2022年吉林延邊敦化市人民法院聘任制工作人員招錄26人公告

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為深化審判輔助人員分類管理，有效提升聘用制人員管理制度化、規(guī)范化水平，努力建設(shè)一支相對穩(wěn)定、職業(yè)素養(yǎng)較高、充滿生機(jī)活力的聘用制人員隊(duì)伍，根據(jù)我院工作實(shí)際，經(jīng)院黨組研究決定，開展聘用制人員公開招錄，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、基本原則

1.公開、平等、擇優(yōu)原則;

2.自愿選擇與部門需要相結(jié)合原則;

3.德能條件與崗位要求相匹配原則。

二、招錄職位與數(shù)量

本次公開招錄共計(jì)26人，具體崗位設(shè)置和招錄條件詳見

附件1敦化市人民法院聘任制工作人員崗位設(shè)置表。

三、招錄條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有敦化市戶籍或父母、配偶長期定居敦化，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上;

2.擁護(hù)憲法，遵守法律，熱愛法院工作，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守;

3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.熟練掌握辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

6.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致;

7.報(bào)考年齡在30周歲以下(1992年1月1日后)，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

8.有體育特長的可優(yōu)先考慮，報(bào)名時(shí)請?zhí)峤幌嚓P(guān)證書或佐證材料;

9.符合招聘崗位規(guī)定的條件;

10.報(bào)考審判輔助3、4、5崗位的年齡可在35周歲以下，學(xué)歷可放寬到大專以上學(xué)歷。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾被用人單位開除或被辭退的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

四、招錄程序和要求

(一)報(bào)名

招錄人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式，完整填寫附件2報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證)照片，發(fā)送郵箱dhfy6339007@163.com(郵件命名方式為報(bào)考職位+姓名如“審判輔助人員1+張三”)。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日至2022年1月14日。

報(bào)名咨詢電話：0433-6339007

(二)資格審查

資格初審：敦化法院對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通知考試時(shí)間(未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知)。

報(bào)考警務(wù)輔助人員崗位的考生在筆試前需參加司法警察體能測試(體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》)。體能測試合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，不指定參考用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)筆試成績按照招錄計(jì)劃1：2進(jìn)入專業(yè)技能測試，不足1：2的崗位全部進(jìn)入專業(yè)技能測試。

(四)專業(yè)技能測試

報(bào)考審判輔助人員崗位的考生專業(yè)技能測試科目為打字技能測試。

其他崗位專業(yè)技能測試科目另行通知。

專業(yè)技能測試合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對專業(yè)技能測試不合格的將按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(七)體檢

根據(jù)面試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(八)考察

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由敦化市人民法院組織實(shí)施。重點(diǎn)審查報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等其他原因出現(xiàn)的缺額，按成績排序依次遞補(bǔ)。

五、聘用

1.試用期期間，實(shí)行試用期工資，試用期為1個(gè)月。試用期合格，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

2.聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的所有假期，并按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

六、合同及管理

1.聘用人員聘用期間要服從本院管理，嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負(fù)責(zé)。

3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住宿;不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

七、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，在各環(huán)節(jié)需要核對考生身份證、吉祥碼、通信行程卡以及上交附件3疫情防控承諾書。

附件1、敦化市人民法院聘用制工作人員崗位設(shè)置表

附件2、敦化市人民法院聘用制工作人員招錄報(bào)名表

附件3、新冠肺炎疫情防控承諾書

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