn)典型，組織開展相關(guān)宣傳展覽活動(dòng);

5、協(xié)同公司品牌管理部門開展公司形象建設(shè)，協(xié)同相關(guān)部門開展企業(yè)文化建設(shè)。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實(shí)，具有良好的寫作能力，文案具有可操作性;

2、中共黨員;

3、形象氣質(zhì)好，待人接物大方得體，能說(shuō)能寫，能即席發(fā)言，言簡(jiǎn)意賅，有文藝才能者優(yōu)先;

4、2年以上宣傳工作或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)新聞采編、記者工作者優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)。

·人力資源部部長(zhǎng)(1人)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃，為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

3、建立員工職業(yè)發(fā)展、干部管理、任職資格和素質(zhì)模型，負(fù)責(zé)公司主管級(jí)以上員工引進(jìn)、績(jī)效評(píng)定和晉升管理等工作;

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，針對(duì)性設(shè)計(jì)各類活動(dòng)。

資格條件

1、年齡：35歲以內(nèi);

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、大中型多元化集團(tuán)企業(yè)，3年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位經(jīng)驗(yàn)。

·人力資源部專員(1人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、員工入職手續(xù)辦理及員工檔案的建立與管理;

2、協(xié)助部門經(jīng)理建立員工溝通渠道，定期收集信息，為公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度、薪酬制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施的完善提供依據(jù);

3、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程，定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作;

4、草擬公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘、配置、選拔工作。

資格條件

1、具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理有獨(dú)立見(jiàn)解;

2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);本科及以上學(xué)歷;

3、熟練掌握人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程，能獨(dú)立開展工作;

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，良好的書面和口頭表達(dá)能力溝通領(lǐng)悟能力，條理性好，寫作能力較強(qiáng);

5、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、親和力好。

·戰(zhàn)略規(guī)劃部正、副部長(zhǎng)(2人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)研究、擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，并提出調(diào)整、修改意見(jiàn);

2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略目標(biāo)的考核，依據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況，出具績(jī)效考核意見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，組織策劃和落實(shí)重大科技項(xiàng)目，開拓科技市場(chǎng)，爭(zhēng)取科技資源;?

4、負(fù)責(zé)國(guó)家科技重大項(xiàng)目、各類科技計(jì)劃項(xiàng)目以及公司發(fā)展資金科技類項(xiàng)目過(guò)程管理，包括立項(xiàng)論證、組織實(shí)施、重大節(jié)點(diǎn)監(jiān)督、科技經(jīng)費(fèi)管理、鑒定驗(yàn)收等;?

5、負(fù)責(zé)公司與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu)的科技合作，協(xié)商建立常態(tài)化的技術(shù)合作推進(jìn)機(jī)制，落實(shí)科技合作項(xiàng)目。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷;

2、年齡一般在45歲以下;

3、具有8年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)大數(shù)據(jù)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定認(rèn)知;

5、有一定的項(xiàng)目投資分析能力。

·解決方案部正、副部長(zhǎng)(2人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織、收集、調(diào)研數(shù)字化內(nèi)部需求，完成需求識(shí)別與分析，完成數(shù)字化場(chǎng)景方案與需求文檔的編寫與評(píng)審;

2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)字化的需求，負(fù)責(zé)數(shù)字化的規(guī)劃、架構(gòu)和方案設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控?cái)?shù)字化項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，做好項(xiàng)目人力、成本、預(yù)算、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、滿意度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與項(xiàng)目分析;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目任務(wù)分解、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè);

2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運(yùn)、水產(chǎn)、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、信息化規(guī)劃、企業(yè)管理、信息化建設(shè)有深刻的理解和獨(dú)到的見(jiàn)識(shí)，掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論。

·解決方案部售前方案專家(6人)

崗位職責(zé)

1、承擔(dān)信息化項(xiàng)目的售前工作，負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求編制解決方案;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)協(xié)調(diào)信息化項(xiàng)目交付工作，協(xié)助實(shí)施部門做好客戶溝通;

3、結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀，關(guān)注并研究信息技術(shù)發(fā)展及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)和領(lǐng)先實(shí)踐。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè);

2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運(yùn)、水產(chǎn)、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

·實(shí)施服務(wù)部正、副部長(zhǎng)(2人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司項(xiàng)目組織本部門工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，保證項(xiàng)目順利開展;

3、負(fù)責(zé)開展售后服務(wù)工作，提高公司服務(wù)水平，提高客戶滿意度。

資格條件

1、本科以及以上學(xué)歷，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等資格認(rèn)定者優(yōu)先考慮;

2、有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運(yùn)、水產(chǎn)、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉云計(jì)算架構(gòu)，熟悉J2EE架構(gòu)，熟悉Oracle、DB2等主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng);

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

·實(shí)施服務(wù)部工程師(8人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司軟硬件產(chǎn)品或項(xiàng)目的系統(tǒng)集成和安裝部署實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或項(xiàng)目的試用安裝部署實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的售后與維護(hù);

4、完成公司項(xiàng)目的系統(tǒng)圖制作和各種技術(shù)文檔整理。

資格條件

1、本科以及以上學(xué)歷，至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運(yùn)、水產(chǎn)、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

·業(yè)務(wù)發(fā)展中心行業(yè)總監(jiān)(6人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)，與政府、企業(yè)等潛在客戶溝通數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，配合做好相關(guān)項(xiàng)目的售前工作;

2、建立各相關(guān)行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

3、制定全年銷售規(guī)劃，負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)短期及長(zhǎng)期的銷售策略和戰(zhàn)略分析，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，制定、調(diào)整銷售策略;

4、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，開發(fā)多種銷售手段，完成銷售目標(biāo)。

資格條件

1、3年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，或熟悉政府、園區(qū)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)和人脈資源豐富者可放寬條件;

2、有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運(yùn)、水產(chǎn)、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)開拓和洞察能力、較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、熟練掌握商務(wù)知識(shí)(招投標(biāo)、合同、財(cái)務(wù)等)和商務(wù)禮儀。

·業(yè)務(wù)發(fā)展中心業(yè)務(wù)經(jīng)理(18人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)，與政府、企業(yè)等潛在客戶溝通數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，配合做好相關(guān)項(xiàng)目的售前工作;

2、建立各相關(guān)行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

資格條件

1、3年以上相關(guān)行業(yè)IT銷售經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)開拓和洞察能力、較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、熟練掌握商務(wù)知識(shí)(招投標(biāo)、合同、財(cái)務(wù)等)和商務(wù)禮儀。

·研發(fā)部正、副部長(zhǎng)(2人)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果和客戶要求制定產(chǎn)品開發(fā)方向，對(duì)新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行論證;

2、負(fù)責(zé)組織本部門研發(fā)工作;

3、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。

4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè);

2、從事研發(fā)及研發(fā)管理工作10年以上，熟悉云計(jì)算架構(gòu)、JEE架構(gòu)及相關(guān)技術(shù);

3、在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、工業(yè)控制智能化、裝備智能化、網(wǎng)信安全等領(lǐng)域有豐富產(chǎn)品開發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

·研發(fā)部產(chǎn)品線經(jīng)理(4人)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司規(guī)劃制定某一產(chǎn)品線研發(fā)規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品線研發(fā)工作。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè);

2、從事研發(fā)及研發(fā)管理工作5年以上，熟悉云計(jì)算架構(gòu)、JEE架構(gòu)及相關(guān)技術(shù);

3、在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、工業(yè)控制智能化、裝備智能化、網(wǎng)信安全等領(lǐng)域有豐富產(chǎn)品開發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

·研發(fā)部研發(fā)工程師(10人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)、開發(fā)測(cè)試等工作。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè);

2、從事研發(fā)工作1年以上，熟悉JEE架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)。熟悉微內(nèi)核、云原生等架構(gòu)者優(yōu)先;

3、在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)控制智能化、裝備智能化、網(wǎng)信安全等領(lǐng)域有產(chǎn)品開發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

·研發(fā)部人工智能工程師(10人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人工智能產(chǎn)品線開發(fā)計(jì)劃完成產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。

資格條件

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè);

2、從事人工智能算法研究開發(fā)工作3年以上，熟悉人工智能主流算法，熟悉JEE架構(gòu)及相關(guān)技術(shù);

3、有企業(yè)大腦、AI中臺(tái)等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

·平臺(tái)合作部正、副部長(zhǎng)(2人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立與各地政府、重點(diǎn)企業(yè)、重要合作伙伴的合作聯(lián)系及關(guān)系維系，推進(jìn)項(xiàng)目合作;

2、負(fù)責(zé)公司與高校、研究機(jī)構(gòu)的科技合作，協(xié)商建立常態(tài)化的技術(shù)合作推進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)項(xiàng)目合作。

資格條件

1、3年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，或熟悉政府、園區(qū)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)和人脈資源豐富者可放寬條件;

2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)開拓和洞察能力、較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、熟練掌握商務(wù)知識(shí)(招投標(biāo)、合同、財(cái)務(wù)等)和商務(wù)。

·薪資和福利待遇

(一)工作地點(diǎn)位于濟(jì)南市。

(二)簽訂正式用工合同，交納五險(xiǎn)一金，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，享受帶薪年假。

(三)為員工提供通暢的職業(yè)發(fā)展通道、人性化的組織關(guān)愛(ài)和多層次的培訓(xùn)體系。

·報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年2月11日。

(二)下載地址：www.sdtcca.com的首頁(yè)banner，下載并填報(bào)《公開招聘報(bào)名表》，并需要提供以下資料：

1、有效身份證件掃描件;

2、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證明書掃描件。

(三)報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅限網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將《公開招聘報(bào)名表》電子版，連同上述要求其他報(bào)名材料，壓縮打包后發(fā)送至郵箱zhang_xia@sdtcca.com(請(qǐng)務(wù)必在郵件標(biāo)題中注明所報(bào)崗位及姓名，例如“研發(fā)部部長(zhǎng)+姓名”)。

(四)資格審查、測(cè)試：對(duì)報(bào)名人員資格、條件進(jìn)行相應(yīng)審查，通過(guò)審查后組織一定形式的測(cè)試，通過(guò)短信、電話或電子郵件通知進(jìn)入測(cè)試的人員，未收到通知者，即未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

(五)如我公司認(rèn)為某個(gè)崗位沒(méi)有適任人員，或者無(wú)法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，可調(diào)整或中止該崗位招聘計(jì)劃。本次招聘最終解釋權(quán)由山東國(guó)數(shù)發(fā)展股份有限公司所有。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0531-88817073

·其他事宜

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。

原標(biāo)題：山東國(guó)數(shù)發(fā)展股份有限公司招聘公告

文章來(lái)源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202201/f73c7618-f7f4-4fd6-956c-ca8515f607e0.html

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