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報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日-2021年1月13日。

湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱新新張官公司)于2021年6月24日在湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)成立，是G59呼北高速湖南省新化至新寧段、張家界至官莊段項(xiàng)目法人，負(fù)責(zé)該兩個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理。公司注冊(cè)資本為10億元。因工作需要，新新張官公司需招安全專干、法務(wù)審計(jì)專干各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及相關(guān)要求

招聘安全專干1名，要求本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全工程(土木、交通領(lǐng)域方向)相關(guān)專業(yè);具有土木類中級(jí)職稱，同時(shí)具有專職安全員c證(交安C)或注冊(cè)安全工程師資質(zhì);具有2年及以上高速公路項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上高速公路項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的隱患發(fā)現(xiàn)能力、管理控制能力;具有一定的溝通協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)能力;年齡50周歲以下。

招聘法務(wù)審計(jì)專干1名，要求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或法律專業(yè)畢業(yè);具有財(cái)經(jīng)類中級(jí)以上職稱或法律資格證書;具有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富;.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的口頭、書面表達(dá)能力;年齡50周歲以下。

(二)基本要求

1.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

2.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

3.以下人員不予聘用：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日-2021年1月13日。

2.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(594265123@QQ.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)證明)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件和照片，附在應(yīng)聘人員信息登記表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加綜合考試;未通過資格初審的，將不另行通知。

(三)開考比例

報(bào)名截止后，各崗位資格審核通過人數(shù)與其招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。若達(dá)不到該比例，則取消該崗位招聘。

(四)綜合考試

1.包含面試和筆試(閉卷考試)兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員資歷、專業(yè)知識(shí)與崗位的匹配程度。

2.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，則取消該崗位招聘。

3.綜合成績(jī)確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(jī)(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定人選。

4.綜合成績(jī)進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。

(六)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

2.體檢由新新張官公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

(七)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后，新新張官公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。

2.當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

(八)研究決定、公示與聘用。

經(jīng)新新張官公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)自然日。公示無異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。入職后，安全專干年收入約為10-14萬(稅前)，法務(wù)審計(jì)專干年收入約為10-14萬(稅前)，伙食補(bǔ)貼及福利標(biāo)準(zhǔn)等根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期三個(gè)月(試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放)，工作地點(diǎn)為長(zhǎng)沙市。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

(二)新新張官公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。

(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，新新張官公司不承擔(dān)責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員須服從新新張官公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

(六)咨詢電話：0731- 89757258 (咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

(七)本次公開招聘公告未盡事宜由新新張官公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：新新張官公司人員需求信息一覽表

附件2：湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記信息表

湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司

2022年1月6日

原文標(biāo)題：湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘公告