2022年江蘇蘇州張家港國有企業(yè)招聘28人公告

報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日-15日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30

張家港高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司、張家港市高鐵新城開發(fā)有限公司、張家港市東部新城商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理有限公司、張高新(張家港)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司等5家國有企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員28名，委托張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司實(shí)施�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘 部門	招聘 崗位	崗位代碼	招聘 人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷	備注
張家港 高新區(qū) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司	副總 經(jīng)理	01	1	經(jīng)濟(jì)類 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 工商管理類	本科及以上	1.40周歲及以下； 2.有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有企業(yè)高管經(jīng)歷。
張家港 市高鐵新城開發(fā)有限公司	工程設(shè)計(jì)工作人員	02	3	建筑學(xué)、建筑工程、土木工程、工民建、建筑與土木工程	本科及以上	1.40周歲及以下； 2.具有工程師及以上職稱； 3.有5年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
	合同預(yù)算工作人員	03	2	建筑工程類		1.40周歲及以下； 2.具有工程師及以上職稱； 3.具有二級(jí)造價(jià)工程師及以上職業(yè)資格； 4.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
	房建工程工作人員	04	4	建筑學(xué)、建筑工程、土木工程、工民建、建筑與土木工程		1.45周歲及以下； 2.具有工程師及以上職稱； 3.具有二級(jí)建造師及以上職業(yè)資格； 3 4.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4 5.一線施工，男性。
		05	1	土木水利、給水排水、給排水工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程技術(shù)
	工程審計(jì)經(jīng)理	06	1	建筑工程類		1.45周歲及以下； 2.具有高級(jí)工程師職稱； 3.有10年及以上工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
	工程審計(jì)助理	07	1	建筑工程類	大專及以上	1.40周歲及以下； 2.具有工程師及以上職稱； 3.有10年及以上工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
張家港 市東部新城商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理有限公司	物業(yè) 管理經(jīng)理	08	1	不限	大專及以上	1.35周歲及以下； 2.張家港市戶籍； 3.具有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書； 4.有3年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
	資產(chǎn) 管理專員	09	1	機(jī)電控制類 安全生產(chǎn)類		1.30周歲及以下； 2.張家港市戶籍。
	出納	10	1	財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類		1.40周歲及以下； 2.張家港市戶籍； 3.有5年及以上企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
	綜合 管理專員	11	1	中文文秘類 法律類	本科及以上	1.30周歲及以下； 2.張家港市戶籍； 3.有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有市（縣）級(jí)報(bào)刊發(fā)表文章。
	會(huì)計(jì)	12	2	財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 經(jīng)濟(jì)類 審計(jì)類		1.40周歲及以下； 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3.有5年及以上企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
張高新（張家港）科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司	運(yùn)營管理部經(jīng)理	13	1	不限	本科及以上	1.40周歲及以下； 2.有2年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
	招商一部工作人員	14	2	不限		1.35周歲及以下； 2.英語6級(jí)以上或日語2級(jí)以上或德語B1級(jí)以上，且口語流利。
	招商二部工作人員	15	3	不限		1.35周歲及以下； 2.具有招商、人才引進(jìn)和服務(wù)、行業(yè)分 析、項(xiàng)目跟蹤洽談與服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理任一領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定文字功底和溝通表達(dá)能力，能 適應(yīng)經(jīng)常出差。
張家港 市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司	綜合管理工作人員	16	1	中文文秘類 法律類	本科及以上	1.35周歲及以下； 2.張家港市戶籍； 3.有3年及以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
	人事管理工作人員	17	2	財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 經(jīng)濟(jì)類 審計(jì)類		1.35周歲及以下； 2.張家港市戶籍； 3.有3年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

3.“專業(yè)要求”按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;

4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年1月15日以前出生，30周歲及以下是指1991年1月11日以后出生，35周歲及以下是指1986年1月11日以后出生，40周歲及以下是指1981年1月11日以后出生，45周歲及以下是指1976年1月11日以后出生;

5.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)的工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;法律規(guī)定不得聘用工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名辦法、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受委托報(bào)名(凡代報(bào)的一律不予報(bào)名)。按目前疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)場報(bào)名考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測，均無異常方可參加報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日-15日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)(塘橋鎮(zhèn))黨群服務(wù)中心一樓大廳(塘橋鎮(zhèn)南京路141號(hào)，塘橋鎮(zhèn)人民政府對(duì)面)。

4.報(bào)名咨詢電話：0512-58918799轉(zhuǎn)0。

5.報(bào)名資料：請(qǐng)?jiān)?ldquo;高新在塘橋”公眾號(hào)下載填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名登記表》2份，一寸彩色證件照3張。

另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份(原件審核后退回)：

(1)身份證;

(2)戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁與報(bào)考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上);

(3)學(xué)歷證書，教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書，以及學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢的認(rèn)證報(bào)告;

(4)報(bào)考職位要求提供的資格證書、職稱證書;

(5)報(bào)考職位要求工作經(jīng)歷的需打印社保繳費(fèi)記錄證明，攜帶勞動(dòng)合同;

(6)特長、掌握外語等其他技能情況、培訓(xùn)經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作獲得業(yè)績需提供證書、文件等證明材料;

(7)其他能夠證明人崗相適的材料。

6.報(bào)名有關(guān)要求

(1)報(bào)名提供材料關(guān)系到考生人崗相適度測評(píng)得分，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，報(bào)名信息要與佐證證書、文件等材料保持一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、錄用資格;

(2)本次招聘開考比例為3:1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

(3)招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的，是指截止2022年1月15日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

(4)報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致(留學(xué)回國人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn);以輔修第二專業(yè)報(bào)考的，可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專業(yè)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱填報(bào))，否則可按虛假填報(bào)處理。

四、考試辦法

1.考試形式及總成績計(jì)算。本次招聘采取人崗相適度測評(píng)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績?yōu)槿藣徬噙m度測評(píng)與面試成績合計(jì)總分(占比各為50%)。如考試總成績相同，以人崗相適度成績高者在前。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

2.人崗相適度測評(píng)由招聘單位組織實(shí)施，依據(jù)考生提供的資料，從考生工作經(jīng)驗(yàn)、技能等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面綜合打分。評(píng)價(jià)成績實(shí)行百分制，根據(jù)人崗相適度測評(píng)成績從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(不足3:1比例的，按照實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人選)。

3.本次招聘01-15崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試和考官追問相結(jié)合的方式，考官追問內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，16、17崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察(政審)

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。經(jīng)體檢合格后確定考察(政審)人員名單，考察(政審)要求參照上級(jí)對(duì)錄用公務(wù)員的考察要求實(shí)施，對(duì)考察(政審)不合格人員，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

六、公示和錄用

1.對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察(政審)合格的人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無異議后，報(bào)考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

八、待遇及相關(guān)說明

1.一經(jīng)錄用，公司將提供同類人員的薪酬及福利待遇。

2.在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、

平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受高新區(qū)(塘橋鎮(zhèn))紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512—58923931。

十、本簡章由張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司

2022年1月7日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0110/412161.html