2021年江西贛州尋烏縣縣直事業(yè)單位招聘的公告

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2021年江西贛州尋烏縣縣直事業(yè)單位招聘的公告

為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好地服務我縣各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)報中共尋烏縣委、尋烏縣人民政府研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘4名碩士研究生學歷人才到縣直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、考察、擇優(yōu)招聘。

二、招聘職位

各崗位招聘計劃、資格條件詳見《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學歷人才崗位需求表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行、較強的事業(yè)心和責任感;

4.具有崗位所需要的任職要求;

5.具有適應職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

8.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機關事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)，已完成體檢考察進入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;

9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的贛州市機關事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘計劃、學歷學位、年齡和專業(yè)要求詳見《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學歷人才崗位需求表》(附件1)。

2.考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)及學校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。

3.各崗位條件中涉及年齡計算時間截止到報名第一天(即2022年1月10日，下同)。年齡計算方法為：35周歲以下是指1986年1月10日以后出生。

4.關于“限某地戶籍(或生源)報考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為尋烏戶籍。本地生源是指在尋烏參加高考的考生。

四、考核招聘方式及程序

采取面試考核方式進行招聘。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘信息

贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、尋烏縣人民政府網(wǎng)、尋烏手機報及尋烏縣有線電視臺游字廣告發(fā)布《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學歷人才的公告》。

(二)報名

1.報名方式：縣人社局(縣行政大樓407室)現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2022年1月10日

3.報名要求：凡符合報名條件的人員，須提交以下證件、資料報名：

(1)《報名表》：《報名表》須電子文檔打印并插入本人近期免冠1寸紅底彩照

(2)本人身份證：須提供原件及正反兩面的身份證復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證：提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國(境)外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》，報名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學服務中心認證的專業(yè)名稱相一致;

(4)機關事業(yè)單位在編人員(含備案制管理人員)及國企正式人員報考，應出具單位及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明;縣級及以下機關事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門的同意報考證明(以上同意報考證明應在報名截止日前取得);三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議(以上材料均需蓋章原件)，以上同意報考證明需在報名截止日前取得。

(5)其他相關職業(yè)資格證。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名同時進行資格審查，資格審查合格人員發(fā)放《面試準考證》。資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經(jīng)查實取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時關注贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、尋烏縣人民政府網(wǎng)，以便獲取公示公告信息。

(四)面試

1.考生憑《面試準考證》參加面試。面試時間和地點詳見《面試準考證》。

2.面試由市人社局和縣人社局共同組織考官對考生的綜合素質(zhì)進行測試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。

3.面試結(jié)束后，招聘崗位實際參加面試人數(shù)超過招聘崗位名額時(即形成競爭)，按面試成績從高分到低分等額進入體檢;當實際參加面試人數(shù)等于或小于招聘崗位名額時(即不形成競爭)，其面試成績不得低于70分(含)方可進入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

4.若同一崗位末位同分者，則采取面試加試的方式，取加試高分者入闈體檢考察。

(五)體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，視工作需要由考試工作領導小組決定是否進行遞補。

(六)考察

由縣人社局聯(lián)合招聘單位及其主管部門共同負責，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、綜治等情況。負責對入闈考察的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進行全面考察。主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄聘�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦�造成的空缺，視工作需要由考試工作領導小組決定是否進行遞補�？疾旖Y(jié)果報市人社部門備案。

(七)公示

對體檢、考察合格的人員等額確定擬聘用人員，在贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，視工作需要由考試工作領導小組決定是否進行遞補。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批準文件。

(八)正式聘用

1.考生確定為擬聘用對象后，須積極主動辦理有關手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續(xù);聘用對象須在規(guī)定時間內(nèi)辦理好調(diào)出(辭職)手續(xù)，逾期不能調(diào)出(辭職)者，視為個人自動放棄，將取消聘用。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期不少于5年(含試用期)，服務期未滿5年離開的，應承擔違約責任。

3、正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。

本方案由贛州市人社局、尋烏縣人社局負責解釋。

五、其他

本次招聘須遵守以下紀律：

(一)實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(四)本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

考生應自覺遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進入考點。參加面試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

有28天內(nèi)境外、21天內(nèi)國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、實行大規(guī)核酸檢測地區(qū)旅居史的，或其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測人員一律不得參加考試。

六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

1.咨詢電話：0797—2852578

2.監(jiān)督舉報電話：0797—8992189

尋烏縣人力資源和社會保障局

2021年12月31日

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